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律师解答: 小厂要看有多大的小厂了,几十个人的厂一般是可以预支工资的,但是几百个人的厂就很难了。还要看这个老板对员工怎么样,如果老板对员工很差的话,也不可以预支工资。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条 用人...查看全文
律师分析: 小厂要看有多大的小厂了,几十个人的厂一般是可以预支工资的,但是几百个人的厂就很难了。还要看这个老板对员工怎么样,如果老板对员工很差的话,也不可以预支工资。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条 用人...查看全文
律师分析: 1、没有明确的规定说正式工可以预支工资,所以得看你所在工厂的具体情况,公司仁慈,就会同意预支,要是不同意,也在情理之中。 2、如果个人经济上有困难,需要将已经工作的工资提前得到支取,那么只有想法以家庭困难急需用钱为由,...查看全文
据律师解读,正式员工是否可以预支工资并没有明确规定。具体情况需要考虑公司政策。如果公司仁慈,可能会同意预支工资。但如果公司不同意,这也是可以理解的。另外,如果个人经济上有困难,需要提前支取工资,可以向公司预借部分钱款,但需要行政部...查看全文
基本养老保险待遇支付办理指南 一、办理养老保险待遇审核需要的资料 (一)退休(职)待遇审核 1、《徐州市企业职工退休审批表(社保经办机构留存联) 2、社保中心征缴科出具的《职工退休申报表(经退休职工本人签字) (二)死亡无供养...查看全文
在进行工程发包的时候,一般是会进行招标的,对于承包者的资格是需要进行确定的,是需要写入招标文件中以招标条件的形式来进行说明的,那么,工程资格预审后的程序是怎样的?下面就跟着一起来了解一下吧。一、工程资格预审后的程序...查看全文
亲您好,2024年洗煤厂手续审批流程如下:申请条件(一)依法取得项目立项批复文件;(二)依法取得采矿许可证;(三)依法取得矿井建设项目初步设计、安全设施设计等批复文件;(四)具有经会审后的施工组织设计;(五)具有井田内不利用井筒关...查看全文
律师分析: 工程预付款的支付流程:1、分段结算,对于当年开工但当年不能竣工的项目,按照其工程形象进度划分不同阶段进行结算;2、竣工后一次结算,规模较小的项目,竣工后一次结算的方式;3、按月结算,即每个月结算一次;4、双方约定的其他...查看全文
法律解析: 工程预付款的支付流程:1、分段结算,对于当年开工但当年不能竣工的项目,按照其工程形象进度划分不同阶段进行结算;2、竣工后一次结算,规模较小的项目,竣工后一次结算的方式;3、按月结算,即每个月结算一次;4、双方约定的其他...查看全文
工程合同审批流程如下:1、公司合同预算部严格按照招标文件的有关规定,参照建设部印制的示范文本起草建筑安装施工合同,参与合同谈判,组织,参与合同履行评估;2、合同预算部负责合同的经营条款,确认待签合同与审批调...查看全文
根据我国劳动合同法及相关法律法规,工人在规定期间提出离职申请,如一般工人提前三十天、试用期工人提前三天。如果用人单位不批准员工的辞职申请,工人有权向当地劳动监察大队投诉,并请求其进行处理。通常情况下,工人需要以书面形式向劳动监察大...查看全文
向厂里预支钱需要申请借条,借条应包括借款人、放款人信息,借款金额、时间、利息等约定,借款本人签字,并可有担保人签字。借条起诉流程包括原告起诉、被告提交答辩状、开庭审理、调查阶段、法庭辩论、判决宣告。...查看全文
法律分析:一、厂里预支工资老板不给合理吗预支工资未还是劳动争议,我国《劳动争议调解仲裁法》规定,发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协...查看全文
工伤认定未通过时可提起行政复议或行政诉讼,包括对认定申请不予受理、认定结论不服、单位缴费费率不服等情况。工伤认定不予受理的情况包括未提交充分资料、申请时效超过等。申请工伤认定需准备劳动合同、诊断证明等材料,符合要求且在受理时限内的...查看全文
对于劳动者来说退休是很正常的事情,但是我们办理退休就要按照规定进行。那么那些特殊工种在办理退休是需要什么样的手续呢?这就是大家要了解清楚的问题, 一、北京市特殊工种退休办理手续 (一)凡要求按特殊工种提前退休的人员,每月10日前...查看全文
特殊工种因为其特殊性,可以申请提前退休。那么申请特殊工种提前退休的审批流程是怎样的?今天就让律师来告诉大家申请特殊工种提前退休的审批流程是怎样的。 从事特殊工种的职工可享受优惠的退休年龄和待遇,所以,特殊工种职工退休一般实行...查看全文
法律分析:一、施工组织设计审批流程是怎样的施工组织设计应获得监理方、建设(发包)方等方面签批,但是,必须经施工项目部所属施工企业负责人(依据本企业有关规定)批准,并加盖企业公章后方可生效。根据施工组织设计规范GB/T5...查看全文
律师分析: 各用人单位的工资不同,工资的计算由各用人单位自行拟定。 但日工资的算法为月收入/月工作天数;小时工资收入为月工资收入/月工作天数*8小时;月工作天数计算方式一般为出勤天数。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动法》第...查看全文
从法律角度和实际操作层面来讲,企业制定的薪酬制度最终落实于工资的支付环节,因此有必要首先对工资支付的流程予以梳理:(一)确定工资支付的项目及工资总额根据企业的薪酬制度或与劳动者签订的劳动合同确定支付给劳动者的工资总额及工资包含的项...查看全文
劳动纠纷处理流程:搜集相关证据,包括合同、文件、照片等;向劳监大队投诉并调解;如调解不成功,委托律师向劳动局提起仲裁申请,需准备公司信息、复印证据并填写申请书。...查看全文
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