在受了工伤后,公司应该有那些补偿-法律问答|晖律网

相关法律问题

问在公司受伤了公司应该赔偿什么

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法律分析：员工在工作中意外受伤，可以按照工伤赔偿程序维权，依法申请工伤认定，然后申请丧失劳动能力等级鉴定，之后根据鉴定结果确定赔偿金额。员工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利...查看全文

问临时用工受伤住院公司应该补偿吗

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法律分析：一、临时用工受伤住院公司应该补偿吗1、临时工受伤雇用公司是需要赔偿医疗费用的。一般临时工与用工者在法律性质上建立的关系属于劳务关系，不同于雇佣关系，由于双方当事人在损害的发生上均无过错，故适用公平...查看全文

问员工在公司受伤要在那里平伤残

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一、工伤评残在哪个部门 1、工伤评残在设区的市级劳动能力鉴定委员会，若职工经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请鉴定劳动能力;而工伤认定是在社保行政部门或者劳动保障行政部门。 2、法律依据：《工伤保险条例》第二十...查看全文

问工伤后被公司辞退应该如何补偿

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1、单方辞退工伤员工需要支付赔偿金，赔偿金按照补偿金的双倍计算，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。2、劳...查看全文

问受了工伤公司要辞退员工应该怎么赔偿

答

一是工作8年未签劳动合同应该视为是无固定期限劳动合同关系了，公司无故辞退你属于违法解除劳动合同关系，可以依照劳动合同法第87条规定给予双倍经济补偿；二是公司未为员工建立社会保险关系属于违法侵权行为，员工可以主张公司补缴社保或协商给...查看全文

问受工伤住院了公司应该请护工吗

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工伤住院期间，公司理应请护工，根据法律规定，无法自理的工伤职工需要生活护理，由所在单位负责。工伤保险基金按月支付生活护理费，标准根据生活能力等级确定。工伤认定的标准包括工作时间内事故伤害、工作前后的预备性工作伤害、工作职责履行中的...查看全文

问受工伤住院了公司应该请护工么

答

理论上公司应该请护工，生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。第三十四条：工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理...查看全文

一、报案：(适用本地或异地工伤)1、报案：发生工伤，单位必须第一时间在12小时报2、医院：发生工伤时，单位必须第一时间对员工进行就近入院抢救，医院必须是镇级以上公立医院，或当地基本医疗认可的医院均可;就近入院抢救时，一定要盖上“急...查看全文

问员工因工受伤，公司应该如何赔偿？

答

劳动者因工负伤，工伤保险待遇主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金（7到24个月本人工资）、一次性就业补助金（根据受伤劳动者所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取）、一次性医疗补助金（根据受伤劳动者所在省的工伤条例确定，解除劳动...查看全文

问员工在工作过程中受伤，公司应该如何赔偿？

答

在工作中受伤的员工可以按照工伤认定程序处理，先依法申请工伤认定，再申请丧失劳动能力等级鉴定，根据鉴定结果确定赔偿金额。如果用人单位未按规定提出工伤认定申请，工伤员工或亲属可以在一年内直接向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。经过认定...查看全文

问受工伤，公司应该赔付哪些费用

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法律分析:受工伤，公司应该赔付的费用包括治疗工伤期间的工资福利；五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。法律依据:《《中华人民共和国社会保险法》》第三十...查看全文

问工作人员在工厂工作，受伤后，有哪些补偿？

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法院可以冻结个人证券账户，司法机关可以依法到证券公司查询个人或机构的账户情况。若需冻结，提供合法的证明文件可要求证券公司冻结该账户的资金出入。银行账户的查封期限是一年，一年后如果法院不申请续冻，那么账号自动解封，如果法院申请续冻，...查看全文

问员工在工作受伤，公司应该如何处理？

答

工作受伤公司应承担赔偿责任，需在30日内向社保部门申请工伤认定，受伤期间享受停工留薪待遇；工作期间受伤公司需申请工伤认定，如不申请，职工可自行申请；根据伤残等级获得不同补偿；无劳动合同可先申请劳动仲裁确认劳动关系，再申请工伤认定；...查看全文

问在公司受伤了算工伤吗

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在单位摔伤是工伤吗在公司摔伤，如果跟工作有关的话，是可以认定为工伤的。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内，从...查看全文

问在职员工得了癌症公司应该怎么补偿？

答

律师分析：劳动者患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动合同的，用人单位应按其在本单位的工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，同时还应发给不低于六个月工资的...查看全文

问在职员工得了癌症公司应该怎么补偿

答

劳动者患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动合同的，用人单位应按其在本单位的工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，同时还应发给不低于六个月工资的医疗补助费。...查看全文

问公司辞退工伤员工应该如何补偿

答

根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条、第八十七条的规定：1、公司辞退工伤员工需要支付赔偿金，赔偿金是按照补偿金的双倍计算的。补偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按...查看全文

问腿受伤了工伤应该怎样赔偿

答

腿摔伤了工伤要赔多少钱建议先去做一个伤残鉴定，确定伤残等级。人身损害赔偿包括医疗费、误工费、护理费、交通费以及伤残赔偿金等，具体数额需要根据您的伤残等级、病历、有关单据进行计算。职工由于下列情形之一引起负伤、致残、死亡的，应当...查看全文