律师分析： 如果用人单位与劳动者建立的是劳务关系，那么用人单位解除劳务合同，将不支付劳动者经济补偿，是否支付违约金，要看劳务合同的约定。按照法律规定，用人单位可以和劳动者签订劳动合同，符合法定条件的也可以与其签订劳务合同，二者的区...查看全文

律师解答： 如果用人单位与劳动者建立的是劳务关系，那么用人单位解除劳务合同，将不支付劳动者经济补偿，是否支付违约金，要看劳务合同的约定。按照法律规定，用人单位可以和劳动者签订劳动合同，符合法定条件的也可以与其签订劳务合同，二者的区...查看全文

民法典中劳务合同辞退有补偿吗劳务合同辞职没有补偿。 劳务合同辞退没有补偿。劳务合同跟劳动合同是不一样的，劳务合同是指以劳动形式提供给社会的服务民事合同，是当事人各方在平等协商的情况下达成的，就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议；而...查看全文

无固定期限劳动合同的解除补偿分三种情况：1）劳动者提前30天通知解除合同，无补偿；2）用人单位违法导致解除，需支付一年工资的补偿；3）劳动者无依据解除，需承担赔偿责任。...查看全文

劳务合同辞退无需补偿，但违约行为可要求赔偿。劳务合同是以劳动形式提供服务的民事合同，适用合同法和民法总则。与劳动合同不同，劳务合同不受劳动法和相关行政法规调整。根据劳动合同法第47条，根据工作年限支付经济补偿，每满一年支付一个月工...查看全文

未签劳动合同自辞职有补偿吗？根据中国劳动合同法第82条，用人单位自雇佣之日起超过一个月不满一年未与劳动者签订书面劳动合同，应向劳动者支付每月工资的二倍。同样，用人单位违反法规未与劳动者签订无固定期限劳动合同，也需支付每月工资的二倍...查看全文

法律分析：属于以下劳动者被迫解除劳动合同情形的，用人单位需支付经济补偿，以个人理由辞职没有经济补偿。 1、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件，劳动者解除劳动合同的; 2、用人单位未及时足额支付劳动报酬，劳动...查看全文

劳动合同到期后终止，不需要辞职，未续签的用人单位应当支付经济补偿；但用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形除外。劳动合同到期前辞职的，用人单位不需要支付经济补偿。 劳动合同到期后需不需要辞职 1、...查看全文

劳务合同与劳动合同不同，不适用《劳动合同法》赔偿补偿的规定。根据《中华人民共和国民法典》相关规定，劳务合同中约定了违约责任，当一方不履行合同义务或不符合约定时，应承担继续履行、采取补救措施或赔偿损失等违约责任。损失赔偿额应相当于因...查看全文

劳动合同解除或终止后，用人单位应按照劳动者工作年限支付经济补偿金。劳务派遣单位也属于用人单位，应履行对劳动者的义务，并与被派遣劳动者签订固定期限劳动合同。在无工作期间，劳务派遣单位应按照当地最低工资标准支付报酬。经济补偿金的计算按...查看全文

劳务派遣职工违法解除合同需经济补偿，劳务派遣单位与被派遣劳动者的合同应符合同工同酬原则。被派遣劳动者可依法解除合同，用工单位可将劳动者退回劳务派遣单位解除合同。...查看全文

主动辞职终身劳动合同一般没有补偿，但被迫辞职可获得经济补偿。根据《劳动合同法》，用人单位应支付经济补偿，如劳动者根据法律规定解除合同、双方协商解除合同、用人单位违规解除合同等情况。经济补偿按劳动年限支付，每满一年支付一个月工资，不...查看全文

法律分析：一、主动辞职终身劳动合同是否有补偿1、签订终身合同的劳动者主动辞职，一般没有补偿;如果是被迫辞职，例如因用人单位具有拖欠工资、不按约定提供劳动保护等行为而单方面解除劳动合同的，则有经济补偿。2、法...查看全文

劳动合同未签订，辞职仍有赔偿。无论解除劳动关系的原因如何，劳动者和单位都可主张双倍工资赔偿。单位解除劳动关系需证明规章制度合法性和旷工事实，支付双倍工资作为赔偿。劳动者如能提供相关证据，包括劳动关系、入职时间和解除期间，也可获得双...查看全文

工作3年未签劳动合同辞职，可获双倍工资赔偿，但无经济补偿金。除非用人单位未缴纳社保费、未提供劳动保护或违反规章制度损害劳动者权益，否则不适用。...查看全文

主动提出辞职用人单位是不给经济补偿金的，但是没有签订劳动合同，劳动者可以去劳动监察部门反应情况，如果协商不一致可以去劳动仲裁委员会申请仲裁。未签劳动合同的双倍工资赔偿与解除劳动关系原因没有任何联系。 没签劳动合同遭辞职怎么补偿 首...查看全文

根据劳动合同解除规定，解除劳动关系需要支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资的标准。不满一年按一年计算，不满六个月支付半个月工资的经济补偿。月工资指劳动者在解除前十二个月的平均工资。...查看全文

法律分析：一、劳务合同辞职有赔偿吗劳务关系并不是劳动关系，不适用经济补偿的规定。所以终止劳动关系后，用工方不需要支付经济补偿。《中华人民共和国劳动合同法》第七十一条【非全日制用工的终止用工】非全...查看全文

劳务合同没签辞退有补偿吗？ 一、劳务合同没签辞退有补偿吗 是否有补偿就要看实际的情况来确定，一般补偿的标准就会按《民法典》的规定的条款来处理；因为劳务关系主要适用于民法，而不是属于劳动合同法，如果是公司里...查看全文

法律分析：一、劳务合同辞退有补偿吗有补偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》1、第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年...查看全文