公司拖欠工资怎么赔偿 -法律问答|晖律网

相关法律问题

问公司拖欠工资怎么赔偿

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法律分析:用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资，超过30天即构成拖欠工资。用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，除在规定的时间内全额支付劳动者报酬外，还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金等。法律依...查看全文

问公司拖欠工资怎么赔偿

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法律分析：公司存在拖欠员工工资情况的，赔偿如下：如果在劳动者向劳动行政部门举报后，经劳动行政部门责令公司支付，公司仍逾期不支付的，劳动行政部门可责令公司给付劳动者其工资百分之五十以上百分之一百以下的赔偿金。法律依据：《中华人...查看全文

问公司拖欠工资怎么赔偿？

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律师分析：用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资，超过30天即构成拖欠工资。用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，除在规定的时间内全额支付劳动者报酬外，还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金等。【法律依据】：《中华人...查看全文

问如果公司拖欠工资怎么赔偿？

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公司拖欠工资的赔偿方式：根据《中华人民共和国劳动合同法》，公司应按拖欠金额和员工损失进行赔偿。若公司拒绝赔偿，员工可向法院申请支付令或向劳动行政部门举报，行政部门可责令公司限期支付。行政部门还可要求公司支付加班费、经济补偿等，若逾...查看全文

问离职后公司拖欠工资怎么赔偿

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离职后拖欠工资怎么算补偿金劳动者离职后用人单位拖欠劳动者工资的，劳动者除了可以要求支付被拖欠的工资外，还可以要求工资额25%的经济补偿。劳动部关于发布《违反有关劳动合同规定的赔偿办法》的通知第二条：用人单位有下列情...查看全文

问公司拖欠工资能怎么赔偿

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拖欠工资应赔偿：用人单位需在30天内结算工资，超时构成拖欠。若拖欠或克扣工资，需支付经济补偿金，相当于工资报酬的25%。若低于最低工资标准、未支付加班费或未支付经济补偿，劳动行政部门可责令支付报酬和补偿金。法院可发出支付令。...查看全文

问公司拖欠工资要怎么赔偿赔偿金怎么算

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如果公司拖欠工资怎么赔偿1、用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。2、用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付...查看全文

问公司公司拖欠工资双倍赔偿怎么维权

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《劳动法》第九十一条规定了用人单位侵害劳动者合法权益的情形，并规定了相应的赔偿措施。其中包括克扣、拖欠工资、拒不支付加班工资、低于最低工资标准支付工资以及未按规定给予经济补偿等情况。根据劳动部的补充规定，无故拖欠工资是指用人单位没...查看全文

问公司拖欠工资4个月怎么赔偿

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法律分析：企业拖欠员工工资怎么办是个相对比较复杂的问题，建议你通过下列2种途径解决：1、可以先与公司领导协商，问明为什么拖欠工资的原因。协商支付工资日期。2、与公司协商感觉不合理，可以到当地劳动局劳动监察部...查看全文

问公司拖欠工资两个月怎么赔偿

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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。用人单位未及时足额支付劳动报酬，劳动者提议解除解除劳动合同，用人单位应...查看全文

问公司拖欠工资八个月怎么赔偿

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诚实守信是一个人以及一个单位组织最基本的品质,只有守信用才能长期生存在这个社会中,对于公司来说,无故拖欠工资会影响到自身发展。在法律中规定了,公司拖欠工资该如何补偿?下面让我们一起来看看由小编为大家进行的相应的解答吧。...查看全文

问公司拖欠工资和社保怎么赔偿

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一、企业拖欠工资和不缴纳社保如何处理企业拖欠工资和不缴纳社保的，可以与企业协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不...查看全文

问公司拖欠工资两个月怎么赔偿？

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律师分析：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。用人单位未及时足额支付劳动报酬，劳动者提议解除解除劳动合同...查看全文

问公司注销还拖欠工资怎么赔偿

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一、公司注销了欠工人工资怎么办公司注销前没有清算劳动者的工资,劳动者可以要求公司股东或者清算组成员承担责任,支付拖...查看全文

问公司拖欠工资离职怎么算赔偿

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劳动者因用人单位拖欠克扣工资而被迫辞职时，用人单位应支付经济补偿金。按每满一年支付一个月工资的标准计算，不满一年按一年计算，不满六个月支付半个月工资的经济补偿。若劳动者月工资高于当地职工月平均工资三倍，支付经济补偿的标准为职工月平...查看全文

问公司拖欠工资两个月怎么赔偿

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依据我国劳动法的规定,用人的单位无故拖欠职工工资,劳动者可以举报到劳动行政部门,其会承担相应行政责任,劳动行政部门可以责令支付工资,也可要求用人单位加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。拖欠工资怎么赔偿根据《劳动合同法》规定，用人...查看全文

问公司拖欠工资4个月怎么赔偿

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问公司拖欠员工工资赔偿怎么算

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法律分析：一、公司拖欠员工工资赔偿怎么算按《劳动合同法》第85条规定，可以要求50%以上100%以下的加付赔偿金。第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；...查看全文

问公司拖欠两个月工资怎么赔偿员工

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公司拖欠工资需赔偿员工，应由劳动行政部门责令限期支付，逾期不支付则需支付赔偿金。拖欠工资仲裁时效为一年，劳动者可提起诉讼。劳动者需收集证据，包括证明劳动关系和拖欠工资的证据。用人单位未提供相关证据将承担不利后果。...查看全文

问公司拖欠工资赔偿金怎么算?

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一、公司拖欠工资怎样算经济补偿1、拖欠工资补偿金是应付金额百分之五十以上百分之一百以下。2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责...查看全文