律师解答： 需要结合具体情况判断，如果达到退休年龄标准的就可以退休，全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的等规定条件之一的，应该退休。 【法律依据】： 《国务院关...查看全文

法律解析： 需要结合具体情况判断，如果达到退休年龄标准的就可以退休，全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的等规定条件之一的，应该退休。 【法律依据】： 《国务院关...查看全文

根据《中华人民共和国劳动合同法》，十年以上工龄不得辞退，但被辞退后可以要求获得补偿金或赔偿金。单位需要支付经济赔偿金的具体情形包括：未进行离岗前职业健康检查的从事接触职业病危害作业的劳动者；在本单位患职业病或因工负伤丧失或部分丧失...查看全文

没有连续工龄十年也是可以退休的，条件是社保累计达到15年，年龄男性达到60周岁，...查看全文

没有连续十年工龄能退休。只要是社保累计达到15年了，年龄达到男性60周岁，女性55周岁即可办理退休手续。如果因为换工作或者是其他原因，在不同地方缴纳社保，没有交满15年，但是满10年的，其他地方的养老账户和参保年限转移到缴纳满10...查看全文

没有连续工龄十年，但是只要是社保累计达到15年了，年龄达到男性60周岁，女性50周岁，即可办理退休手续。全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休： 1、男年满六十周岁，女年满五十周岁，...查看全文

《关于连续计算工龄的法律规定及劳动合同续签问题》指出，劳动者在同一单位连续工作满十年且双方有续签合同意愿时，可提出签订无固定期劳动合同，用人单位应予以签订。签订后，除非有重大理由，用人单位不得解除合同。...查看全文

全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周...查看全文

连续工龄10年退休的情况有几种，看你符不符合。根据我国《劳动法》规定，以下可以享受退休待遇:      1、男职工年满60周岁，女职员年满55周岁，女工年满50...查看全文

退休连续工龄的计算方法和养老保险缴纳方式的选择。根据国务院的暂行办法，男性年满60周岁、女性年满50周岁且连续工龄满10年的职工应办理退休手续。养老金的缴纳可以累计满15年或连续缴纳15年，退休后可领取养老金。参保人可以根据经济状...查看全文

缴费年满15年，达到法定退休年龄，可以办理退休领取基本养老金。随着企业职工基本养老保险制度改革，企业职工退休条件中的连续工龄已经被边缘化，除特殊工种工作年限外，代之的是缴纳基本养老保险费的年限(含视同缴费年限)。...查看全文

律师分析： 连续工作满十年，一般情况下是不得由用人单位单方面进行辞退。如果不得已解除劳动合同，有关用人单位需向连续工作满十年的员工支付，按工作年限为标准的赔偿金。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第四十二条 劳动者...查看全文

法律分析：一、连续工作满十年能辞退吗1、连续工作满十年不能随意辞退。员工出现严重违反用人单位的规章制度、严重失职造成单位严重损害等法定解除劳动合同的情形的，此时用人单位可以单方解除劳动合同，辞退劳动者。...查看全文

法律解析： 连续工作满十年，一般情况下是不得由用人单位单方面进行辞退。如果不得已解除劳动合同，有关用人单位需向连续工作满十年的员工支付，按工作年限为标准的赔偿金。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 第四十二条 劳动者...查看全文

法律分析： 连续工作满十年不能随意辞退。员工出现严重违反用人单位的规章制度、严重失职造成单位严重损害等法定解除劳动合同的情形的，此时用人单位可以单方解除劳动合同，辞退劳动者。 法律依据 《劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形...查看全文

一、工龄40年与39年区别 1、工龄40年与39年区别是劳动者在退休时能得到的退休金不同，因为根据《社会保险法》，基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。 2、法律...查看全文

社保累计达到15年，男性60周岁、女性50周岁，即可办理退休手续。退休条件包括：1）男60岁、女50岁，连续工龄10年；2）从事特殊劳动，男55岁、女45岁，连续工龄10年；3）医院证明完全丧失劳动能力，男50岁、女45岁，连续工...查看全文

工龄很重要，有粉丝咨询，自己60岁退休，有20年左右的工龄，能够领到多少养老金呢? 按照规定，计发基本养老金的依据是养老保险缴费年限，而不是工龄，但符合条件的连续工龄，可以视同缴费年限，因此，连续工龄的多少也影响着养老金的高低。 ...查看全文

派遣工连续工作15年且接近退休年龄，劳务派遣公司不得解雇。根据《劳动合同法》规定，如果劳动者满足连续工作15年且距离法定退休年龄不足5年的条件，用人单位不得解雇。如果用人单位违反规定解雇或终止劳动合同，劳动者有权要求继续履行合同或...查看全文

根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》和《中华人民共和国社会保险法》，工人退休条件包括满足年龄和连续工龄要求，参加基本养老保险的个人需要达到法定退休年龄时累计缴费满十五年才能领取基本养老金，不足十五年的可以继续缴费至满十五年或...查看全文