北京企业拆迁，员工能否获得补偿？
北京企业拆迁涉及员工补偿权益保障情况备受关注。根据相关法律法规和政策，北京市对企业拆迁中的员工补偿提供了一定的保障。首先，拆迁补偿应按照公平、合理、合法的原则进行，确保员工的合法权益不受损害。其次，员工在拆迁过程中享有提前知情权、参与协商权和申诉权，可以通过与企业、相关部门进行沟通、协商和申诉来维护自身权益。此外，政府还加强了对拆迁项目的监督和管理，确保拆迁过程公正透明。总体而言，北京企业拆迁中员工的补偿权益保障力度较高，但具体情况仍需根据拆迁项目的具体情况和相关政策来确定。员工可以咨询相关部门或寻求法律援助以确保自身权益得到充分保护。
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。
中华人民共和国乡镇企业法： 第十六条 乡镇企业停业、终止，已经建立社会保险制度的，按照有关规定安排职工；依法订立劳动合同的，按照合同的约定办理。原属于农村集体经济组织的职工有权返回农村集体经济组织从事生产，或者由职工自谋职业。
中华人民共和国就业促进法（2015修正）：第五章 职业教育和培训 第五十一条 国家对从事涉及公共安全、人身健康、生命财产安全等特殊工种的劳动者，实行职业资格证书制度，具体办法由国务院规定。
声明：文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验，并经专家审核校验后发布；若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。
国企员工能否获得拆迁补偿？
根据我国法律规定,对于国家机关公职人员的房屋进行征收拆迁时,这些公职人员是可以获得拆迁安置补偿的。根据《国有土地上房屋征收与补偿条例》第十七条的规定,作出房屋征收决定的市、县级人民政府对被征收人需要给予的补偿包括:被征收房屋价值的...查看全文
企业拆迁，职工能否获得补偿款？
企业拆迁职工补偿根据情况而定。员工不愿迁址，公司可解除劳动合同并按工作年限支付补偿。每满一年支付一个月工资，半年以下支付半个月工资，半年但不足一年支付一个月工资。员工愿意迁址则无补偿。...查看全文
企业员工在拆迁中能获得补偿吗？
工厂关闭后，员工有权要求补偿。根据劳动合同法第40条，如果员工因客观原因无法继续工作，公司可以合法解除劳动合同，并按实际工龄支付经济补偿金。补偿标准为每满一年补偿一个月工资，不满半年补偿半个月工资，满半年不满一年补偿一个月工资。...查看全文
北京企业拆迁员工有补偿吗？
律师分析： 有。北京市企业拆迁员工的补偿通常是按劳动者的工作年限作补偿的。按每满一年支付一个月的工资向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年来算。不满六个月的，要向劳动者支付半个月工资。工厂拆迁的补偿款，通常是不用缴纳个人所得税...查看全文
北京企业拆迁员工有补偿吗？
法律解析： 有。北京市企业拆迁员工的补偿通常是按劳动者的工作年限作补偿的。按每满一年支付一个月的工资向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年来算。不满六个月的，要向劳动者支付半个月工资。工厂拆迁的补偿款，通常是不用缴纳个人所得税...查看全文
北京企业拆迁员工有补偿嘛？
律师解答： 有。北京市企业拆迁员工的补偿通常是按劳动者的工作年限作补偿的。按每满一年支付一个月的工资向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年来算。不满六个月的，要向劳动者支付半个月工资。工厂拆迁的补偿款，通常是不用缴纳个人所得税...查看全文
北京企业拆迁员工有补偿吗
法律分析:有。北京市企业拆迁员工的补偿通常是按劳动者的工作年限作补偿的。按每满一年支付一个月的工资向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年来算。不满六个月的，要向劳动者支付半个月工资。工厂拆迁的补偿款，通常是不用缴纳个人...查看全文
北京企业拆迁员工有补偿吗
法律解析： 有。北京市企业拆迁员工的补偿通常是按劳动者的工作年限作补偿的。按每满一年支付一个月的工资向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年来算。不满六个月的，要向劳动者支付半个月工资。工厂拆迁的补偿款，通常是不用缴纳个人所得税...查看全文
