克扣工资被迫解除劳动合同该怎么办-法律问答|晖律网

相关法律问题

问克扣工资怎么解除劳动合同

法律分析：一、克扣工资怎么解除劳动合同可直接与用人单位提出解除劳动合同。《中华人民共和国劳动法》第三十二条有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同:(一)在试用期内的;(二)用人...查看全文

问员工因克扣工资被解除劳动合同

劳动者遇到用人单位拖欠工资的情况，可通过劳动行政部门举报，要求支付工资并加付赔偿金。工资应以货币形式按月支付，不得克扣或拖欠。员工可先协商、调解，若无效可投诉、申请劳动仲裁，最后可向法院提起民事诉讼。需注意收集并保存工资欠条和任职...查看全文

问被迫解除劳动合同，应该怎么办

答

一、被迫解除劳动合同，应该怎么办劳动者被迫解除劳动合同符合法律规定的构成要件，则劳动者解除劳动合同的行为是合法行为，劳动者不承担任何责任。相反，用人单位应当支付劳动者劳动报酬、支付经济补偿金和赔偿金。(1)...查看全文

问恶意克扣工时可以提被迫解除劳动合同吗

答

法律分析：可以。公司克扣工资员工可以要求解除合同并支付经济补偿金。公司克扣工资，属于《劳动合同法》第三十八条规定的“未及时足额支付劳动报酬的”情形，劳动者可以书面告知(通知)用人单位解除劳动合同并要求支付经...查看全文

问被迫解除劳动合同怎么办

答

法律分析:劳动者被迫解除劳动合同的，可以要求用人单位继续该劳动合同；如果合同履行不能的或者劳动者不愿意继续履行的，则可以要求用人单位按照经济补偿标准的二倍向其支付赔偿金。法律依据:《《中华人民共和国劳动合同...查看全文

问被迫解除劳动合同怎么办

答

被迫解除劳动合同怎么办如果用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行。劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照规定支付赔偿金。单位不赔偿...查看全文

问被迫解除劳动合同怎么办

答

问员工因克扣工资想离职,该怎么解除劳动者合同

答

法律分析：一、员工因克扣工资想离职,该怎么解除劳动者合同假期工资被公司克扣的员工可以离职。《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条【劳动者单方解除劳动合同】用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除...查看全文

问未签劳动合同克扣工资应该怎么办

答

公司的做法是错误的，因公司未与你签订劳动合同，你可以立即通知公司解除劳动关系，并要求对方支付未付的工资，还可以要求对方支付未签劳动合同的双倍工资差额部分并补缴社会保险。《中华人民共和国劳动法》第五十条　工资应当以货币形式按月支...查看全文

问因为被克扣工资想从公司离职,该怎么解除劳动合同

答

法律分析：依据相关法律的规定，用人单位无故克扣劳动者工资的，劳动者可以通知用人单位解除劳动合同，而不需要提出解除劳动合同申请的。一、法律规定：《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，...查看全文

问工资被克扣该怎么办

答

法律分析:劳动者的工资被克扣，可以向单位询问理由；如果理由违法的，则劳动者可以向劳动局投诉；去依法申请调解；或者依法向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。法律依据:《《中华人民共和国劳动合同法》》第八十五...查看全文

问工资被克扣该怎么办？

答

律师分析：劳动者如果被用人单位无故克扣工资后，可以向劳动监察部门举报投诉，也可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。根据相关法律规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资【法律依据】：《中华人...查看全文

问工资被克扣该怎么办

答

劳动者的工资被克扣，可以向单位询问理由；如果理由违法的，则劳动者可以向劳动局投诉；去依法申请调解；或者依法向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。...查看全文

问能否因克扣工资而解除劳动合同？

答

克扣工资可申请解除劳动合同并支付经济补偿。根据《劳动合同法》第38条规定，劳动者可以书面告知用人单位解除劳动合同并要求支付经济补偿金。克扣工资指用人单位无正当理由扣减劳动者应得工资。劳动者必须有足够的证据，并排除客观原因导致争议。...查看全文

问未签劳动合同克扣工资怎么办

答

问没有劳动合同克扣工资怎么办？

答

律师分析：未签劳动合同克扣工资：可以要求用人单位支付双倍工资，对于用人单位克扣工资的行为，可以协商，协商无果可以去当地的劳动监察部门进行投诉，让劳动监察大队进行处理。或者收集相关证据到当地劳动仲裁委员会进行劳动仲裁。【法律依...查看全文

问未签劳动合同克扣工资怎么办

答

法律分析：公司入职没签合同辞职乱扣工资怎么处理建立劳动关系应当签订劳动合同并且应当及时足额发放工资。未签订劳动合同而辞职时老板又不支付工资的，有以下几种解决途径：1、和老板协商解决;...查看全文

问没有劳动合同克扣工资怎么办

答

未签劳动合同克扣工资：可以要求用人单位支付双倍工资，对于用人单位克扣工资的行为，可以协商，协商无果可以去当地的劳动监察部门进行投诉，让劳动监察大队进行处理。或者收集相关证据到当地劳动仲裁委员会进行劳动仲裁。...查看全文

问克扣工资可以随时解除劳动合同吗

答

法律分析:可以的。公司克扣工资员工可以要求解除合同并支付经济补偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依...查看全文

问单位克扣工资可以解除劳动合同吗

答

法律分析：一、单位克扣工资可以解除劳动合同吗可以。公司克扣工资员工可以要求解除合同并支付经济补偿金。用人单位“克扣工资”系指用人单位无正当理由扣减劳动者应得工资(即在劳动者已提供正常劳动的前提下...查看全文