劳务派遣员工与用人单位的关系-法律问答|晖律网

相关法律问题

问劳务派遣员工与用人单位的关系是如何的？

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一、劳务派遣员工与用人单位的关系是如何的？劳务派遣员工与用人单位的关系是普通的劳动关系，用人单位指的是劳务派遣单位，其与劳务派遣员工之间会签订劳动合同。订立劳动合同之后，派遣单位将被派遣劳动者派遣到接受单位，劳动者在接...查看全文

问劳务派遣员工与用人单位的关系是如何的？

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法律分析：劳务派遣员工与用人单位的关系是普通的劳动关系，用人单位指的是劳务派遣单位，其与劳务派遣员工之间会签订劳动合同。订立劳动合同之后，派遣单位将被派遣劳动者派遣到接受单位，劳动者在接受单位的组织管理下从事劳动。...查看全文

问劳务派遣人员与用工单位的关系

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法律分析：一、劳务派遣人员与用工单位的关系相对于正规就业而言，劳务派遣是一种典型的非正规就业方式，在我国亦是一种新型用工方式，与传统的计划经济体制时期曾经存在的企业之间的职工借调有某些相似之处，但其性质截然不同。关于劳...查看全文

问劳务派遣工与用人单位的关系

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劳务派遣公司与用人单位的关系是什么？一、劳务派遣公司和劳动者的关系是什么1、劳务派遣公司和劳动者的关系如下：（1）劳动者与劳务派遣公司之间的劳动关系，这是一种特定的劳动关系，它们之间的权利义务受劳动合同法的规范与约束；（2）劳务...查看全文

问劳务派遣单位与用人单位的关系

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劳务派遣单位与用人单位的关系及责任。根据《劳动合同法》，劳务派遣单位为用人单位，应履行对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者签订固定期限劳动合同，并支付劳动报酬。用工单位是被派遣劳动者实际工作的单位，与劳务派遣单位签订劳务派遣...查看全文

问劳务派遣与用人单位的关系

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用人单位是指具有用人权利能力和用人行为能力,运用劳动力组织生产劳动,且向劳动者支付工资等劳动报酬的单位。那么,劳务派遣单位与用人单位的关系如何呢?劳务派遣中有什么劳动关系呢?劳务派遣单位承担什么责任呢?下面就由为您详细介绍,希望对...查看全文

问劳务派遣人员和用工单位的关系

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法律分析：一、劳务派遣人员与用工单位存在劳动关系吗派遣工和用人单位之间是劳动关系，而与实际用工单位只是劳务关系。法律上规定，劳务派遣公司是用人单位，承担用人单位的全部权利与义务，并且认为派遣工和用人单位之间...查看全文

问劳务派遣单位与用工单位的关系，劳务派遣和正式员工的区别

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劳务派遣单位与用工单位的关系是合同关系，劳务派遣和正式员工的区别在于用工关系、工作性质和使用上的区别，劳务派遣用工时应注意与劳动者订立劳动合同、按月支付劳动报酬和为劳动者参加社会保险。...查看全文

问用人单位与劳务派遣员工是什么关系

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劳务派遣员工与用人单位的关系是如何的？劳务派遣员工与用人单位之间是劳动关系。这里的用人单位是指劳务派遣单位，劳务派遣单位应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明劳动合同的必备条款...查看全文

问劳务派遣人员与用工单位存在劳动关系吗

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法律分析：一、劳务派遣人员与用工单位存在劳动关系吗1、不存在劳动关系。2、在劳务派遣关系中，劳务派遣单位是派遣人员的用人单位，双方存在劳动关系，应当签订劳动合同，由派遣单位向派遣人员支付劳动报酬，劳务派遣人...查看全文

问用人单位与派遣员工有劳动关系吗？

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法律解析：劳务派遣单位是劳动合同法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务，比如与被派遣劳动者订立劳动合同等。因此，在劳务派遣中，劳务派遣单位与劳动者是劳动关系，实际用工单位与劳动者只是劳务关系。【法律依据】：《中华人...查看全文

问用人单位与派遣员工有劳动关系吗？

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问用人单位与派遣员工有劳动关系吗？

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律师分析：劳务派遣单位是劳动合同法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务，比如与被派遣劳动者订立劳动合同等。因此，在劳务派遣中，劳务派遣单位与劳动者是劳动关系，实际用工单位与劳动者只是劳务关系。【法律依据】：《中华人...查看全文

问用人单位与派遣员工有劳动关系嘛？

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律师解答：劳务派遣单位是劳动合同法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务，比如与被派遣劳动者订立劳动合同等。因此，在劳务派遣中，劳务派遣单位与劳动者是劳动关系，实际用工单位与劳动者只是劳务关系。【法律依据】：《中华人...查看全文

问用工单位与派遣人员的关系探讨

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劳务派遣关系中用工单位的义务是按照国家劳动标准提供劳动条件和保护，告知工作要求和报酬，支付加班费和奖金等福利待遇。被派遣劳动者享有劳动报酬和条件按用工单位所在地标准执行。用工单位还需培训派遣劳动者，实行工资调整机制，不得再派遣给其...查看全文

问劳务派遣单位与用工单位的关联

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第三方派遣合同和用工单位的关系及劳务派遣与第三方的区别。第三方派遣合同属于劳务派遣合同，合同条款与用工单位有关。劳务派遣合同需载明用工单位、岗位、工作时间、派遣期限、工资待遇、劳动保护等。劳务派遣合同与劳动合同的区别在于合同时间、...查看全文

问劳务派遣用人单位与用工单位

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劳务派遣中的用人单位和用工单位是同一个意思吗不是一个意思，用人单位指劳务派遣公司，用工单位指实际用工单位。劳务派遣单位是劳动合同法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者...查看全文

问劳务派遣的员工和用工单位之间的关系

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劳务派遣的主旨是明确劳务派遣单位作为用人单位应履行对劳动者的义务。劳务派遣合同除了要包括法律规定的事项外，还要明确被派遣劳动者的用工单位、派遣期限和工作岗位等情况。...查看全文

问用工单位与派遣员工存在劳动关系吗

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法律解析：用工单位与派遣员工是否有劳动关系，法律上并未明确。根据实际用工情况用工单位和劳务派遣人员是间接劳动关系，两者存在雇佣和被雇佣的关系。【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》第六十二条用工单位应当履行下列义务...查看全文

问用工单位与派遣员工存在劳动关系吗

答

法律分析:用工单位与派遣员工是否有劳动关系，法律上并未明确。根据实际用工情况用工单位和劳务派遣人员是间接劳动关系，两者存在雇佣和被雇佣的关系。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第六十二条用工...查看全文