被迫解除劳动合同怎么办-法律问答|晖律网

相关法律问题

问被迫解除劳动合同怎么办

被迫解除劳动合同怎么办如果用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行。劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照规定支付赔偿金。单位不赔偿...查看全文

问被迫解除劳动合同怎么办

答

问克扣工资被迫解除劳动合同该怎么办

答

用人单位不发工资同时被迫解除劳动合同，劳动者可以拨打劳动保障电话12333向劳动行政部门举报，由劳动行政部门责令限期支付；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。工资应当以货币形式...查看全文

问被迫解除劳动合同，应该怎么办

答

一、被迫解除劳动合同，应该怎么办劳动者被迫解除劳动合同符合法律规定的构成要件，则劳动者解除劳动合同的行为是合法行为，劳动者不承担任何责任。相反，用人单位应当支付劳动者劳动报酬、支付经济补偿金和赔偿金。(1)...查看全文

问被迫解除劳动合同后怎么办理离职手续

答

?员工和用人单位解除劳动关系之后,要去人事部门办理工作交接手续和离职手续,去财务部门结算工资和相应的经济补偿金。由用人单位出具解除劳动合同证明书之后,给员工办理档案转移手续。一、被单位解除劳...查看全文

问发了被迫解除劳动合同书后怎么办

答

解除劳动合同，首先可以协商解除，就是只要劳动者和用人单位均出于自身真实的意思表示达成一致，随时都可以解除劳动合同。这是劳动合同法平等、自愿原则的体现。劳动者单方解除劳动合同的两种情况：A、无需预先告知解除：...查看全文

问被迫解除劳动合同不成立怎么办？

答

法律分析：可以通过投诉，举报以及仲裁和诉讼的方式要求继续履行合同。被迫解除劳动合同不成立可以通过投诉，举报以及仲裁和诉讼的方式要求继续履行合同。忽视劳动合同期满终止的例外情形在劳动合同所规定的期限届满之时，劳动者有下列情形...查看全文

问公司拒收被迫解除劳动合同的通知书怎么办

答

公司拒收被迫解除劳动合同通知，仍可能视为送达。中国邮政规定中明确，即使被拒收，只要邮件已送达公司地址，即视为有效送达。若邮寄记录显示公司签收，公司不能以签收人无代表意图为由推脱责任。这对劳动仲裁有重要意义，可保护员工合法权益。武汉...查看全文

问被迫解除劳动合同

答

被迫解除劳动合同就是因为某些特殊原因终止合同。劳动者在日常工作中会被强迫解除劳动合同有下面几个情况：1、劳动者做工作的企业，没有根据所签订的劳动合同里所达成一致的提供一些用于劳动情况下的正常的行为；例如逼迫员工不得不“放假”、“停...查看全文

问律师文集公司拒收被迫解除劳动合同的通知书怎么办

答

实际上被迫解除劳动合同通知，只要能证明这个意思告知到公司就行，如果我们在邮寄时已经在邮寄的面单、信封上写明的邮寄的主题和大概内容，即便公司拒收，也不影响是否送达。 ...查看全文

问被迫解除劳动合同怎么赔偿?

答

违法解除劳动合同需支付双倍经济补偿，主动解除需支付经济补偿。经济补偿按年限，每满一年支付一个月工资。月工资超过本地平均工资三倍者按三倍支付，最高不超过12年。违法解除劳动合同需支付赔偿金。...查看全文

问劳动者被迫解除劳动合同如何办？

答

一、劳动者被迫解除劳动合同如何办?劳动者被迫解除劳动合同符合法律规定的构成要件，则劳动者解除劳动合同的行为是合法行为，劳动者不承担任何责任。相反，用人单位应当支付劳动者劳动报酬、支付经济补偿金和赔偿金。(1...查看全文

问怎样算被迫解除劳动合同

答

劳动者被迫解除劳动合同的情形及用人单位应履行的义务。根据《劳动合同法》第五十条，用人单位应出具解除或终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社保转移手续。劳动者应按约定办理工作交接。用人单位应在办结工作交接时支付经济补偿...查看全文

问被迫解除劳动合同单位不给开离职证明怎么办

答

法律分析：可向劳动监察部门申诉、控告。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向...查看全文

问被迫解除劳动合同后公司不办理离职手续怎么办

答

法律分析：一、被迫解除劳动合同后公司不办理离职手续的处理方法如下：1、用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。2、用人单位违反...查看全文

问什么叫被迫解除劳动合同

答

问什么叫被迫解除劳动合同

答

法律分析:只要不是自己所愿，对方解除劳动合同就是被迫，但是有合法解除和违法解除之分。单位依据劳动合同法第三十九条规定解除劳动合同的，单位不需要支付经济补偿金。单位依据劳动合同法第三十六条、第四十条、第四十一条规定并遵守第四...查看全文

问什么叫被迫解除劳动合同？

答

律师分析：只要不是自己所愿，对方解除劳动合同就是被迫，但是有合法解除和违法解除之分。单位依据劳动合同法第三十九条规定解除劳动合同的，单位不需要支付经济补偿金。单位依据劳动合同法第三十六条、第四十条、第四十一条规定并遵守第四十二条...查看全文

问什么叫被迫解除劳动合同

答

问什么叫被迫解除劳动合同？

答

被迫解除劳动合同就是因为某些特殊原因终止合同。劳动者在日常工作中会被强迫解除劳动合同有下面几个情况：1、劳动者做工作的企业，没有根据所签订的劳动合同里所达成一致的提供一些用于劳动情况下的正常的行为；例如逼迫...查看全文