补偿金跟赔偿金的区别-法律问答|晖律网

相关法律问题

问赔偿金跟经济补偿金的区别？

律师分析：所谓的赔偿金和经济金的区别在于该支付的赔偿和不赔偿的区别，赔偿金额的是指该一方造成一方有所损失，进行赔偿的处理，其次该经济补偿是指该一方工作时被辞退，而且该员工是具备合同签订的法律效应的，也可不进行赔偿，因没有签订合同...查看全文

问补偿金和赔偿金的区别？

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律师分析：补偿一般是法律基于公平原则而做的填补性规定，目的是填补受害人的损失，对承担补偿责任的个体并不进行否定性评价，通俗点说就是你没做错，但是为了公平，多少给人家受害人补偿点。而赔偿则是法律为了惩罚责任人而进行的惩罚性规定，目...查看全文

问赔偿金和补偿金的区别

答

赔偿金和补偿金的区别有： 1、适用范围不同用人单位依据《劳动法》第24、26、27条解除合同，应依法支付经济补偿金。而在用人单位违法解除劳动合同时，可要求赔偿金。依据第25条解除合同，不必支付经济补偿金。即一是劳动者在试用期间被...查看全文

问赔偿金和补偿金的区别

答

经济赔偿金和经济补偿金的区别一、两者支付条件不同。二、两者计算标准：经济补偿按劳动者在本单位实际工作年限，每满一年按1个月工资的标准向劳动者支付。赔偿金=经济补偿金2。三、主观过错不同。经济补偿不考虑主观过错，而赔偿金是强调过错...查看全文

问补偿金和赔偿金的区别

答

一、经济补偿金与赔偿金有哪些区别（一）经济补偿金和赔偿金支付的法律依据不同经济补偿金的支付依据为《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定；赔偿金的支付依据为《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条规定。也就是说，有《中华人民共...查看全文

问赔偿金与补偿金的区别

答

赔偿金和经济补偿金的区别在于：经济赔偿金是在用人单位或者员工因违约或者违反法律规定的情况下适用；经济补偿金不具有惩罚性。经济补偿金按劳动者在本单位实际工作年限计算；经济赔偿金由用人单位按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付。...查看全文

问补偿金和赔偿金的区别

答

法律分析：一、赔偿金和补偿金区别经济补偿金是指企业依据国家有关规定或劳动合同的约定，在同员工解除劳动合同时以货币形式直接支付给职工的劳动报酬。赔偿金是指用人单位违反劳动法规定解除或者终止劳动合同，给劳动者造成损失的赔偿...查看全文

问补偿跟赔偿的区别

答

补偿和赔偿的区别有：补偿带有补充性，赔偿带有惩罚性；补偿是无过错形态下出于公平原则进行的，赔偿涉及到过错责任；补偿由合法行为引起，赔偿由违法行为引起；补偿多为支付一定数额的金钱，赔偿以金钱赔偿为主，以恢复原状、返还财产为辅。...查看全文

问赔偿金和经济补偿金的区别

答

法律分析：赔偿金和经济补偿金的区别在于：经济赔偿金是在用人单位或者员工因违约或者违反法律规定的情况下适用；经济补偿金不具有惩罚性。经济补偿金按劳动者在本单位实际工作年限计算；经济赔偿金由用人单位按照经济补偿标准的二倍向劳动...查看全文

问赔偿金和经济补偿金的区别

答

问经济补偿金和赔偿金的区别

答

经济赔偿金和经济补偿金的区别一、两者支付条件不同。二、两者计算标准：经济补偿按劳动者在本单位实际工作年限，每满一年按1个月工资的标准向劳动者支付。赔偿金=经济补偿金2。三、主观过错不同。经济补偿不考虑主观过错，而赔偿金是强...查看全文

问经济补偿金和赔偿金的区别

答

法律分析：赔偿金和经济补偿金的区别在于：经济赔偿金是在用人单位或者员工因违约或者违反法律规定的情况下适用；经济补偿金不具有惩罚性。经济补偿金按劳动者在本单位实际工作年限计算；经济赔偿金由用人单位按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付...查看全文

问经济补偿金和赔偿金的区别

答

经济补偿金和赔偿金的区别：二者的适用情形不同，且支付标准不同。赔偿金是按经济补偿金的二倍来计算的，且适用于用人单位违法解约或者终止劳动合同的情形，而经济补偿金适用于单位裁员或者无过错性辞退员工等情形。...查看全文

问经济补偿金和赔偿金的区别

答

法律分析：1、赔偿金则是指用人单位或者员工因违反法律规定或者违反合同约定，造成对方经济损失而向对方支付的赔偿，赔偿金具有惩罚性，是一种惩罚性赔偿。用人单位“违法”是劳动者请求赔偿金的前提，劳动者如果发现用人单位违法解除或终止劳动合...查看全文

问经济补偿金和赔偿金的区别

答

问离婚补偿金和赔偿金的区别

答

补偿金和赔偿金的区别在于补偿条件、主观过错、单向或双向以及法律性质等方面。补偿金主要向劳动者倾斜，不考虑主观过错，是单向的补偿；而赔偿金强调对损失的赔偿，考虑主观过错，是双向的赔偿。补偿金是对劳动者的补偿，而赔偿金是对过错方的惩罚...查看全文

问经济补偿金和赔偿金的区别

答

法律分析：经济补偿金是在劳动合同解除或终止后，用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助，是对劳动者由于劳动关系终止带来的利益损失的补偿。经济赔偿金则是指用人单位或者员工因违反法律规定或者违反合同约定，造成对方经济损失而向对方...查看全文

问赔偿金与经济补偿金的区别

答

经济补偿金与赔偿金在以下几个方面存在区别：首先，赔偿金具有惩罚性质，而经济补偿金则具有补偿性质；其次，赔偿金的数额是经济补偿金的两倍；最后，赔偿金是在公司违法解除劳动合同时支付的，而经济补偿金通常是用人单位正常解除劳动合同时支付的...查看全文

问经济补偿金与赔偿金的区别

答

经济补偿金与赔偿金在支付条件、计算标准和适用范围上存在明显区别。经济补偿金根据劳动者在单位工作的年限进行支付，每满一年支付一个月工资，不满一年的按一年计算，不满六个月的记为半个月工资。而赔偿金的支付条件和计算标准则有所不同。此外，...查看全文

问赔偿金与补偿金有何区别

答

补偿金和赔偿金的区别： 1、补偿金适用条件简单，向劳动者倾斜；赔偿金强调对损失的赔偿。 2、补偿金不考虑主观过错；赔偿金强调过错责任。 3、补偿金单向，赔偿金双向。 4、补偿金是对劳动者的补偿，赔偿金是对过错方的惩罚。劳动合同法...查看全文