工资是否已经全部结算？-法律问答|晖律网

工资是否已经全部结算？

回答于2024-04-08 阅读（2872）

律师回答

摘要：根据法律规定,正常离职的工资应该一次性结清。如果劳动者与用人单位终止劳动关系,用人单位必须在劳动者离职当天结清所有应支付的报酬和费用。如果用人单位拒绝结清,这是违法行为。建议劳动者向劳动监察部门投诉和举报,要求用人单位支付工资。

按照法律规定,正常离职的工资应该一次性结清。如果劳动者与用人单位终止劳动关系,用人单位必须在劳动者离职当天结清所有应支付的报酬和费用。如果用人单位拒绝结清,这是违法行为。建议劳动者向劳动监察部门投诉和举报,要求用人单位支付工资。
一、正常离职工资是不是全部结清?
辞职了，在办完离职手续之后，用人单位应当将一次性付清。
相关法律规定:《工资支付暂行规定》
第七条
工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
第八条对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者，用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。
第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
二、辞工了工资不发怎么办
1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;
2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点:除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决;缺点:申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。
相关法律规定:《工资支付暂行规定》
第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金:
(1)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
(2)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;
(3)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。
3、有欠条的，可以直接起诉到法院，要求支付欠条里的工资数额。
职员离职、入职的情形是比较常见的，对于单位来说，在与职员解除劳动关系之前，需要判断即将离职的职员是否有应得未得的工资，如果有则需要在职员办理离职手续期间，一次性的将未发的工资结清。
作为劳动者的我们，在日常生活中难免是会遇到相关的与用人单位发生冲突的情况的，此时我们需要注意相关的民事法律法规的规定，维护自身的合法权益。

延伸阅读

结语：根据法律规定,正常离职的工资应该一次性结清。如果劳动者与用人单位终止劳动关系,用人单位必须在劳动者离职当天结清所有应支付的报酬和费用。如果用人单位拒绝结清,这是违法行为。建议劳动者向劳动监察部门投诉和举报,要求用人单位支付工资。

法律依据

中华人民共和国劳动法（2018修正）：第五章工资第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
中华人民共和国劳动合同法（2012修正）：第二章劳动合同的订立第十一条【未订立书面劳动合同时劳动报酬不明确的解决】用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行；没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬。
中华人民共和国劳动合同法（2012修正）：第三章劳动合同的履行和变更第三十条【劳动报酬】用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

声明：文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验，并经专家审核校验后发布；若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。

相关法律问题

问农民工工资是否已经全部结算清？

答

在工人离职时，双方需要完成工作交接，用人单位需支付经济补偿。离职后工资次月发不合理，劳动者可以到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动合同解除后，用人单位需在办结工作交接时支付经济补偿。...查看全文

问辞职时工资必须结算全部工资吗

答

根据劳动法规定，正常离职工资应当一次性结清。如果劳动者与用人单位解除劳动关系，用人单位应在离职当天支付全部报酬和费用。如果用人单位拒绝结清，属于违法行为。建议劳动者向劳动监察部门投诉和举报，要求用人单位支付工资。...查看全文

问工资是否已经到位？

答

上班半个月未签订劳动合同，劳动者离职仍有劳动报酬。根据我国相关法律规定，如果用人单位未与劳动者签订书面劳动合同或劳动报酬不明确，劳动者有权按照集体合同或同工同酬标准获得报酬。如果用人单位拖欠或未足额支付劳动报酬，劳动者可以向当地人...查看全文

问员工辞职后工资需要全部结算吗

答

员工辞职后应全额支付工资，不得扣留或拖延。员工离职需提前30天书面通知雇主，到期后解除劳动合同，雇主应一次性支付员工工资。试用期内提前3天通知雇主。...查看全文

问工作已经交接没结工资

答

法律分析:离职工资结算时间规定：离职工资不会马上结算，需要给予一定的期限，一般是在办理完工作交接之后进行结算。法律规定用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》...查看全文

问农民工离职薪资是否需要全部结清？

答

员工离职当天必须结清薪资。根据我国相关法律规定，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者薪资。离职后，用人单位还需出具解除劳动合同证明，并结清劳动者的薪资、押金和经济补偿。...查看全文

