劳动仲裁开庭有事去不了怎么办？申请人未到庭一般按撤回申请处理，可以重新申请。被申请人未到庭可以缺席判决。劳动仲裁开庭是先通知谁？一般先通知双方当事人，开庭前五日以书面形式通知。期间对证据进行鉴定，可以质疑对方证据真实性。最终以少数...查看全文

劳动仲裁裁决无法解决劳动争议时，当事人有权向人民法院申请执行。申请执行的期限为二年，计算方式根据裁决书规定的履行期限或分期履行期限进行计算，若未规定则从裁决书生效之日起计算。...查看全文

劳动仲裁裁决生效后，双方未起诉可向单位所在地基层法院申请强制执行。申请人需提供对方财产信息，法院可查封银行账号、车辆、厂房等资产。申请需提供申请书、身份证复印件、裁决书复印件及对方资产情况。仲裁裁决被法院裁定不执行时，可重新申请仲...查看全文

可以向人民法院提起诉讼。《中国劳动争议调解仲裁法》第五条 发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对...查看全文

劳动仲裁不受理时，劳动仲裁委员会需书面通知申请人，并解释理由。申请人可依法向法院提起诉讼，提交起诉状，其中需包括原告和被告的基本信息以及诉讼请求。...查看全文

试用期未签订劳动合同可劳动仲裁，可向劳动仲裁委员会申请仲裁，提交考勤记录、工资支付凭证等证明双方存在劳动关系。对仲裁不服或调解后不履行的，可向法院提起诉讼。...查看全文

仲裁裁决书具有法律效力，当事人应按期履行。如一方逾期不履行，另一方可向法院申请强制执行，费用由被执行人承担。劳动仲裁裁决生效后，企业拒不执行，劳动者可向法院申请强制执行，费用由用人单位承担。单位拒不执行仲裁结果，可处以罚款，单位主...查看全文

劳动仲裁是解决劳动争议的一种方式，需要在当地劳动局申请立案。申请人需携带相关材料，并经过举证、答辩、调解等程序。劳动仲裁一般在60天内结案，如果对裁决书不服，劳动者可以在15天内起诉到法院。劳动者可以远程指导服务并代写法律文书，期...查看全文

劳动仲裁的流程：申请受理后，仲裁委员会决定是否受理；受理后确定开庭事项，当事人质证、陈述；仲裁庭可调解，不成则作出裁决。根据《劳动争议调解仲裁法》第29条，委员会应在5日内决定受理与否，并通知申请人；不受理或逾期未决定的，可向法院...查看全文

律师分析： 劳动仲裁是解决劳动争议的。劳动仲裁受案范围，包括在中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议：（一）企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者之间，以及机关、事业单位、社会团体与其建立劳动关系的劳动者...查看全文

拖欠工资可通过劳动仲裁解决，并需支付赔偿金。《劳动合同法》规定，用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可解除合同并要求赔偿。劳动者可向劳动部门投诉或申请劳动仲裁，仲裁费用由公司承担。若对仲裁结果不满意，可在15天内向法院起诉。根...查看全文

劳动仲裁超期未裁决的处理方法及劳动仲裁裁决期限的规定。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，劳动仲裁委员会超过规定时间未裁决劳动争议的，申请人可以向人民法院提起诉讼。仲裁庭裁决案件应在45日内结束，可延长15日。劳动者需及时主...查看全文

本文介绍了劳动仲裁申请后解决劳动问题的时限以及申请劳动仲裁需要的材料和劳动仲裁立案的时间限制。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定，劳动仲裁申请后一般四十五天内能够解决劳动问题，若案情复杂需要延期，经劳动争议仲裁委员...查看全文

劳动合同纠纷仲裁需45天，仲裁流程包括提交申请书、仲裁受理、开庭审理、仲裁调解和仲裁裁决。劳动合同纠纷的申请书应包含劳动者和用人单位的信息、仲裁请求、事实和理由、证据等。若对仲裁裁决有争议，可在规定时间内向法院起诉。...查看全文

《中华人民共和国仲裁法》第九条规定一裁终局，仲裁裁决作出后不能再向法院起诉，但第五十八条规定当事人有证据证明裁决存在特定情形时，可向法院申请撤销裁决，重新仲裁或起诉。因此，当事人可根据法定程序申请撤销仲裁结果，并根据双方达成的新仲...查看全文

工伤劳动仲裁成功率高，职工因工受伤可享受工伤待遇。劳动仲裁委员会会确认工伤情况，判定职工应享受工伤待遇。若用人单位购买工伤保险，则由保险基金支付；若未购买，则由用人单位支付。...查看全文

劳动者工资需按时足额支付，违规可向劳动局投诉。劳动监察部门可责令用人单位支付工资，如拒绝，可强制执行。《劳动合同法》第85条规定，用人单位未按约定及时支付劳动报酬，劳动监察部门可要求支付并加付赔偿金；低于最低工资标准支付工资、不支...查看全文

丢失劳动合同后，劳动者可通过招用记录、工资支付凭证、社保缴纳记录、考勤记录、身份证明等证据，以及其他劳动者证言，证明与用人单位存在劳动关系，继续申请仲裁。...查看全文

劳动仲裁申请需提供劳动关系证据，如劳动合同、工资表等。申请人应提供尽可能多的证明材料，无证据将不受理。申请时需附原件及复印件，庭审后退还原件。...查看全文

劳动争议仲裁委员会逾期未作出裁决，当事人可向法院提起诉讼。仲裁庭应在45天内作出裁决，最多延长15天。裁决应按多数仲裁员意见或首席仲裁员意见作出。...查看全文