法律分析:工伤认定时效的起止时间是事故发生之日。法律规定事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，所在单位应当向向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。法律依据:《《工伤保险条例》》第十七...查看全文

法律分析:工伤认定时效中断的情形:当事人对是否存在劳动关系申请仲裁、提起民事诉讼；人身自由受到限制；属于用人单位原因；社会保险行政部门登记制度不完善；不可抗力；其他。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之...查看全文

工伤认定申请时效规定：用人单位应在事故发生后30日内提出申请，受伤劳动者或其直系亲属则有1年的时限；逾期申请既不予认定又要自己承担费用，劳动保障部门应在60日内给出回复。...查看全文

工伤认定时效中止的情形包括：（一）需要依据司法机关或行政主管部门的结论，但尚未作出结论；（二）劳动关系存在争议且无法确认，当事人申请劳动仲裁；（三）其他法律规定的情形。...查看全文

工伤认定的时间是60天。法律规定，社会保险行政部门应在受理工伤认定申请后的60天内做出工伤认定决定，并书面通知申请工伤认定的职工或其近亲属和该职工所在单位。...查看全文

工伤认定的时效：用人单位应在30日内提出工伤认定申请，劳动者则有一年的时间。如果职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病，所在单位应在30日内向社会保险行政部门提出申请。...查看全文

工伤认定时间规定：用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定；用人单位未申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内申请；其他。...查看全文

律师分析： 工伤认定时间规定：用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定；用人单位未申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内申请；其他。 【...查看全文

法律解析： 工伤认定时间规定：用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定；用人单位未申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内申请；其他。 【...查看全文

法律分析:工伤认定时间规定:用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定；用人单位未申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内申请；其他。...查看全文

法律解析： 工伤认定时间规定：用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定；用人单位未申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内申请；其他。 【...查看全文

工伤认定仲裁时效为一年，从当事人知道或应当知道权利被侵害之日起计算。劳动纠纷的仲裁时效也为一年，从受伤职工的劳动能力鉴定报告出来后算起。仲裁时效可以被中断，重新计算。...查看全文

法律分析：工伤认定时效的起止时间的计算：_x000D_ 1、自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内用人单位应当申请工伤认定；_x000D_ 2、事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内用人单位...查看全文

法律分析:工伤认定时间的规定:用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定；用人单位未申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内申请。...查看全文

法律分析:工伤认定时效中止的情形:_x000D_ （一）作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据，而尚未作出结论的；_x000D_ （二）发现劳动关系存在争议且无法确认，当事人依法申请劳动仲裁的；_x...查看全文

工伤认定办法规定了工伤认定的时间和程序，工伤职工或其近亲属可在事故或职业病发生后一年内向用人单位所在地社保部门提出认定申请。申请人需准备工伤认定申请表、劳动关系证明和医疗诊断证明等材料。社保部门应在60天内作出认定决定，对已受理且...查看全文

法律分析：工伤认定时效的规定是一年。用人单位应当在自事故伤害发生之日或者被诊断之日起30日内，向统筹地区人社局提出认定申请。用人单位未在规定的时限内提出的，受伤害职工或者其近亲属、工会组织在1年内可以向统筹地区人社局提出工...查看全文

工伤事故发生后，对工伤认定中工作时间的不同理解，可能关系到意外事件能否被评价为工伤事故，所以需要在法律规范中加以明确，只有明确事故性质才能合法合理的申请救济，那么我们就需要掌握的相关法律知识，比如工伤认定上班时间是怎么规定的，下面...查看全文

法律分析：一、工伤认定上班时间是怎么规定的？1、确定工伤认定上下班的时间范围，一般是根据用人单位与劳动者签订的劳动合同约定的工作时间认定，同时也包括合理的加班时间等。劳动者若是可以证明自己因工作原因，延长或缩短工作时间...查看全文

工伤认定时效问题的规定：职工所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果是职工或者亲属、工会申请的，则应在事故伤害发生之日起一年内提出申请。若超过一年的，劳...查看全文