北京企业拆迁员工有补偿吗？
法律解析： 有。北京市企业拆迁员工的补偿通常是按劳动者的工作年限作补偿的。按每满一年支付一个月的工资向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年来算。不满六个月的，要向劳动者支付半个月工资。工厂拆迁的补偿款，通常是不用缴纳个人所得税...查看全文
北京企业拆迁员工有补偿吗
有。北京市企业拆迁员工的补偿通常是按劳动者的工作年限作补偿的。按每满一年支付一个月的工资向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年来算。不满六个月的，要向劳动者支付半个月工资。工厂拆迁的补偿款，通常是不用缴纳个人所得税，当事人应按...查看全文
企业搬迁，职工能否获得拆迁补偿款？
企业拆迁职工有补偿，按工龄支付工资补偿，满一年支付一个月工资，不满一年按一年计算，不满六个月支付半个月工资。补偿年限最高十二年，单位拒付可向劳动监察大队投诉或提起劳动仲裁。...查看全文
企业拆迁时员工如何获得补偿？
企业拆迁安置员工的补偿标准根据不同情况有所不同，但一般来说，满一年工作的员工可获得过去一年一个月的工资补偿。公司有责任提前一个月通知员工，如未通知可要求双倍赔偿。若搬迁地点在劳动合同规定范围内或公司明确表示，员工应服从搬迁。...查看全文
员工在拆迁中能否获得补偿？
一、公司拆迁员工有补偿；二、企业得到的拆迁补偿款需要交税；三、征地拆迁手续的办理步骤。 公司拆迁员工应有补偿，企业得到的拆迁补偿款需要交税，征地拆迁手续需按规定办理。 公司拆迁员工有补偿，企业需交税，征地拆迁手续需按规定办理。 一...查看全文
苏州企业拆迁工人是否能获得补偿？
公司拆迁员工补偿标准：愿意搬迁者给予安置费，不愿搬迁需解除合同，按工龄每满一年支付一个月工资的经济补偿。依据《劳动合同法》第四十七条，经济补偿按工龄支付，不超过十二年，月工资高于平均工资三倍的按三倍支付。...查看全文
企业拆迁时职工能获得补偿吗？
按照中金313号文件和劳动部481号文件的规定，对按正常程序改制的国有企业，县级以上政府规定标准的支付经济补偿，无标准的按劳动部481号文件规定的标准执行，即每年支付相当于一个月工资的经济补偿，工作不满一年的按一年标准支付，计算标...查看全文
北京市企业拆迁对员工补偿规定？
法律解析： 通常情况下，北京市企业拆迁员工的补偿通常是按劳动者的工作年限作补偿的。按每满一年支付一个月的工资向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年来算。不满六个月的，要向劳动者支付半个月工资。工厂拆迁的补偿款，通常是不用缴纳个...查看全文
北京市企业拆迁对员工补偿标准
法律分析:通常情况下，北京市企业拆迁员工的补偿通常是按劳动者的工作年限作补偿的。按每满一年支付一个月的工资向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年来算。不满六个月的，要向劳动者支付半个月工资。工厂拆迁的补偿款，通常是不用...查看全文
北京市企业拆迁对员工补偿规定？
律师解答： 通常情况下，北京市企业拆迁员工的补偿通常是按劳动者的工作年限作补偿的。按每满一年支付一个月的工资向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年来算。不满六个月的，要向劳动者支付半个月工资。工厂拆迁的补偿款，通常是不用缴纳个...查看全文
北京市企业拆迁对员工补偿标准？
律师分析： 通常情况下，北京市企业拆迁员工的补偿通常是按劳动者的工作年限作补偿的。按每满一年支付一个月的工资向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年来算。不满六个月的，要向劳动者支付半个月工资。工厂拆迁的补偿款，通常是不用缴纳个...查看全文
北京望京企业拆迁是否有补偿？
北京望京企业拆迁有补偿，具体标准需咨询当地拆迁办。补偿包括搬迁资产费用、停产停业损失、搬迁补偿费用和奖励费用。奖励费用如速迁费、搬迁奖励费等，是否给付取决于当地政策。...查看全文
推荐律师
车林睿
北京市-北京市-朝阳区
专职律师刑事辩护、刑事辩护
已服务44人次
