清明节作为法定节假日，劳动者加班需支付不低于工资300%的报酬。加班工资包括：1.延长工作时间支付150%的工资；2.休息日工作且无补休支付200%的工资；3.法定休假日工作支付300%的工资。...查看全文

法律分析：第一个，根据《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》(劳部发【2008】3号)第五十一条规定：“法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，月计薪天数=(...查看全文

法律分析： 清明节加班工资的计算如下：清明当天加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%。用人单位在法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 法律依据 《中华人民共和国劳动法》 第五十一条 劳动者...查看全文

一般在清明假期内，但很多人还是要坚守工作岗位。根据人力资源和社会保障局的相关政策，4月5日安排劳动者加班的，不低于劳动者日工资或小时工资的300%；用人单位在6日、7日安排加班的，可以安排劳动者补休，不支付加班费工资。不给予补休的...查看全文

法律解析： 凡在清明当天安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%另行支付加班工资;另外两日用人单位安排劳动者加班的，可以给劳动者安排补休而不支付加班工资，如果不给补休，则应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的...查看全文

律师解答： 凡在清明当天安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%另行支付加班工资;另外两日用人单位安排劳动者加班的，可以给劳动者安排补休而不支付加班工资，如果不给补休，则应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的...查看全文

法律分析：清明节属于法定节假日，如果用人单位安排劳动者在清明节当天上班工作的，算加班时间。此时用人单位除了正常支付当天工资外，还应该额外支付3倍的工资报酬。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十一...查看全文

法律分析:清明节的加班工资是按不低于劳动者工资的百分之三百的数额标准来计算的；如果用人单位安排劳动者在除清明节当天的其他休息日加班，又不安排补休的，则按不低于劳动者工资的百分之二百的数额标准来计算。法律依据...查看全文

清明属于法定节假日，劳动者加班需支付不低于工资的300%报酬。加班工资包括：1.延长工作时间支付150%工资报酬；2.休息日工作且无补休安排支付200%工资报酬；3.法定休假日工作支付300%工资报酬。...查看全文

本文介绍了加班工资的计算方法和清明节放假时间以及加班费的计算方式。具体来说，加班工资的计算公式为：日标准工资(或计件工资)÷8(小时)×2×加班时间，法定休假日加班工资计算公式为：日标准工资(或计件工资)÷8(小时)×3×加班时间...查看全文

法律分析：清明节加班是有加班费的。清明节上班工资的计算如下：清明当天加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%。若是用人单位在清明前后两天休息日安排劳动者加班的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。...查看全文

在清明节加班是可以主张三倍的工资报酬。原因主要有以下这些：1、对于国家规定的法定休假节日，用人单位应当依法安排劳动者休假，即一般情况下在法定节假日，劳动者是不用上班的；2、清明节是属于国家规定的休假日，劳动者在当天进行工作的，用人...查看全文

律师分析： 有最低工资标准，最低加班费标准，按照最低工资标准计算而来。 加班是要给付加班费的，国家规定加班费标准如下：在法定节假日期间，用人单位安排劳动者工作的，应支付不低于劳动者工资的300%的工资报酬，并不得以调休、补休替代。...查看全文

由于清明节属于法定节假日，所以如果用人单位安排劳动者在清明节当天上班工作的，算加班。此时用人单位应该支付给劳动者至少3倍的工资报酬。如果在其他休息日加班且无补休的，则支付至少双倍工资。 清明节只放两天违法吗 不违法。清明节是国家的...查看全文

一、清明节三倍工资吗 1、劳动者被安排在清明节当天加班的，至少有三倍工资;被安排在清明节的其他休息日加班的，至少有双倍工资，如果为休息日的加班安排了调休的，则不需要支付加班费。 2、法律依据： 《全国年节及纪念日放假办法》第二条，...查看全文

法律分析：劳动者在清明节加班的，用人单位应当支付3倍工资。根据法律规定，用人单位在法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。若是用人单位在清明前后两天休息日安排劳动者加班的，应当支付不低于工资的百分...查看全文

清明节是法定节假日，当天上班的员工应当获得不低于平时工资3倍的加班工资。如果用人单位不支付加班工资或者低于法定标准，劳动者可以通过向劳动行政部门投诉来维护自己的合法权益。...查看全文

律师解答： 法定节假日工作的劳动者，应当按照不低于日或者小时工资基数的300%计算加班工资。4月4日（清明节） 加班，单位应支付劳动者三倍工资；5日、6日加班，应支付双倍工资。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动法》 第四十四...查看全文

清明节是法定节假日，用人单位应支付上班员工不低于平时工资3倍的加班费。如果用人单位不支付加班费或低于规定标准，劳动者可向劳动行政部门投诉维权。...查看全文

法律分析：第一、新劳动法对加班的规定： 《劳动合同法》第31条规定：用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。 此外，《劳动法》第41条规定：用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工...查看全文