法律分析:职工有下列情形之一的，应当认定为工伤:在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；其他。...查看全文

犯罪中止的认定：1、犯罪中止发生在犯罪过程中，包括犯罪预备阶段、实行阶段。2、犯罪中止必须是犯罪分子自动放弃犯罪或者自动有效地防止犯罪结果的发生，包括两种情况：(1)自动放弃犯罪，是指犯罪分子在着手实行犯罪之前，主动放弃犯罪意图，...查看全文

工伤认定年龄界限的规定及工伤待遇与退休年龄的关系。根据劳动关系年满16周岁开始，退休年纪结束，工伤赔偿无年龄限制，但需评定伤残等级。国家规定企业职工退休年龄男满60周岁，女满50周岁，特殊工种年龄更低。离退休人员或超龄劳动者是否享...查看全文

法律解析： 工伤是指在劳动过程中，因工作原因与工作任务具有直接因果关系而发生的意外伤害或职业病。按照我国的相关法律规定，工伤的认定和赔偿由劳动保障部门负责，并执行国家的工伤统一保险制度。为了便于认定工伤，我国明确了工伤的七项标准，...查看全文

律师分析： 工伤是指在劳动过程中，因工作原因与工作任务具有直接因果关系而发生的意外伤害或职业病。按照我国的相关法律规定，工伤的认定和赔偿由劳动保障部门负责，并执行国家的工伤统一保险制度。为了便于认定工伤，我国明确了工伤的七项标准，...查看全文

法律解析： 工伤是指在劳动过程中，因工作原因与工作任务具有直接因果关系而发生的意外伤害或职业病。按照我国的相关法律规定，工伤的认定和赔偿由劳动保障部门负责，并执行国家的工伤统一保险制度。为了便于认定工伤，我国明确了工伤的七项标准，...查看全文

律师解答： 工伤是指在劳动过程中，因工作原因与工作任务具有直接因果关系而发生的意外伤害或职业病。按照我国的相关法律规定，工伤的认定和赔偿由劳动保障部门负责，并执行国家的工伤统一保险制度。为了便于认定工伤，我国明确了工伤的七项标准，...查看全文

工伤认定具有法律效力，属于行政确认行为，属于须申请的行政行为。若单位、职工或其近亲属对工伤认定结论不服，则可申请行政复议或行政诉讼。工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为...查看全文

工伤认定条件及限制：根据《工伤保险条例》，工伤应包括工作时间和场所内因工作原因受伤、职业病、工作外出期间因工受伤、上下班途中受交通事故伤害等情形。职工突发疾病死亡、在维护国家利益活动中受伤、军队伤残复发等也视同工伤。但故意犯罪、醉...查看全文

诬告陷害罪和诽谤陷害罪在客体要件、主观方面和客观行为方面存在差异。前者侵犯人身权利，后者侵犯公民名誉。前者涉及捏造他人犯罪事实，后者涉及捏造损害他人名誉的事实（私下散布）。...查看全文

法律分析： 　　根据最高人民法院《关于审理盗窃案件具体应用法律若干问题的解释》第6条规定，一方面，盗窃公私财物接近“数额较大”的起点，具有下列情节之一的，可以追究刑事责任： 　　（1）以破坏性手段盗窃造成公私财物损失的。 　　...查看全文

法律分析： 1、罪与非罪的界限 （1）强奸罪与通奸行为 在男女发生性行为前，既不违背妇女意志，又无勉强女方变范的行为，双方从内心到外部表现形式完全自愿，属典型的通奸行为。即使事后，因被揭穿，女方为保住自己的脸面而告男方强奸，或...查看全文

法律分析： 1、罪与非罪的界限 （1）强奸罪与通奸行为 在男女发生性行为前，既不违背妇女意志，又无勉强女方变范的行为，双方从内心到外部表现形式完全自愿，属典型的通奸行为。即使事后，因被揭穿，女方为保住自己的脸面而告男方强奸，或...查看全文

根据我国相关法律规定,如果公司股东参与公司偷税漏税行为,则需承担刑事责任并缴纳罚金。但是,如果公司股东没有参与并且不知情,则无需承担责任。股东只需承担有限责任,即只承担其出资额的损失,而不必承担公司的经营后果。如果公司股东不知情,...查看全文

工伤认定程序需要支付350元的费用，申请人需提供相关材料，包括工伤认定决定书、诊断证明、病历材料和身份证明等。工伤认定是劳动行政部门对职工因事故伤害或职业病是否属于工伤进行确认的行政行为。申请人可以选择行政复议或行政诉讼来对工伤认...查看全文

法律分析: 工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。索赔程序：_x000D_ 1、协商赔偿程序。用人单位未购买工伤保险的，职工与用人单位协商解决赔偿事项。_x0...查看全文

工伤认定没有年龄限制,主要是针对劳动关系,而劳动关系从年满16周岁开始,到退休年龄结束。工伤赔偿没有年龄限制,主要是评定伤残等级。签订劳动合同有年龄限制,最小16周岁,单位可以雇佣,签订劳动合同。女职工50岁、男职工60岁到退休年...查看全文

职工工伤认定时限规定：职工发生事故伤害或被诊断为职业病后30日内，单位需向社保部门提出认定申请；如单位未提出申请，工伤职工或其亲属可在1年内向劳动保障部门提出申请。...查看全文

我国刑法规定聚众斗殴罪的标准。与民事纠纷有关的并非流氓活动，不构成聚众斗殴罪。如果触犯了故意伤害、故意杀人、毁坏公私财物等罪，就以相应罪名定罪。...查看全文

工伤鉴定后，职工可在约30天内获得社保机构的赔偿款。然而，公司对应的赔偿义务的时间限制尚未明确。如果单位拒绝支付工伤待遇，职工可向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。...查看全文