法律解析： 应该按实际填写。按实际填写有困难的，可参照缴费基数倒推职工收入，缴费基数的确认按以下原则：职工个人以本人上年度月平均工资作为缴费基数。职工上年度月平均工资低于上年度全市职工月平均工资60％的，以上年度全市职工月平均工资...查看全文

律师分析： 职工个人以本人上年度月平均工资作为缴费基数。职工上年度月平均工资低于上年度全市职工月平均工资60％的，以上年度全市职工月平均工资的60％作为缴费基数；超过上年度全市职工月平均工资300%的，以上年度全市职工月平均工资的...查看全文

法律分析：职工个人以本人上年度月平均工资作为缴费基数。职工上年度月平均工资低于上年度全市职工月平均工资60％的，以上年度全市职工月平均工资的60％作为缴费基数；超过上年度全市职工月平均工资300%的，以上年度全市职工月平均...查看全文

法律分析： 　　工资性收入应该按实际填写，申报流程： 　　1、单位联系信息确认首次登录“年度工资申报”模块时，系统会提示单位核对联系信息。对于登记的联系信息与实际一致的，单位可点击“确定”予以确认；若联系信息发生变化的，可在当前...查看全文

法律解析： 这里的月工资收入是月工资的实际收入。申报月工资收入是为了确定社保缴纳基数。社保缴纳一般以上一年度本人工资收入为缴费基数，职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定 ...查看全文

律师解答： 这里的月工资收入是月工资的实际收入。申报月工资收入是为了确定社保缴纳基数。社保缴纳一般以上一年度本人工资收入为缴费基数，职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定 ...查看全文

法律解析： 职工工资外收入主要包括：1、保险福利费用；2、劳动保护费用；3、未列入工资总额的各种劳动报酬；4、实物折款、财产性收入；5、财产性收入。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合...查看全文

1.要申报纳税,首先你得拿到工资单。无论你是否达到起征点(目前起征点是5000),所有员工都要全额申报,你申报的工资总额要和你在账户上的工资一致。      2...查看全文

1、本期收入一般情况下是应发薪资。 2、应发薪资即扣除个人承担的社保，预缴的个税之前的薪资薪金所得，因为个人承担的社保部分以及个税属于个人的缴纳义务，属于个人收入的一部分。 3、应发薪资包括基本薪资，交通补贴，通讯补贴、住房补贴、...查看全文

法律分析:职工工资外的收入如果是下列收入，要收税:劳务报酬所得；稿酬所得；特许权使用费所得；经营所得；利息、股息、红利所得；财产租赁所得；以及财产转让所得；偶然所得。法律依据:《《中华人民共和国个人所得税法...查看全文

职工工资外收入主要包括： 1、保险福利费用； 2、劳动保护费用； 3、未列入工资总额的各种劳动报酬； 4、实物折款、财产性收入； 5、财产性收入。 职工工资外收入收税吗 不一定，有可能需要有可能不用收税。 ...查看全文

律师解答： 工资薪金是指用人单位依据劳动合同、聘用合同等法律文件约定向工作人员支付的报酬。企业支付员工工资时，需要按照国家相关规定，扣除个人所得税和社会保险费等应扣减项后，实际支付给员工的金额为纯工资。工资薪金是企业在计算纳税时的...查看全文

律师分析： 工资薪金是指用人单位依据劳动合同、聘用合同等法律文件约定向工作人员支付的报酬。企业支付员工工资时，需要按照国家相关规定，扣除个人所得税和社会保险费等应扣减项后，实际支付给员工的金额为纯工资。工资薪金是企业在计算纳税时的...查看全文

不是，劳务收入不是工资。根据《国家税务总局关于印发〈征收个人所得税若干问题的规定〉的通知》(国税发〔1994〕89号)第十九条规定可知，工资是个人从事非独立个人劳务活动，即在机关、团体、学校、部队、企事业单位及其他组织中任职、受雇...查看全文

不是，劳务收入不是工资。根据《国家税务总局关于印发〈征收个人所得税若干问题的规定〉的通知》(国税发〔1994〕89号)第十九条规定可知，工资是个人从事非独立个人劳务活动，即在机关、团体、学校、部队、企事业单位及其他组织中任职、受雇...查看全文

律师解答： 中国国务院扶贫办公室副主任欧青平11月19日在国务院新闻办公室发布会上表示，2016年到2020年，中国贫困劳动力外出务工人数增加了1000多万人。外出务工涉及到2/3的贫困家庭，这些家庭2/3左右的收入都来自务工。 ...查看全文

法律解析： 中国国务院扶贫办公室副主任欧青平11月19日在国务院新闻办公室发布会上表示，2016年到2020年，中国贫困劳动力外出务工人数增加了1000多万人。外出务工涉及到2/3的贫困家庭，这些家庭2/3左右的收入都来自务工。 ...查看全文

法律解析： 企业新入职人员入职前应该和用人单位协商工资的问题，协商好工资后，劳动者入职的，要签订劳动合同时，合同中应该有工资的条款，工资按劳动合同约定发放，但约定工资应符合法律规定。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动法》 第...查看全文

律师分析： 算工资的时候一定要知道日工资计算公式：日工资工资收入÷21.75(用于有缺勤，工作未满一个月等情况下的工资计算)。所以，入职不满一个月的工资就是日工资×出勤天数。根据规定，例如事假要扣工资，那么扣的一天就是以月基本工资...查看全文

法律解析： 企业新入职人员入职前应该和用人单位协商工资的问题，协商好工资后，劳动者入职的，要签订劳动合同时，合同中应该有工资的条款，工资按劳动合同约定发放，但约定工资应符合法律规定。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动法》 第...查看全文