在工厂上班老板无缘无故给我放长假怎么办
当老板无缘无故给你放长假时，你可以采取以下措施来维护自己的权益。首先，与老板进行沟通，了解放长假的原因和背后的动机。尽量保持冷静和理性，表达自己的疑虑和不满。其次，查阅劳动法相关规定，确保自己的权益不受侵害。如果发现违反劳动法的行为，可以寻求法律援助或向劳动监察部门举报。同时，与同事和工会保持联系，共同维护员工权益。此外，如果有证据证明放长假是歧视或报复的行为，可以考虑寻求法律救济，向劳动仲裁机构或法院提起诉讼。最重要的是，保持合法合规的行为，不要采取激烈或不当的方式来维权，以免产生不良后果。
中华人民共和国劳动合同法（2012修正）：第二章 劳动合同的订立 第二十二条 【服务期】用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。
劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。
中华人民共和国劳动合同法（2012修正）：第七章 法律责任 第八十五条 【未依法支付劳动报酬、经济补偿等的法律责任】用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
声明：文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验，并经专家审核校验后发布；若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。
上班无缘无故被老板开除怎么办
法律分析：一、上班无缘无故被老板开除怎么办员工被无故辞退后，员工可以申请劳动仲裁。要求用人单位继续履行劳动合同，用人单位拒绝的，或者劳动合同已无法继续履行的，用人单位需要赔偿劳动者。二、员工无故被辞退怎么赔...查看全文
上班无缘无故被老板开除怎么办没有合同
没有签订劳动合同,无缘无故被开除,若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同,劳动者可以向用人单位主张双倍工资。为了回答这个问题,下面由小编为大家进行相应的解答,以供大家参考学习,希望以下回答对您有所帮助。...查看全文
工厂无缘无故降工资怎么办
在单位工作时没有签订劳动合同,在工作期间,用人单位无缘无故的降低员工的工资,劳动者可以收集好相关证据,去劳动监察部门投诉,或者向仲裁机构申请劳动仲裁,以此来维护自己的合法权益。一、公司无缘无...查看全文
无缘无故被老板开除了怎么办
法律分析：1、无故被公司开除怎么办的详情如下 : (1)劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行; (2)劳动者不要求继续履行或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济...查看全文
无缘无故被老板开除了怎么办
法律分析：一、无缘无故被老板开除了怎么办1、与用人单位协商；2、向企业劳动争议调解委员会、依法设立的基层人民调解组织或者在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解；3、向劳动争议仲裁委...查看全文
上班无缘无故被辞退怎么办
无缘无故被辞退怎么办 公司这样的做法是不合理的，如果公司没有支付相应的赔偿，可以根据劳动法来申请劳动仲裁。用人单位无故辞退劳动者，劳动者可以要求给予双倍的补偿。补偿的标准为每工作一年，补偿本人二个月的工资。 疫情期间无缘无故被辞退...查看全文
上班无缘无故被辞退怎么办
法律分析：劳动者被用人单位无故辞退的，劳动者可以要求用人单位进行经济补偿或者要求用人单位继续履行劳动合同。 《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者...查看全文
在工厂里老板无故的就让我离职怎么办
公司无故辞退属于违法解除或终止劳动合同，你可要求公司履行合同、支付赔偿金或进行劳动仲裁。根据《劳动合同法》第48条，用人单位违法解除合同，劳动者可要求继续履行合同，否则用人单位应按规定支付赔偿金。经济补偿按工龄计算，每满一年支付一...查看全文
在小工厂上班老板不给工资怎么办
私人小工厂不发员工工资，违法行为。应先协商解决，若无法解决可向劳动监察大队投诉或劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁维权。收集证据，要求支付双倍工资和经济补偿金。...查看全文
我那个工厂老板把我无故辞退，怎么办？
公司无故辞退属于违法解除或终止劳动合同，你可要求公司履行合同、支付赔偿金或进行劳动仲裁。根据《劳动合同法》第48条，用人单位违法解除合同后，劳动者可要求继续履行合同，否则用人单位应支付赔偿金。赔偿金按劳动年限计算，每满一年支付一个...查看全文
老板无缘无故克扣工资怎么解决
为了主管而被无缘无故克扣工资，却不理会 领导无缘无故扣工资，劳动者可以到劳动行政部门投诉，或者到仲裁委员会申请仲裁。《劳动合同法》第八十五条规定，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳...查看全文
无缘无故被老板炒鱿鱼了，怎么办？
公司无故辞退属于违法解除或终止劳动合同，你可要求公司履行合同、支付赔偿金，或进行劳动仲裁。根据《劳动合同法》第48条，用人单位违法解除合同时，劳动者可要求继续履行合同，否则用人单位需支付赔偿金。经济补偿按劳动者工作年限，每满一年支...查看全文
我在厂里上班辞工回到老家后，老板不给工资怎么办？
劳动纠纷解决途径包括：举报给劳动行政部门、申请仲裁、起诉法院。仲裁费用200-300元，若胜诉由公司负担。若对仲裁结果不满意，可在15天内起诉法院。在仲裁或诉讼中，可要求全额支付工资报酬，并加发经济补偿金。...查看全文
劳动法工厂无缘无故裁员怎么办
法律分析：按劳动者具体的情况来给予经济补偿；经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。通常情况下，当...查看全文
上班无缘无故被辞退
法律分析： 员工无缘无故被辞退的，可以要求用人单位向劳动者按经济补偿标准的二倍支付赔偿金；或者要求用人单位继续履行劳动合同；用人单位不同意的，可以向劳动部门申请调解、仲裁。...查看全文
在网上被人无缘无故骂怎么办
在网上被别人辱骂该怎么办 在网上被别人辱骂，很多人立马想到的就是和对方对骂，这是不理性的，双方在网上对骂只能激化矛盾，并不能实质性的解决问题，在网上被别人辱骂你需要这样做： 1、与骂人者进行沟通，双方协商解决，避免矛盾激化，通知相...查看全文
在工厂上班老板不发工资怎么办
法律分析：1、劳动者可以向有管辖权的仲裁委员会就上述事项申请劳动仲裁，申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从劳动者知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受上述仲裁时效期...查看全文
在陪玩台无缘无故封我号怎么办
法律分析：通常情况下如果是在上网冲浪的过程中遭到了诈骗，可以通过以下两种方式进行维权：首先，发生此类诈骗时，被骗者可以到“网络违法犯罪举报网站”或相关第三方交易平台进行投诉举报；其次可以拨打110或到当地派出所报警。 ...查看全文
我在工厂上班，不给工资怎么办
法律分析:我在工厂上班，不给工资的处理方法:可以向当地的劳动行政部门投诉举报，由该部门责令期限内支付劳动报酬；或者向劳动仲裁委员会申请仲裁，并提交书面申请书和劳动关系证明等材料。法律依据:《《中华人民共和国...查看全文
我在工厂上班，不给工资怎么办
法律分析:关于在工厂上班工资不给的问题，首先可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金。也可以到劳...查看全文
推荐律师
韦光
北京市-北京市-西城区
专职律师房屋拆迁、房屋拆迁
已服务82人次
