劳动仲裁没有到庭,被视为撤回怎么办

律师回答

劳动仲裁撤回了可否再仲裁如果申请人在审理前自行撤回申请的,可以再次申请,但时效不中断。如果是因为没有到庭导致案件被按照撤诉处理的,不能再申请。劳动争议仲裁撤诉后可以再次申请仲裁,只要符合受理条件,劳动争议仲裁委员会应当再次立案审理。当事人申请劳动争议仲裁后,自行和解达成和解协议的,可以撤回仲裁申请。申请人收到书面通知,无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的,可以视为撤回仲裁申请。

《劳动人事争议仲裁办案规则》第三十五条规定:仲裁处理结果作出前,申请人可以自行撤回仲裁申请。申请人再次申请仲裁的,仲裁委员会应当受理。第三十九条规定:申请人收到书面开庭通知,无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的,可以按撤回仲裁申请处理;申请人重新申请仲裁的,仲裁委员会不予受理。被申请人收到书面开庭通知,无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的,仲裁庭可以继续开庭审理,并缺席裁决。劳动仲裁什么时候可以撤回《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》

第三十六条,申请人收到书面通知,无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的,可以视为撤回仲裁申请。

被申请人收到书面通知,无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的,可以缺席裁决。

声明:文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验,并经专家审核校验后发布;若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。

相关法律问题
劳动仲裁开庭没去视为撤诉吗

法律分析:一、劳动仲裁开庭没去视为撤诉吗当事人接到书面开庭通知后,应按时到庭,如遇到特殊情况不能出庭,应在规定的时间内向仲裁庭请求延期开庭。如果申请人无正当理由不到庭,或者未经仲裁许可中途退庭的,可视为撤回仲裁申请,按...查看全文

仲裁视为撤回仲裁申请还能

劳动仲裁按撤回仲裁申请后能否再申请仲裁 不能。《劳动人事争议仲裁办案规则》第三十九条有规定:申请人收到书面开庭通知,无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的,可以按撤回仲裁申请处理;申请人重新申请仲裁的,仲裁委员会不予受理。...查看全文

被告不到庭,劳动仲裁该怎么办?

劳动仲裁申请人和被申请人都应积极参与庭审,否则仲裁庭可以进行缺席裁决,对发生效力的劳动仲裁裁决书,被申请人逾期不执行的,申请人可以向人民法院申请强制执行。...查看全文

劳动仲裁开庭时未出庭,被视为撤诉后申请人能再次申请仲裁么?

劳动仲裁撤诉后可以再次申请仲裁。撤诉分为已按撤诉处理和申诉人申请撤诉。 只要符合受理条件,劳动争议仲裁委员会应当再次立案审理。 申请仲裁时效期间从撤诉之日起重新开始计算。 申请人就同一事项再次申请劳动仲裁,按以下规定处理: 1、申...查看全文

劳动仲裁开庭后能撤回吗

劳动仲裁撤回了可否再仲裁劳动仲裁裁决后不能撤销仲裁申请,对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。当事人申请劳动争议仲裁后,可以自行和解。达成和解协议的,可以撤回仲裁申请。申请人收到书面通知,无正当理...查看全文

劳动仲裁没有时间开庭怎么办?

劳动仲裁流程及费用:劳动仲裁可委托代理人出席,委托书需提交给劳动争议仲裁委员会。劳动仲裁受理后,开庭时间没有明确规定,但最迟为25天。广州劳动仲裁律师费用没有法定标准,根据律师事务所与委托人协商确定,考虑工作时间、难易程度、委托人...查看全文

劳动仲裁开庭时未出庭,被视为撤诉后申请人能再次申请仲裁吗?

劳动仲裁撤诉后可以再次申请仲裁。撤诉分为已按撤诉处理和申诉人申请撤诉。 只要符合受理条件,劳动争议仲裁委员会应当再次立案审理。 申请仲裁时效期间从撤诉之日起重新开始计算。 申请人就同一事项再次申请劳动仲裁,按以下规定处理: 1、申...查看全文

劳动仲裁开庭时未出庭,被视为撤诉后申请人能再次申请仲裁嘛?

