一、劳动仲裁开庭有事去不了怎么办
申请人未到庭，一般按撤回申请处理，可以重新申请。
《劳动人事争议仲裁办案规则》
第三十九条
申请人收到书面开庭通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以按撤回仲裁申请处理;申请人重新申请仲裁的，仲裁委员会不予受理。被申请人收到书面开庭通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，仲裁庭可以继续开庭审理，并缺席裁决。
被申请人未到庭，可以缺席判决。
根据《劳动争议调解仲裁法》第三十六条规定，被申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以缺席裁决。
实务中，仲裁厅一般会等半小时，半小时没到的会开庭，缺席仲裁。不会再调解。
二、劳动仲裁开庭是先通知谁
一般先通知双方当事人。
劳动仲裁在开庭前五日内会以书面的形式通知当事人双方。如果有正当理由可以申请延期，如果无正当理由，未参加者视为缺席。可以缺席裁决。期间需要对双方提供的证据进行鉴定。也可以质疑对方证据的真实性。整个过程都会进行记录，最终以少数服从多数的原则进行裁决。
法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第三十五条
仲裁庭应当在开庭五日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人。当事人有正当理由的，可以在开庭三日前请求延期开庭。是否延期，由劳动争议仲裁委员会决定。
劳动仲裁出庭问题解决方案
律师回答
摘要：劳动仲裁开庭有事去不了怎么办？申请人未到庭一般按撤回申请处理，可以重新申请。被申请人未到庭可以缺席判决。劳动仲裁开庭是先通知谁？一般先通知双方当事人，开庭前五日以书面形式通知。期间对证据进行鉴定，可以质疑对方证据真实性。最终以少数服从多数的原则进行裁决。
延伸阅读
无法出席劳动仲裁开庭怎么申请延期？
当您无法出席劳动仲裁开庭时，您可以通过以下步骤申请延期。首先，您需要尽早与劳动仲裁庭联系，说明您的情况并提出延期申请。在申请中，您应该详细说明导致您无法出席的原因，并提供相关证明文件，如医疗证明、紧急事务证明等。同时，您还需要提出一个合理的延期时间，以便庭审能够重新安排。在申请中，您可以表达您的合作意愿，并表示愿意配合庭审的重新安排。最后，您需要耐心等待劳动仲裁庭的回复，并根据他们的指示进一步操作。请记住，及时沟通和提供充分的证明文件是申请延期成功的关键。
当您无法出席劳动仲裁开庭时，您可以通过以下步骤申请延期。首先，您需要尽早与劳动仲裁庭联系，说明您的情况并提出延期申请。在申请中，您应该详细说明导致您无法出席的原因，并提供相关证明文件，如医疗证明、紧急事务证明等。同时，您还需要提出一个合理的延期时间，以便庭审能够重新安排。在申请中，您可以表达您的合作意愿，并表示愿意配合庭审的重新安排。最后，您需要耐心等待劳动仲裁庭的回复，并根据他们的指示进一步操作。请记住，及时沟通和提供充分的证明文件是申请延期成功的关键。
结语：根据劳动争议调解仲裁法的相关规定，当申请人未能出席劳动仲裁开庭时，一般会按撤回申请处理，并可重新提出申请。被申请人未到庭的情况下，仲裁庭可以继续开庭审理，并做出缺席裁决。劳动仲裁开庭通常先通知双方当事人，通知会以书面形式发出，并在开庭前五日发送。若有正当理由，可以申请延期开庭，否则未参加者视为缺席。法庭将对双方提供的证据进行鉴定，并以少数服从多数的原则进行裁决。在无法出席劳动仲裁开庭时，您可以通过与仲裁庭联系并提出延期申请的方式解决。及时沟通和提供充分的证明文件是申请延期成功的关键。
法律依据
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法：第四章 附则 第五十三条 【仲裁不收费】劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法：第三章 仲裁 第三节 开庭和裁决 第五十条 【不服仲裁裁决提起诉讼】当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法：第三章 仲裁 第三节 开庭和裁决 第四十九条 【用人单位申请撤销终局裁决】用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：
（一）适用法律、法规确有错误的；
（二）劳动争议仲裁委员会无管辖权的；
（三）违反法定程序的；
（四）裁决所根据的证据是伪造的；
（五）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；
（六）仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。
人民法院经组成合议庭审查核实裁决有前款规定情形之一的，应当裁定撤销。
仲裁裁决被人民法院裁定撤销的，当事人可以自收到裁定书之日起十五日内就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法：第三章 仲裁 第三节 开庭和裁决 第五十条 【不服仲裁裁决提起诉讼】当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法：第三章 仲裁 第三节 开庭和裁决 第四十九条 【用人单位申请撤销终局裁决】用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：
（一）适用法律、法规确有错误的；
（二）劳动争议仲裁委员会无管辖权的；
（三）违反法定程序的；
（四）裁决所根据的证据是伪造的；
（五）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；
（六）仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。
人民法院经组成合议庭审查核实裁决有前款规定情形之一的，应当裁定撤销。
仲裁裁决被人民法院裁定撤销的，当事人可以自收到裁定书之日起十五日内就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
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