被拖欠工资的劳动者可以通过与用人单位协商、向劳动监察大队举报、申请劳动争议仲裁或提起诉讼等方式来维护自己的权益。根据相关法律规定，用人单位克扣或无故拖欠工资的，除全额支付工资外，还需支付相应的经济补偿金。劳动者可以根据自身情况结合...查看全文

本文讲述了如果用人单位拖欠工资没有签合同，劳动者可以采取哪些措施。首先，劳动者可以收集相关证据向劳动仲裁机构申请劳动仲裁或者向人民法院申请支付令追讨工资。其次，如果公司没有签劳动合同，员工可以请求双倍工资，但是诉讼时效是从员工知道...查看全文

没签劳动合同拖欠工资怎么办？工资应按合同约定发放，拖欠可要求全额发放并支付经济补偿金。不签合同可要求单位支付双倍工资。单位应为员工缴纳全部保险，不缴或不足额缴属违法，可要求补缴或补偿。单位有违法行为可随时离职，无需提前通知。建议协...查看全文

没有签合同导致未发工资的情况下，可以通过协商、投诉劳动行政部门、申请劳动争议调解等方式要求支付工资。证明劳动关系的凭证包括考勤记录、用人单位发放的身份证明、招用记录等。...查看全文

兼职工工资拖欠维权方式：1.协商2.劳动仲裁3.提起诉讼。兼职属非全日制，每日工作时间不超过4小时，每周不超过24小时。劳动仲裁适用范围：劳动关系、合同、辞职、离职、福利、保险、报酬等争议。...查看全文

本文讲述了未成年暑假工在提前离职时不会获得工资的问题,并建议双方通过协商达成和解。如果公司从劳动者的工资中扣除一定的金额作为赔偿,是合法的。如果是给用人单位工作,劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉或到当地劳动局(人力资源和社会保障...查看全文

临时工拖欠工资及未签合同的处理办法：1、及时向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求支付工资；如仲裁未解决，可向法院申请支付令或提起诉讼追讨工资。2、根据《劳动保障监察条例》和《劳动法》，用人单位克扣工资、低于最低工资标准、未给予经...查看全文

劳动合同未签订，仍可要求工资。根据我国法律，单位必须与劳动者签订书面劳动合同。若未签订，但双方存在劳动关系，劳动者仍享有同工同酬权益。若单位过错导致一个月内未签订合同，超过一个月至一年期间，劳动者可要求单位支付双倍工资。...查看全文

员工未签劳动合同导致纠纷，解决途径：1.与老板协商；2.申请劳动仲裁；3.向劳动监察机构投诉；4.向法院提起诉讼。劳动者应主动维护权益，用人单位应遵守法规。...查看全文

处理没签劳动合同欠发工资的方法：先协商索要工资，若无果，要求公司出欠条；若仍无效，向劳动监察大队投诉，告知公司负责人电话；若问题未解决，收集证据向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。...查看全文

未签劳动合同拖欠农民工工资处理：要求单位支付双倍工资，提起仲裁或劳动监察举报，搜集确凿证据，派代表到劳动监察部门投诉，如不满意结果可起诉法院。未签劳动合同后果：用人单位超一月不满一年需支付双倍工资，满一年视为无固定期限合同，不签无...查看全文

私人老板没有与员工签订合同违法，并且需要支付经济补偿金。员工可以通过向劳动保障监察机构投诉、申请仲裁或通过诉讼途径来讨要工资。根据《劳动法》规定，劳动争议可以通过调解、仲裁或诉讼解决。劳动争议发生后，员工可以向劳动争议调解委员会申...查看全文

离职时，劳动者要求发放工资，但如果劳动者自动离职导致用人单位损失，双方可以约定劳动者承担赔偿责任。在试用期，劳动者的工资不得低于约定工资的80%或本单位相同岗位最低工资，也不得低于所在地的最低工资标准。...查看全文

饭店没签劳动合同辞职不给工资如何办？劳动者应证明劳动关系存在，可以申请劳动争议仲裁或向法院提起诉讼。证明劳动关系的证件包括工资支付凭证、社保缴纳凭证、工作证、招用记录、考勤记录、同事证言等。劳动者遇到工资拒付时应及时投诉，同时自行...查看全文

未签订劳动合同不给工资的解决途径包括协商、劳动仲裁、起诉和投诉。企业不与员工签劳动合同将承担相应后果，包括视为订立无固定期限劳动合同和支付双倍工资。劳动者应提高法律意识，与用人单位签订劳动合同，明确双方权益和义务，拒绝签订劳动合同...查看全文

工人未签劳动合同、被拖欠工资，可申请劳动仲裁或提起民事诉讼。需提供证据证明在该单位工作过，如应聘登记表、入职登记表、录用通知书等文件，以及工作服、工作证、工资条、工资单、工资转账记录、工资交易流水单等。...查看全文

当劳动者与公司没有签订劳动合同且期限超过一个月时，劳动者可以主张公司支付工资基数双倍的工资。此外，没签劳动合同的工资应根据集体合同或同工同酬来计算。劳动者可以申请劳动仲裁解决劳动争议，但离职时需要提前30天通知用人单位。根据劳动合...查看全文

未签订劳动合同，单位需支付员工双倍工资作为赔偿。建议申请劳动仲裁，要求支付赔偿并补缴社保公积金。提供相关证据可增加胜诉机会，但无证据也可申请，风险较大。...查看全文

劳动者没签劳动合同老板不发工资，可向劳动部门投诉或申请劳动仲裁。根据《劳动合同法》第三十条，劳动者可向法院申请支付令，要求用人单位支付工资。...查看全文

如何解决拖欠农民工工资及无劳务合同的问题？农民工可以收集证据证明劳动关系存在，与单位协商要求支付工资，向劳动行政部门举报，通过调解、仲裁等方式追回工资。根据《劳动合同法》和《劳动法》，单位未与劳动者签订书面劳动合同超过一个月不满一...查看全文