法律分析：一、劳动仲裁期限60天还是1年1、劳动争议仲裁的时间一般自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。2、若案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是...查看全文

当事人申请劳动仲裁的时效为60天。劳动争议调解仲裁法规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。     &nbs...查看全文

法律分析：一、劳动仲裁时效60天还是一年申请劳动仲裁的仲裁时效是一年，仲裁案件结案时间是六十天。劳动仲裁时效主要是指劳动争议发生之后，权益受到侵害一方应当在多长时间内提起劳动仲裁，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁...查看全文

劳动仲裁超过60天未裁决不一定违法。根据《劳动争议调解仲裁法》第四十三条，特殊情形下仲裁期限可以延长。仲裁庭裁决后，裁决书应在7天内发送。裁决书和调解书的生效时间不同，调解书自送达之日起具有法律效力。劳动仲裁为打工人维护权益提供了...查看全文

劳动仲裁是解决工伤待遇纠纷的前提，未经劳动仲裁的案件法院不受理。发生争议后的60天内，可以向劳动仲裁委员会提出申请，要求单位进行工伤认定和伤残鉴定；也可以在获得工伤认定书后的60天内提出申请，要求按认定结果享受相应待遇。...查看全文

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，但存在中断和中止的情况。劳动者申请劳动仲裁时效期限不受限制，但需在劳动关系终止后一年内提出。单位不知道法律规定不能成为辩护理由，仲裁委员会应认定其“应当知道...查看全文

法律分析： 仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。 《劳动争议调解仲裁法》 第...查看全文

劳动争议仲裁时效为一年。劳动争议仲裁时效60日,是原《劳动法》(1995年1月1日起施行)的规定,自2008年5月1日《劳动争议仲裁调解法》实施,劳动争议仲裁的时效为一年,从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。《劳动争议...查看全文

劳动仲裁时效为一年，申请劳动仲裁需提交相关材料，立案后进行举证、答辩和调解等程序，裁决书需在60天内结案。劳动者可以自行申请劳动仲裁，期间可请专业人士提供远程指导服务，不需请当地律师代理。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，中断和中...查看全文

劳动仲裁60天不裁决违法，根据《劳动争议调解仲裁法》规定，仲裁庭应在45天内结束劳动争议案件，可延长15天。若60天不裁决，申请人可向法院起诉或投诉劳动仲裁委员会。申请劳动仲裁流程包括提交申请书和证据材料、受理通知、开庭审理、调解...查看全文

法律分析：一、劳动仲裁时效是6个月还是1年申请劳动仲裁的时效是一年，如果在劳动关系存续期间因为拖欠工资发生了劳动争议，只要没有跟用人单位解除劳动关系，申请劳动仲裁的时效就不受限制，如果终止了劳动关系，申请仲裁的时效是一...查看全文

法律分析：劳动仲裁时效从60天延长为一年，提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请，劳动争议发生之日是指当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日。法律依据：《中...查看全文

1、劳动仲裁时效从60天延长为一年，提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请，劳动争议发生之日是指当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日。 2、法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第二十七条，劳...查看全文

法律分析：一、劳动仲裁仲裁期限是多久申请劳动仲裁的有效期为一年时间。仲裁庭裁决案件，应当自仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但延...查看全文

劳动仲裁超过60天裁决，申请人可向法院起诉或投诉劳动仲裁委员会。仲裁机构应在45-60天内作出裁决，否则申请人可起诉。法院将审查仲裁程序，并依据仲裁受理通知书及其他证据对事实进行认定，保护当事人权益。...查看全文

劳动仲裁超过60天不裁决不一定违法，根据《劳动争议调解仲裁法》第四十三条，仲裁庭应在45天内结束裁决。裁决书和调解书的生效时间不同，调解书自送达之日起具有法律效力。劳动仲裁为工作者提供了维护权益的便捷方法。...查看全文

劳动仲裁诉讼期限为一年，对裁决不服可在15天内向法院起诉。不服劳动仲裁应向基层法院起诉，并提交相关材料。起诉后，需提出诉讼请求并缴纳诉讼费，法院立案后通知被告，双方提交证据，法院组成合议庭，安排开庭时间和地点，核实当事人身份并告知...查看全文

劳动仲裁1年期限，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。 劳动仲裁期限...查看全文

律师分析： 1、根据劳动争议调解仲裁法的规定，仲裁机构在受理劳动争议申请后四十五日内，最长不超过六十日内应当就仲裁事项做出裁决。如果逾期不做裁决，申请人可就申请事项向法院起诉。因此自受理之日起最长不超过六十日，你可向法院起诉。 可...查看全文

法律分析：一、劳动仲裁裁决报纸公告的期限60天从哪天开始算从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起开始计算。《劳动法》第八十二条提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁...查看全文