问16周岁是否已经算作童工？

答

禁止使用童工，违规单位或个人需立即送童工回原居住地并承担相关费用，同时负责治疗和生活费用。违规单位或个人将面临劳动行政部门的处罚，包括责令改正、罚款，严重情况下可能吊销营业执照。《劳动法》第十五条明确规定，未满16周岁的未成年人不...查看全文

问案件是否已经审结？

答

审结和结案是法律程序中的两个不同概念。审结是指法院对案件作出明确的处理结果，而结案是指法院在执行程序中已经实际执行完毕或依法作结案处理的情况。...查看全文

问个人资产是否会全部被冻结？

答

根据情况，法院对于非吸案不会退赔，但对于确定是犯罪所得的情况，会强制执行冻结或划拨罪犯名下的银行存款。非法吸收公众存款或扰乱金融秩序的行为将受到三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。...查看全文

问怎么证明工资已经结清

答

一、工资付清证明怎么写 1、首先写明工资付清证明的标题，然后写某某劳动者在本企业期间(注明时间段)的所有工资包含加班费等已全部结算并发放给员工，同时解除劳动关系。然后由员工签名确认及按压指模。最后写明日期。 2、《中华人民共和国劳...查看全文

问离职工资是当天全部结清吗

答

离职工资是当天全部结清吗 1、是的。劳动者离职的，用人单位应当在劳动者离职当天一次性付清其工资。《工资支付暂行规定》第九条规定，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。2、部分地方...查看全文

问离职了是不是工资要全部结清？

答

律师分析：解除劳动关系时，用人单位应当一次性付清劳动者的工资。用人单位未支付的，劳动者可向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉，由劳动监察大队责令限期支付，逾期不支付的，可以请求加付赔偿金，赔偿金标准：应付金额百分之五十以上百分...查看全文

问正常离职工资是不是全部结清？

答

正常离职工资是需要一次性全部结清的。如果劳动者与用人单位解除劳动关系的，用人单位应当在劳动者离职的当天结清所有的报酬和费用，如果用人单位拒绝结清，则属于违法行为，建议劳动者向劳动监察部门投诉和举报，请求用人单位支付工资。...查看全文

问基本工资是全部工资吗

答

基本工资和岗位工资的区别：（一）概念不同。基本工资即劳动者所得工资额的基本组成，岗位工资即基本工资以外的、在工资构成中处于辅助地位的工资构成部分，常见的有岗位津贴。...查看全文

问军官病退工资怎么算？是基本工资还是全部工资?

答

病退军人工资移交后由地方发放，根据残疾等级评定标准确定补贴金额。部队退休干部工资根据兵龄和荣誉加成计算，未移交地方的继续由部队发放。移交地方后，地方民政局审核档案并发放工资及其他费用。...查看全文

问辞职了工资是当天全部结清吗

答

法律分析：一、辞职了工资是当天全部结清吗辞职了，在办完离职手续之后，用人单位应当将一次性付清。相关法律规定：《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节...查看全文

问工资是不是已经扣税

答

一些刚进入职场的萌新们，肯定对自己的工资情况关注最多，他们最关心的就是面试时候协商的公司是不是税后的工资。那么大家知道每月领的工资都是扣税后的吗？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，一、每月领的工资都是扣税后的吗是，每个月职...查看全文

问员工辞退工资是否结算？

答

律师分析：员工辞退工资应当结算，只要劳动者提供了劳动，用人单位就应当支付工资。如果用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付违法辞退的赔偿金以及被拖欠的工资。【法律依据】：《劳动保障监察条例》第二十...查看全文

问员工辞退工资是否结算

答

法律分析：员工辞退工资应当结算，只要劳动者提供了劳动，用人单位就应当支付工资。如果用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付违法辞退的赔偿金以及被拖欠的工资。法律依据：_x0...查看全文

问辞职时薪资必须结算全部薪资吗？

答

律师解答：辞职批准后不是当天结算完全部工资，而是在所有离职手续办完后，解除劳动的时候一次付清劳动者工资《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者...查看全文