拖欠农民工工资5年多的解决方法及劳动仲裁时效。根据中国劳动争议调解仲裁法，农民工可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁或提起民事诉讼追讨工资。劳动争议申请仲裁的时效期间为1年，仲裁应在45天内结束，延期不得超过15天。用人单位有责任提供与...查看全文

劳动争议调解仲裁法保障劳动者权益。拖欠工资、克扣工资可向调解组织申请调解；不愿调解或调解不成可向仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服可向人民法院提起诉讼。适用范围包括劳动关系确认、劳动合同履行、解除、工资、福利、保险等争议。...查看全文

未签劳动合同也能要回工资，可通过收集证据、协商解决或投诉劳动监察部门解决。用人单位未签劳动合同需赔双倍工资，无试用期限制，不能免除社保费义务。公司拖欠工资可举报、仲裁或起诉，可要求加发经济补偿金。...查看全文

员工未休年假应获得相应补偿，按日工资收入的300%支付未休年休假工资报酬。若员工自愿不休年假，只支付正常工作期间的工资收入。解除或终止劳动合同时，应按已工作时间折算未休年休假天数并支付报酬，不足1天的部分除外。年假是员工法定权利，...查看全文

加班没有加班费违法，根据《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位应按一定公式支付加班费，包括工作日加班费、休息日加班费和法定节假日加班费。工作日加班费为月工资基数÷全年月平均计薪日×150%×加班天数，休息日加班费为月工资基数÷全年...查看全文

单位停工、停产期间，按劳动合同规定支付劳动者工资；超过一个支付周期，劳动者提供正常劳动，工资不得低于最低工资标准；未提供正常劳动，按国家规定办理。北京市规定：停工、停业时，一个支付周期内按正常劳动支付工资；超过一个支付周期，可根据...查看全文

劳动法明确规定，用人单位不得克扣或无故拖欠劳动者工资。除非劳动者给单位造成经济损失，单位可要求赔偿，但扣除金额不得超过工资的20%。单位规章制度中的“扣一个月工资”约定是无效的。劳动者有权解除劳动合同，如单位未提供劳动保护、未支付...查看全文

根据劳动法规定，工资支付应在用人单位与劳动者约定的日期进行。如果遇到节假日或休息日，应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，对于实行周、日、小时工资制的情况，可按周、日、小时支付工资。只要未按照合同约定的日期支付工资，就属...查看全文

如果在工地干活,用人单位不签合同不给钱,劳动者可以采取以下措施:向当地劳动行政部门投诉,要求用人单位每月支付两倍的工资;如果用人单位不给予赔偿,则需要按照应付金额的50%以上100%以下的标准向劳动者支付赔偿金。劳动者也可以向人民...查看全文

没有签订书面劳动合同的情况下，员工可以申请双倍工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位自用工起一个月不满一年未签订劳动合同，应支付员工每月双倍工资。用人单位超过一年未签订劳动合同，视为双方已订立无固定期限劳动合同。法律依据...查看全文

单位不能安排职工休年假时，应支付三倍工资。根据《职工带薪年休假条例》规定，单位需统筹安排职工年假，可集中或分段安排，但一般不跨年度。若因工作需要无法安排年假，经职工同意可不安排，但应支付未休假天数的300%工资。...查看全文

民事诉讼法中的起诉，是指民事法律关系主体因自己的或依法受其管理、支配的民事权益受到侵犯，或与他人发生争议，以自己的名义请求法院予以审判保护的诉讼行为。起诉需满足条件：受诉人民法院管辖、有明确被告、有具体诉讼请求、事实与理由。需提供...查看全文

未签订劳动合同的劳动者如何证明劳动关系，可以提供证据如用人单位文件、合同、业务往来记录、录音、照片、聊天信息、短信往来；诉讼费一般由原告先行支付，律师费一般由请律师方承担，经济困难可申请法律援助。劳动者应保留工作证据，劳动纠纷可寻...查看全文

拖欠工资超过一年，仍可申请劳动仲裁。根据《劳动争议仲裁调解法》规定，劳动者在劳动关系存续期间因拖欠工资发生争议时，可以申请劳动仲裁，不受仲裁时效限制。仲裁时效期间为一年，从当事人知道或应当知道其权利被侵害之日起计算。...查看全文

《劳动合同法》规定，如果工作满一个月企业不与你签订合同，应支付两倍工资；超过一年则视为签订无固定期限劳动合同，要求补签合同。如单位拒绝补签，可向劳动部门投诉或申请劳动仲裁。为证明劳动关系，可搜集社保缴费、工资发放记录、工作证、招用...查看全文

公司少发工资，你可以申请劳动仲裁，要求支付工资和赔偿金。根据《工资支付暂行规定》，用人单位不得克扣工资，除非是代扣个人所得税、社保费用、抚养费等特定情况。劳动行政部门有权监察工资支付情况，对侵害劳动者权益的行为可责令支付工资、经济...查看全文

全款交付但未签订合同，退款是否可行取决于全款的性质，若为定金则不可退，若为其他款项则可退。根据2021年实施的《民法典》第四百九十五条规定，预约合同的违约责任可由对方承担。根据第五百条规定，若一方恶意磋商、隐瞒重要事实或违背诚信原...查看全文

支付宝转账不打借条，如果当事人能提供除借条以外的、能证明借款事实的证据，钱可以要回来。其他能证明借款事实的证据包括，证人证言、支付宝转账记录等证据。 有支付宝转账记录没有借条可以起诉吗 有支付宝转账记录没有借条是可以起诉的。法律关...查看全文

定金退还与违约责任相关，具体情况决定是否全额退还。违约方导致合同目标无法实现，定金不全退；收受定金方违约导致无法实现合同目标，应双倍退还定金。...查看全文

劳动者可向当地劳动监察投诉，也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁要求支付工资。未签订劳动合同可要求双倍工资。解除劳动关系因拖欠工资可要求经济补偿金。...查看全文