工伤赔偿标准及认定程序。工伤赔付包括医疗费和伤残补助金，由单位或工伤保险基金支付。工伤事故需在15天内报告，否则工伤者应在一年内向劳动部门申请认定。工伤鉴定委员会评定伤残等级后，根据保险投保情况支付待遇。若与单位协商不成，可仲裁或...查看全文

工伤事故赔偿责任分析：工伤保险基金是通常的赔偿主体，但单位未缴纳保险费时，单位需自行承担赔偿费用。若工伤由第三方造成且无法确定责任方，工伤保险基金先行支付并有权向第三方追偿。...查看全文

劳动者在单位购买工伤保险后发生工伤事故，用人单位应支付伤残津贴、治疗期间工资福利和一次性伤残就业补助金。未购买工伤保险的单位则按规定支付工伤保险待遇。...查看全文

本文讲述了劳动者工伤赔偿的相关规定。如果用人单位参加了工伤保险,可以从工伤保险基金中支付各种费用。同时,用人单位还需要支付工伤的职工一定的补偿金。如果用人单位未参加工伤保险,则需要按照国家规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。...查看全文

临时工工伤：用人单位依法缴纳工伤保险，发生工伤事故由保险基金支付待遇，否则由用人单位先行支付。劳务派遣工工伤：劳务派遣单位负责，工伤认定主体是劳务派遣公司。工伤认定后享受工伤保险待遇，包括伤残待遇。用人单位支付治疗期工资福利、伤残...查看全文

工伤十级赔偿取决于单位是否购买工伤保险。单位买保险，工伤保险基金支付治疗费用和补偿金；单位不买保险，由单位支付费用。《工伤保险条例》明确工伤认定范围，包括工作时间内事故伤害、工作前后与工作相关伤害等。治疗工伤需在指定医疗机构就医，...查看全文

工伤有第三方责任人时，工伤保险基金先行支付赔偿费用并追偿；工伤待遇申请需经工伤认定和鉴定程序，可协商赔偿或劳动仲裁解决；不满意仲裁结果可向法院提起诉讼解决。...查看全文

本文讲述了工伤认定的相关原则和赔偿标准。根据“谁主张,谁举证”的原则,如果用人单位不认为是工伤,则需要承担举证责任。工伤认定存在,包括一般伤害、伤残、死亡和职工下落不明等情况。工伤赔偿标准包括医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活...查看全文

职工工伤单位应承担赔偿责任，包括工资福利和伤残津贴等。工伤赔偿纠纷可通过行政复议、行政诉讼、调解、仲裁或民事诉讼解决，但提起民事诉讼前需先经过仲裁。...查看全文

工伤申请赔偿可以是单位申请，也可以是个人申请，单位申报时间为自工伤发生之日起三十日内，个人申报时间为工伤发生后一年内。申请工伤赔偿的流程为提交相关材料、社保部门受理申请、调查核实和作出工伤认定决定。...查看全文

工伤保险条例规定，符合标准的工伤医疗费用由工伤保险基金支付，未参保员工由单位承担。工伤或职业病患者可享受工伤医疗待遇，需在签订服务协议的医疗机构就医，紧急情况下可先就近急救。...查看全文

根据《中华人民共和国社会保险法》第三十八条和第三十九条的规定，工伤经认定后，劳动者可向肇事方主张损害赔偿，并可申请工伤赔偿。工伤保险基金将支付治疗费用、康复费用、住院伙食补助费、就医交通食宿费、伤残辅助器具费用、生活护理费和一次性...查看全文

法律分析： 　　一、申请工伤赔偿的前提是劳动者手上必须要有社会保险行政部门出具的《认定工伤决定书》和劳动能力鉴定委员会作出伤残鉴定的书面结果。 　　二、《工伤保险条例》第17条规定：职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之...查看全文

工伤赔偿申办需向办理机构提交材料，符合规定则打印《受理情况回执》，一人一份。材料不全可补全，打印回执，退还材料。不符合规定则打印《办理情况回执》，退还复印材料。...查看全文

律师分析： 1、向办理机构申办工伤赔偿，办理机构是用人单位至参保所在地区(县)社保分中心或者个人至各街道、镇(乡)社区事务受理服务中心或各区(县)社保分中心。 2、符合办理规定，办理机构打印《受理情况回执》一式二份，办事人员签名确...查看全文

工伤保险金的受益权归属问题：工伤死亡时，保险金归受益人所有；若无指定受益人或受益人先亡且无其他受益人，保险金作为遗产；任何继承人都有平等的继承权利，无人可剥夺或限制。...查看全文

劳动者与劳务派遣单位签订劳动合同，劳动者只与派遣单位发生劳动关系，劳务派遣单位应履行义务。工伤费用由派遣单位支付，如不履行，劳动者可申请劳动仲裁。...查看全文

帮工人在从事帮工活动中致人损害应承担赔偿责任，除非被帮工人明确拒绝帮工。被帮工人应承担赔偿责任，但可在受益范围内适当补偿。若帮工人因第三人侵权遭受损害，第三人应承担赔偿责任；若第三人无法确定或无赔偿能力，可由被帮工人适当补偿。...查看全文

劳务派遣单位是承担工伤保险的法定责任主体。根据《中华人民共和国劳动合同法》和《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》，劳务派遣单位应履行用人单位对劳动者的义务，并承担工伤保险责任。根据《劳务派遣暂行规定》，劳务派遣单...查看全文

工地受伤没签合同可协商赔偿或申请仲裁。根据《工伤保险条例》，工伤职工可向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。侵权责任由用人单位承担，可追偿有过失的工作人员。劳务派遣期间，用工单位承担侵权责任，劳务派遣单位有过错的承担相应责任。根据《...查看全文