劳动仲裁撤诉后可以再次申请仲裁。撤诉分为已按撤诉处置和申诉人申请撤诉。 只要符合受理条件,劳动争议仲裁委员会应当再次立案审理。 申请仲裁时效期间从撤诉之日起重新开始计算。 申请人就同一事项再次申请劳动仲裁,按以下规章处置: 1、申...查看全文

劳动仲裁开庭没来怎么办

法律分析:一、劳动仲裁开庭没来怎么办1、如果对方是申请人,收到书面通知,没有正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的,可以按撤回仲裁申请处理,申请人重新申请仲裁的,仲裁委员会不予受理。2、如果是对方是被...查看全文

申请劳动仲裁怎么撤回

法律分析:一、申请劳动仲裁怎么撤回仲裁委员会受理仲裁申请后,仲裁庭组成前,申请人撤回仲裁申请的,或者当事人自行达成和解协议并撤回仲裁申请的,案件受理费应当全部退回。仲裁庭组成后,申请人撤回仲裁申请或者当事人...查看全文

劳动仲裁被告不出庭怎么办

法律分析:劳动仲裁被告不出庭的办法是:按时参加仲裁开庭活动既是当事人的权利,也是当事人的义务,当事人应当根据通知的开庭日期和开庭地点积极应诉,到庭参与庭审。申请人收到书面通知,无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的...查看全文

劳动仲裁被告不出庭怎么办

法律分析: 劳动仲裁审理中,被申请人收到书面通知,无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的,不影响仲裁庭的审理,可以缺席裁决。仲裁庭所作的缺席判决,对不出庭的被申请人具有法律约束力。 法律依据 《中华人民共和国劳动争议调解仲...查看全文

劳动仲裁被告不出庭怎么办?

律师分析: 劳动仲裁被告不出庭的办法是:按时参加仲裁开庭活动既是当事人的权利,也是当事人的义务,当事人应当根据通知的开庭日期和开庭地点积极应诉,到庭参与庭审。申请人收到书面通知,无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的,可以...查看全文

劳动仲裁庭被告人不出庭怎么办?

律师分析: 被申请人在收到书面开庭通知后,没有正当理由不出庭的,或者未经仲裁庭同意中途退庭的,仲裁庭可以缺席裁决。如果被申请人在开庭后未到庭,而且没有正当理由的,即视为被申请人主动放弃了仲裁庭调查、质证、辩论、发表最后意见等一系列...查看全文

申请劳动仲裁被驳回怎么办

一、劳动关系仲裁驳回的处理      劳动关系仲裁被驳回的,如果劳动者或者用人单位不服仲裁结果,可以向当地的人民法院提起诉讼,...查看全文

被告方在劳动仲裁中为何没有到场?

劳动仲裁被告方缺席处理及劳动仲裁裁决执行方法:1、被告方缺席可进行缺席裁决;2、裁决书生效后可向法院执行庭申请强制执行;3、执行费由对方承担;4、可查封对方资产,需提供对方银行账号及财产信息。...查看全文

劳动仲裁开庭怎么办

劳动仲裁开庭流程 一、仲裁庭准备阶段书记员: (1)申诉人(姓名或单位名称)诉被诉人(姓名或单位名称)(案由)争议一案,仲裁庭审理即将开始。请双方当事人及各自委托代理人按指示牌就座,旁听人员进入旁听席就座。 (2)核查双方当事人及...查看全文

劳动仲裁开庭没有工资证明怎么办

在劳动仲裁开庭时,如果申诉人没有工资证明,可以提供其他能够证明自己主张的证据申请劳动仲裁,如用人单位的工资发放记录、劳动合同、单位的考勤记录、银行支付工资的转账记录等。申请劳动仲裁后,一般会在60天内知道结果。如果用人单位未能在规...查看全文

劳动仲裁开庭没有工资证明怎么办

法律分析:一、劳动仲裁开庭没有工资证明怎么办没有工资证明的,可以提供其他能证明自己主张的证据来申请劳动仲裁,例如用人单位的工资发放花名册、劳动合同书、单位的考勤记录、银行支付工资的转账记录等。二、申请劳动仲...查看全文

劳动仲裁没有用怎么办

劳动仲裁胜诉后,所以申请劳动仲裁没用怎么办,劳动者可以携带生效的裁决书到当地人民法院申请强制执行。1、只有法院执行庭有强制执行的权力;仲裁裁决书或法院判决书生效后,可以向法院执行庭申请强制执行;2、执行费,...查看全文