离职30天内请假去新单位行嘛？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问离职30天内请假去新单位行吗？

律师分析：你虽然向用人单位递交了辞职信，但是还没有履行完提前30天的告知义务，单位领导不让你擅自离开单位是正确的。辞职的程序是，你只要提前30天以书面形式向用人单位递交辞职的通知。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》...查看全文

问单位未在入职30天内交社保？

律师分析：公司不交社保处理办法根据劳动合同法和社会保险法的相关规定，用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系，一个月订立劳动合同并缴纳社保，这是劳动者的权利，用人单位的义务。用人单位未签订劳动合同，未参加养老保险的，违反了劳动合...查看全文

问单位未在入职30天内交社保

答

公司不交社保处理办法根据劳动合同法和社会保险法的相关规定，用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系，一个月订立劳动合同并缴纳社保，这是劳动者的权利，用人单位的义务。用人单位未签订劳动合同，未参加养老保险的，违反了劳动合同法和社会保...查看全文

问30天到了还用去办离职手续嘛？

答

律师解答：你虽然向用人单位递交了辞职信，但是还没有履行完提前30天的告知义务，单位领导不让你擅自离开单位是正确的。辞职的程序是，你只要提前30天以书面形式向用人单位递交辞职的通知〔切记：要求用人单位在你的“劳动者送达、移交（文书...查看全文

问辞职30天内离职违法吗？

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辞职不满30天就离职，是否违法取决于辞职原因。若因单位违法或损害劳动者权益，则不违法；若非上述原因，则违法。因《劳动合同法》规定，辞职需提前30天书面通知单位。...查看全文

问行政单位请病假内部扣钱

答

请病假扣钱对吗一般不会扣款1、职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的，企业应按下列标准支付疾病休假工资：①连续工龄不满2年的，按本人工资的60%计发②连续工龄满2年不满4年的，按本人工资70%计发③连续工龄满4年不满6年的，...查看全文

问离职oa被驳回30天能离职嘛？

答

律师解答：如果你提前一个月提交了离职的申请，那么一个月后不管公司同不同意，你都可以直接离职走人的，如果单位不支付你工资，你可以直接去当地的劳动局进行举报。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位有下...查看全文

问单位不同意辞职,可以30天后自动离职吗

答

法律分析:提前30天提交辞职信，这种属于劳动者可以合法离职的情况，单位没有权利不同意，并且单位是没有权利按照自动离职处理的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面...查看全文

问银行脱密期可以去新单位嘛？

答

律师解答：当前劳动法通篇没有脱密期这个词，只需提前30天提出即可离职，签订了保密协议的离职后保密，签了竞业限制的给付补偿。提出离职30天后用人单位不给离职证明的可自行离职并可申请仲裁拿离职证明。【法律依据】：《中华人民共和...查看全文

问单位有新规定说请假7天算自动离职，在哺乳期请事假能辞退吗？

答

哺乳期内的员工只有在出现《劳动合同法》第三十九条规定的情形之一，公司才能解除劳动合同；除此之外，公司不能解除。公司规定员工请事假超过一定天数为严重违纪，可根据第三十九条解除合同。但公司有权不批准员工请事假，即使批准也不视为严重违纪...查看全文

问辞职要提前30天通知单位吗

答

法律分析：辞职要提前30天通知单位。若是用人单位存在过错情形，劳动者可以与用人单位解除劳动关系，不需要提前30天；若是用人单位没有存在过错，那么需要提前30天提出辞职。没有提前30天提出辞职，私自离岗给单位造成损失的要承担赔偿责...查看全文

问辞职要提前30天通知单位吗

答

法律分析：一、辞职要提前30天通知单位吗1、是的，法律规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。2、但是，用人单位以暴力、威胁或...查看全文

问单位忘了报工伤30天内怎么办

答

法律分析：自受伤之日起30天内，用人单位向劳动局提出工伤认定申请，用人单位没在30天内提出工伤申请认定工作的，伤者或家属可以在一年内向劳动局提出工伤认定申请，超过一年的不再受理。【法律依据】：《人身...查看全文

问单位忘了报工伤30天内怎么办

答

问单位忘了报工伤30天内怎么办

答

法律分析: 单位30日内忘了申请工伤认定，工伤职工或者其近亲属、工会组织1年内申请工伤认定。社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定。《工伤保险条例》第十七条_x000D_ 职工发生事故伤害...查看全文

问想请假两天单位不让

答

员工可以通过短信请假，并打电话请假录音，然后进行休假，若单位不给假或给予处分的，可依法申请劳动仲裁维权。...查看全文

问离职一定要干满30天嘛

答

视情况而定。辞职不一定要提前30天通知用人单位。用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准。个人提出离职分三种情况： 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书...查看全文

问劳动法离职申请规定必须在30天嘛

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律师解答：辞职不一定是需要呆满三十天的,可以与单位协商让自己的提前离职,但如果单位不同意的话,那么就一定要到时间届满之后才能办理离职手续,但如果是单位违反大家法律员工是可以立即辞职并走人的。劳动者只要实际提供了劳动，用人单位就...查看全文

问单位请假最多能请多少天

答

合法请事假不可作辞退理由，用人单位可拒绝长期请假。连续三天或累计三天不请假可开除。若单位非法辞退，劳动者可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求赔偿金（每年服务两个月工资）。...查看全文

问单位请假最多能请多少天

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劳动合同规定请假时间最长可以请两年。劳动者请假的原由不同工资发放的标准也是有所不同的,如果请的是事假就会扣除当天的工资,病假按日工资的70%计算,国家法定假期是不扣工资的。一、劳动合同规定请...查看全文