企业转让后，员工能否要求补偿？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问老板将企业转让，员工能否要求补偿？

答

公司主体变更对员工合同解除的影响及赔偿标准。根据公司法，员工合同解除需满一年按一个月工资计算，未满六个月按一年计算，并按当地标准赔偿三倍工资。...查看全文

问企业股权转让员工能否要求赔偿？

答

律师解答：公司股权转让员工一般不能要求赔偿。但公司股权转让导致劳动合同不能继续履行的，公司应当赔偿劳动者经济补偿金，按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准支付。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》 ...查看全文

问企业股权转让员工能否要求赔偿？

答

法律解析：公司股权转让员工一般不能要求赔偿。但公司股权转让导致劳动合同不能继续履行的，公司应当赔偿劳动者经济补偿金，按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准支付。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》 ...查看全文

问老板把企业转让员工能要求补偿吗？

答

律师分析：可以。作为公司的主体，对于公司的员工也是有一定的影响，这是因为如果公司主体发生变化，单方面想解除合约的话，根据公司法，对于该方面的员工根据公司与员工双方面的进行签订的合同，根据满一年的根据一个月的工资计算，如果是没满六...查看全文

问老板把企业转让员工能要求补偿嘛？

答

法律解析：可以。作为公司的主体，对于公司的员工也是有一定的影响，这是因为如果公司主体发生变化，单方面想解除合约的话，根据公司法，对于该方面的员工根据公司与员工双方面的进行签订的合同，根据满一年的根据一个月的工资计算，如果是没满六...查看全文

问老板把企业转让员工能要求补偿嘛？

答

律师解答：可以。作为公司的主体，对于公司的员工也是有一定的影响，这是因为如果公司主体发生变化，单方面想解除合约的话，根据公司法，对于该方面的员工根据公司与员工双方面的进行签订的合同，根据满一年的根据一个月的工资计算，如果是没满六...查看全文

问老板把企业转让员工能要求补偿吗

答

可以。作为公司的主体，对于公司的员工也是有一定的影响，这是因为如果公司主体发生变化，单方面想解除合约的话，根据公司法，对于该方面的员工根据公司与员工双方面的进行签订的合同，根据满一年的根据一个月的工资计算，如果是没满六个月的按一年...查看全文

问企业股权转让员工可否要求赔偿？

答

法律解析：不可以。公司股权转让，没有违反《劳动合同法》规定的赔偿、补偿情形。有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：(一)劳动者依照本法规定解除劳动合同的;(二)用人单位向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除...查看全文

问企业股权转让员工可否要求赔偿？

答

律师解答：不可以。公司股权转让，没有违反《劳动合同法》规定的赔偿、补偿情形。有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：(一)劳动者依照本法规定解除劳动合同的;(二)用人单位向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除...查看全文

问企业转让，员工是否有权要求赔偿？

答

私人诊所打针死人属于医疗事故，家属应第一时间报警、保护现场和相关证据。法医进行尸检后，医院方和家属可协商解决善后事宜，如无协议，可走法律程序。家属须避免过激行为，法院受理后提供书面材料，法院将做出公正判决。...查看全文

问企业被收购后，员工能否要求赔偿？

答

企业被收购辞退员工需支付赔偿金，按补偿金的双倍计算，经济补偿按劳动年限支付。月工资高于本地区平均工资三倍的按三倍数额支付，最高不超过十二年。企业可单方辞退劳动者，如试用期不符合条件、严重违规、严重失职、对工作造成严重影响、劳动合同...查看全文

问企业搬迁员工能否要求赔偿？

答

律师解答：公司搬迁员工能要求赔偿，工作地点是劳动合同的必备条款之一，说明工作地点是一个重要的判断条件。假设单位事先告知工作地点将发生重大变化，显然会影响员工签订劳动合同时的决定。【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》第十...查看全文

问公司股权转让员工能否要求赔偿

答

法律分析:公司股权转让员工一般不能要求赔偿。但公司股权转让导致劳动合同不能继续履行的，公司应当赔偿劳动者经济补偿金，按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准支付。法律依据:《《中华人民共和国...查看全文

问员工在股权转让中能否要求赔偿？

答

公司股权转让不影响员工的权益，除非违反劳动合同法规定的赔偿、补偿情形，否则员工无需获得经济补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定，用人单位只有在特定情况下才需要向劳动者支付经济补偿，如劳动合同被解除、双方协商一致解除...查看全文

问承租人能否要求补偿转让费

答

法律分析：一、承租人能否要求补偿转让费承租人可以要求房东适当补偿转让费。原因在于，虽然法律对转让费的收取和支付没有相应的规定，但转让费为商业活动中的惯例，应按照习惯处理，房东要承租人将店面收回，其不仅收回的是其对店面的...查看全文

问企业转让员工需不需要赔偿？

答

公司转让需补偿员工，员工有选择权。根据《劳动合同法》第47条，按工作年限支付经济补偿，每年一个月工资。不满一年按一年计算，不足六个月支付半月工资。...查看全文

问企业股权转让员工是否可以要求买断工龄

答

买断工龄是违法的，国家严禁企业采取这种形式将员工推向社会。根据《劳动法》和相关政策，员工离开单位后仍享有社会保障待遇。国家有关部门明确规定，任何单位都不能以买断工龄等方式终止职工的社会保险关系。为保障员工合法权益，维护国家法制统一...查看全文

问企业股权转让员工是否可赔偿？

答

法律解析：公司股权转让致使劳动合同不能继续履行的，公司应当支付员工赔偿金。公司应当支付劳动者双倍赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。【法律依...查看全文

问企业股权转让员工是否可赔偿？

答

律师解答：公司股权转让致使劳动合同不能继续履行的，公司应当支付员工赔偿金。公司应当支付劳动者双倍赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。【法律依...查看全文

问企业股权转让员工能有赔偿吗？

答