企业转卖员工后如何进行赔偿？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问企业员工解散后如何进行赔偿？

公司解散或因劳动合同解除或终止需要向员工支付经济补偿。经济补偿标准为按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资，不满六个月的支付半个月工资。劳动者月工资高于用人单位所在地区上年度职工月平均工资三倍的，按职工月平均工资三倍的...查看全文

问员工离职后，企业如何进行赔偿？

答

根据劳动法规定，核算期间是从入职到合同免除之日止。根据经济补偿金规范，根据工作时间长短支付相应补偿金。对于违法免除合同的情况，单位需支付赔偿金，数额为经济补偿金的两倍。此外，公司还需支付未提前一个月通知的代告知金，金额为一个月薪酬...查看全文

问企业如何对员工进行赔偿？

答

公司辞退员工需支付经济补偿金，按工龄计算，每满一年支付一个月工资。不满一年按一年计算，不满六个月支付半个月工资。若员工月工资高于当地职工月平均工资3倍，支付标准为3倍月平均工资，最高不超过12年。根据《劳动合同法》第47条规定。...查看全文

问企业裁员如何对员工进行赔偿？

答

裁员赔偿标准：合法裁员按工伤年限支付补偿金，每满一年支付一个月工资，不满一年按一年计算，不满六个月支付半个月工资；违法裁员可要求单位支付双倍经济补偿金。...查看全文

问企业清退员工，如何进行赔偿？

答

地方拆迁、清退集体土地上企业的补偿赔偿维权。补偿包括房屋、土地及附属物补偿费用、搬迁和安置补偿费用、停产停业损失费用。可通过行政复议或向法院起诉维权。《土地管理法》第47条为相关法律规定。...查看全文

问企业如何对工伤员工进行赔偿？

答

工伤十级赔偿包括：7个月工资的一次性伤残补助金、停工留薪期工资待遇不变、工伤医疗费用和康复费用、就医交通食宿费、解除合同时的一次性医疗补助金等。...查看全文

问破产企业如何对员工进行赔偿？

答

企业破产时，应按员工工作年限赔偿经济补偿金，每满一年胜负一个月工资。劳动合同法规定，不满一年按一年计算，不满六个月支付半个月工资。企业破产法规定，企业法人无法清偿债务或明显缺乏清偿能力时，应清理债务或进行重整。...查看全文

问企业如何对怀孕员工进行赔偿？

答

公司不能随意辞退孕妇，但符合《劳动合同法》第三十九条规定的孕妇可以例外。在其他情况下，辞退孕妇是违法行为，用人单位需支付经济补偿标准的二倍给劳动者作为赔偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准支付。此外...查看全文

问企业解散如何对员工进行赔偿？

答

律师解答：公司解散，应当向员工支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。【法律依据】：《...查看全文

问企业解散如何对员工进行赔偿？

答

法律解析：公司解散，应当向员工支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。【法律依据】：《...查看全文

问企业解散如何对员工进行赔偿？

答

问拆迁企业如何对员工进行赔偿？

答

劳动合同在搬迁和地址变更情况下的处理方式：一是员工无法继续履行合同，可协商解除并获得补偿；二是员工与企业可以继续签订合同，但如协商不成可解除合同。...查看全文

问企业因故解雇员工，如何进行赔偿？

答

根据劳动法规定，劳动者每满一年工作应支付一个月工资，不满一年按一年计算，不满六个月支付半个月工资的经济补偿。如果雇主未提前30天通知解雇，还需支付一个月的工资作为代通知金。代通知金的标准为上个月的应得工资。...查看全文

问企业破产后如何进行赔偿？

答

公司倒闭无力支付经济补偿时，可以申请破产，按照一定顺序清偿债务。破产财产先清偿职工工资、医疗等费用，社保费用和税款，然后才是普通债权。经济补偿标准为每满一年支付一个月工资，不满一年按一年计算，不满六个月支付半个月工资。若月工资超过...查看全文

问企业裁员后如何赔偿员工？

答

《劳动法》规定，经济补偿应按照劳动者在单位工作年限支付，每满一年支付一个月工资。不满一年按一年计算，不满六个月支付半个月工资。非法裁员企业应支付经济补偿标准的二倍赔偿金。...查看全文

问裁员后企业如何赔偿员工？

答

企业裁员需按劳动合同法规定支付经济补偿，每满一年支付一个月工资。裁员需满足法定标准：20人以上或占总人数10%以上。若不满足标准，需通过协商解除劳动合同。裁员前需征求工会或全体员工意见，并向劳动行政部门报告。...查看全文

问公司转卖引发员工遣散，如何进行赔偿？

答

公司遣散员工不是进行赔偿，而是进行补偿，根据劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿。六个月以上不满一年的按一年计算，不满六个月的支付半个月工资的经济补偿。...查看全文

问企业破产后如何对职工进行赔偿？

答

公司破产对员工的补偿按工作年限计算，每满一年支付一个月工资的经济补偿；六个月以上不满一年按一年计算；不满六个月支付半个月工资的经济补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条，经济补偿标准按劳动者在本单位工作年限支付，月工资高...查看全文

问企业如何对主动辞退员工进行赔偿？

答

用人单位解除劳动关系分为三种情况：1、无理由且无经济补偿，违法解除合同，应支付赔偿金；2、依法解除且支付经济补偿，符合规定；3、存在过错，无需支付补偿但需书面通知。如未支付补偿可在1年内申请劳动仲裁。...查看全文

问企业倒闭孕妇是员工如何进行赔偿？

答

律师解答：怀孕、产期、哺乳期妇女是绝对不允许解除劳动合同的。我解释一下，解除劳动合同的意思是指一方或者双方根据解除合同的意思，使合同在合同期内提前停止效力。还有个概念是合同终止，合同终止是指因为某一客观原因根据法律规定使合同失效...查看全文