企业员工在拆迁中能获得补偿吗？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问员工在拆迁中能否获得补偿？

一、公司拆迁员工有补偿；二、企业得到的拆迁补偿款需要交税；三、征地拆迁手续的办理步骤。公司拆迁员工应有补偿，企业得到的拆迁补偿款需要交税，征地拆迁手续需按规定办理。公司拆迁员工有补偿，企业需交税，征地拆迁手续需按规定办理。一...查看全文

问北京企业拆迁，员工能否获得补偿？

北京市企业拆迁员工的补偿通常按工作年限支付，每满一年支付一个月工资，不满一年按一年计算，不满六个月支付半个月工资。工厂拆迁补偿款通常不缴纳个人所得税，具体处理需结合实际情况。《国有土地上房屋征收与补偿条例》要求政府对被征收人进行房...查看全文

问国企员工能否获得拆迁补偿？

答

根据我国法律规定,对于国家机关公职人员的房屋进行征收拆迁时,这些公职人员是可以获得拆迁安置补偿的。根据《国有土地上房屋征收与补偿条例》第十七条的规定,作出房屋征收决定的市、县级人民政府对被征收人需要给予的补偿包括:被征收房屋价值的...查看全文

问企业拆迁时职工能获得补偿吗？

答

按照中金313号文件和劳动部481号文件的规定，对按正常程序改制的国有企业，县级以上政府规定标准的支付经济补偿，无标准的按劳动部481号文件规定的标准执行，即每年支付相当于一个月工资的经济补偿，工作不满一年的按一年标准支付，计算标...查看全文

问企业拆迁时员工如何获得补偿？

答

企业拆迁安置员工的补偿标准根据不同情况有所不同，但一般来说，满一年工作的员工可获得过去一年一个月的工资补偿。公司有责任提前一个月通知员工，如未通知可要求双倍赔偿。若搬迁地点在劳动合同规定范围内或公司明确表示，员工应服从搬迁。...查看全文

问企业拆迁，职工能否获得补偿款？

答

企业拆迁职工补偿根据情况而定。员工不愿迁址，公司可解除劳动合同并按工作年限支付补偿。每满一年支付一个月工资，半年以下支付半个月工资，半年但不足一年支付一个月工资。员工愿意迁址则无补偿。...查看全文

问企业搬迁，职工能否获得拆迁补偿款？

答

企业拆迁职工有补偿，按工龄支付工资补偿，满一年支付一个月工资，不满一年按一年计算，不满六个月支付半个月工资。补偿年限最高十二年，单位拒付可向劳动监察大队投诉或提起劳动仲裁。...查看全文

问苏州企业拆迁工人是否能获得补偿？

答

公司拆迁员工补偿标准：愿意搬迁者给予安置费，不愿搬迁需解除合同，按工龄每满一年支付一个月工资的经济补偿。依据《劳动合同法》第四十七条，经济补偿按工龄支付，不超过十二年，月工资高于平均工资三倍的按三倍支付。...查看全文

问企业拆迁，职工应获得何种补偿？

答

企业拆迁需适当补偿员工，提前30天书面通知或额外给一个月工资解除合同。经济补偿按工龄计算，每满一年支付一个月工资，不满一年但超过六个月支付一年工资，不满六个月通常支付半个月工资。...查看全文

问拆迁中承租人能获得补偿吗

答

法律分析:拆迁中承租人能获得补偿，补偿包括替代土地的租金价差损失、房屋装修费、安置费和搬迁费、困难补助和奖励、房屋内各项家电移机补偿、非住宅房屋营运损失补偿等。法律依据:《《国有土地上房屋征收与补偿条例》》...查看全文

问企业拆迁补偿员工吗？

答

企业拆迁赔偿员工的主旨是：企业应按照工作年限和工资标准，向跟随企业搬迁的员工支付一定的拆迁安置费，并根据工作年限支付相应的赔偿。每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年支付半个月工资。...查看全文

问企业搬迁，员工能否获得赔偿？

答

企业搬迁员工可获得赔偿，根据劳动合同法，企业应提供拆迁安置费或经济补偿。对于企业破产员工，他们可要求支付工资、医疗费用等，优先清偿职工个人账户的保险费和应支付的补偿金。...查看全文

问违法用地企业能否获得拆迁补偿

答

法律分析:违法用地企业不能获得拆迁补偿。违法建筑未经登记备案，不合乎法律规定。被认定为违法建筑的企业无权主张拆迁补偿，逾期未能自行拆除的可以强制拆除。法律依据:《《中华人民共和国城乡规划法》》第六十四条_x...查看全文

问企业违规建筑，能否获得拆迁补偿？

答

依据《国有土地上征收与补偿条例》，市、县级政府应加强对建设活动的监管，对违反规划建设的进行处理。征收决定前，应对未登记建筑进行调查、认定和处理。合法建筑和未超期的临时建筑应给予补偿，违法建筑和超期的临时建筑不予补偿。但实践中存在假...查看全文

问企业福利房拆迁后能否获得补偿？

答

征地拆迁补偿标准根据市场价格、政策等因素参考，最好通过协商确定，避免纠纷。一般由市县政府公布，根据经济发展、人均收入等情况每2至3年调整提高补偿水平。...查看全文

问企业破产后员工能获得补偿吗？

答

企业破产清偿员工有补偿金。企业倒闭时，应支付拖欠工资和抚恤费；解除劳动合同时，按工作年限支付补偿金。经济补偿标准为每满一年支付一个月工资，不满一年按一年计算，不满六个月支付半个月工资的经济补偿。...查看全文

问企业拆迁时，员工应如何获得赔偿？

答

企业拆迁需根据具体情况赔偿员工，若迁址并与员工协商继续合同，则无需赔偿；若因搬迁过远或企业倒闭解除合同，按工作满一年支付一个月工资的标准进行赔偿。...查看全文

问企业可以获得哪些拆迁补偿？

答

企业拆迁补偿费用主要分为以下四个方面：1、拆迁资产的补偿费用，包括：无法搬迁的土地、房屋、建筑物和地上附着物，以及确因搬迁而发生损失的机器设备而生的补偿等;2、停产停业损失，以实际情况而定，一般既包括实际经营损失也可酌情包括预期经...查看全文

问拆迁企业如何获得损失补偿？

答

企业拆迁损失补偿标准包括土地使用权、建筑物损失、停产停业损失、设备搬迁费用和奖励费用。若拆迁厂房所有人与使用人分离，奖励费用应支付给实际使用者。...查看全文

问如何在拆迁过程中获得补偿？

答

因征收房屋造成搬迁的，房屋征收部门应当向被征收人支付搬迁费；选择房屋产权调换的，产权调换房屋交付前，房屋征收部门应当向被征收人支付临时安置费或　对因征收房屋造成停产停业损失的补偿，根据房屋被征收前的效益、停产停业期限等因素确定。具...查看全文