劳动局标准每月上班小时？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问劳动局规定每月上班小时？

律师分析： 1、我国《劳动法》没有具体规定月工作时间，但是有一些关联规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。 2、一周五天，一天八小时可以...查看全文

问劳动法标准每月加班上限？

答

律师解答：劳动法规定每月加班不超过36小时。劳动法规定职工工作时间的实施办法 1、用人单位安排加班,应当与工会和劳动者协商,征得同意,且每天加班不超过3小时。 2、每月不超过36小时。【法律依据】：《中华人民共和国劳动法...查看全文

问劳动法标准每月加班上限？

答

法律解析：劳动法规定每月加班不超过36小时。劳动法规定职工工作时间的实施办法 1、用人单位安排加班,应当与工会和劳动者协商,征得同意,且每天加班不超过3小时。 2、每月不超过36小时。【法律依据】：《中华人民共和国劳动法...查看全文

问劳动法标准的每月劳动时间加班时间？

答

法律解析：劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时。用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长...查看全文

问劳动法标准的每月劳动时间加班时间？

答

律师解答：劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时。用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长...查看全文

问劳动法标准一个月上班多少小时？

答

律师解答：劳动法规定一个月最多工作208个小时，具体是根据国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时，以及每周至少休息一天的时间来计算的。计算方法为劳动时间乘以劳动天数得出的。【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》第三十六条...查看全文

问劳动法标准一个月上班多少小时？

答

法律解析：劳动法规定一个月最多工作208个小时，具体是根据国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时，以及每周至少休息一天的时间来计算的。计算方法为劳动时间乘以劳动天数得出的。【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》第三十六条...查看全文

问劳动法规定每月平均上班时间是多少小时？

答

劳动法规定每日工作时间不超过8小时、每周工作时间不超过44小时；但根据生产经营需要，可延长每日工作时间不超过1小时，特殊原因下不超过3小时，每月不超过36小时。...查看全文

问劳动法标准每月工作多少个小时？

答

律师解答：我国劳动法规定了每个月的工时不得超过一百七十六个小时，同时每天的工时不可以超过八小时，每周的工时也不可以超过四十四小时。用人单位还应当保证劳动者每周至少有一天的休息日。如果用人单位因为生产的需要不得不延长劳动者的工时，...查看全文

问劳动法标准每月工作多少个小时？

答

法律解析：我国劳动法规定了每个月的工时不得超过一百七十六个小时，同时每天的工时不可以超过八小时，每周的工时也不可以超过四十四小时。用人单位还应当保证劳动者每周至少有一天的休息日。如果用人单位因为生产的需要不得不延长劳动者的工时，...查看全文

问国家标准每天上班几个小时？

答

律师解答：国家实行每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十小时的工时制度。用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的...查看全文

问国家标准每天上班几个小时？

答

法律解析：国家实行每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十小时的工时制度。用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的...查看全文

问根据劳动法的标准每月加班不能超过几个小时？

答

律师解答：根据《劳动法》第三十六条，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第四十一条，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊...查看全文

问根据劳动法的标准每月加班不能超过几个小时？

答

法律解析：根据《劳动法》第三十六条，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第四十一条，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊...查看全文

问每月上班时长312小时合法吗

答

法律分析：每月上班时长312小时肯定是不合法的，按照每天工作八小时，每周休息一天计算计算，一个月就是208小时，再算上加班的时间36小时，也才244小时，而312小时远远超过这个时间，肯定是不合法的。法律依...查看全文

问每月上班时间312小时违法吗

答

法律解析：每个月上班时长312小时不合法。【法律依据】: 《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条对实行计件工作的劳动者，用人单...查看全文

问每月上班时间312小时违法吗

答

法律分析:每个月上班时长312小时不合法。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条...查看全文

问劳动局上班时间

答

法律分析：劳动局按照国家统一作息时间:上午早08：00——11：30；下午14：00——17：30 （这个时间根据季节会有所改变）不是24小时值班；法定节假日、公休日不受理投诉。周六周日休息，但是会有人值班。...查看全文

问劳动局上班下班时间

答

全国各地的劳动局在办公时间上存在差异，通常是每周一至周五，上午8点30分至12点，下午1点30分至5点30分，而双休日和国家法定节假日则休息。...查看全文

问劳动法每个月上班天数

答

劳动法一个月要上多少天班除去周六周日和法定节日，平均每月为21.75天。根据《劳动法》和《国务院关于职工工作时间的规定》(国务院令第174号)的规定，我国目前实行劳动者每日工作8小时，每周工作40小时这一标准工时制度。有条件的...查看全文