工作未签订劳动合同怎么赔偿-法律问答|晖律网

相关法律问题

问工作未签订劳动合同怎么赔偿

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法律分析：一、工作未签订劳动合同怎么赔偿可以要求用人单位支付经济补偿和未签订劳动合同的双倍工资，另外，还可以通过法律程序主张公司为自己补缴劳动关系存续期间的社会保险费。还可以通过法律程序主张公司为自己补缴劳动关系存续期...查看全文

问工作未签订劳动合同怎么赔偿

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法律分析:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平...查看全文

问工作满一年未签订劳动合同怎么赔偿

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用人单位自用工之日起超过一年未与用人单位签订劳动合同的，法律作出如下规定：法律上视为双方已经订立无固定期限劳动合同，用人单位应当依法履行义务; 用人单位应当支付自用工一个月起至不满一年止的，十一个月的双倍工资...查看全文

问工作满一年未签订劳动合同怎么赔偿

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法律分析:用人单位自用工之日起超过一年未与用人单位签订劳动合同的，法律作出如下规定:法律上视为双方已经订立无固定期限劳动合同，用人单位应当依法履行义务;用人单位应当支付自用工一个月起至不满一年止的，十一个月...查看全文

问未签订劳动合同工作未满一个月怎么赔偿

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法律分析：可以要求用人单位支付经济补偿和未签订劳动合同的双倍工资：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年向劳动者支付一个月工资(满六个月不到一年的按一个月计算，未满六个月的按照半个月计算)。未签订劳动合同的双倍工资从...查看全文

问未签订劳动合同工作未满一个月怎么赔偿

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问未签订劳动合同工作未满一个月怎么赔偿

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法律分析：可以要求用人单位支付经济补偿和未签订劳动合同的双倍工资：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年向劳动者支付一个月工资(满六个月不到一年的按一个月计算，未满六个月的按照半个月计算)。未签订劳动合同的双倍工资从劳动者...查看全文

问工作16年未签订合同劳动仲裁怎么赔偿

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未签订劳动合同的劳动仲裁赔偿标准：单位未签订劳动合同，劳动者可要求每月支付二倍工资；单位应书面通知限期签定合同，若劳动者不签订，单位可终止劳动关系但需支付实际工作时间的劳动报酬；若用人单位在提高或维持劳动条件、报酬的情况下提出续签...查看全文

问工作三个月未签订劳动合同被辞退怎么赔偿

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法律分析：一、工作三个月未签订劳动合同被辞退怎么赔偿?工作三个月没有签劳动合同被辞退的补偿标准是可以多领取到半个月的工资，这半个月的工资就是公司应该支付的经济补偿。其次，公司还要针对这三个月没签劳动合同对职工进行赔偿，...查看全文

问工作三个月未签订劳动合同被辞退怎么赔偿？

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律师分析：在公司工作满三个月，没签劳动合同是违反劳动合同法的，如果辞退可以要求用人单位每月支付二倍的工资。如果用人单位和劳动者协商一致解除劳动合同，可以获得经济补偿。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立...查看全文

问怎么赔偿在工作未签订劳动合同

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法律分析：用人单位未签订劳动合同，应当向劳动者每月支付二倍的工资；本应当签订无固定期限劳动合同而不与劳动者订立的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。劳动者因此解除劳动关系的用人单位应当支付经济补...查看全文

问工作满三年未签订劳动合同被辞退怎么进行赔偿？

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劳动者和用人单位建立劳动关系，用人单位和劳动者未签劳动合同，劳动者工作三年视作劳动者和用人单位签订了无固定期限劳动合同，劳动者可以向用人单位主张未签劳动合同第二个月起的双倍工资，最多11个月。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲...查看全文

问工作两年未签订劳动合同赔偿

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法律分析:按照用工之日起超过一个月不满一年向劳动者每月支付二倍的工资。即最高可以获得12个月的工资赔偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等...查看全文

问未签订劳动合同工伤怎么赔偿

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法律分析：一、未签订劳动合同工伤怎么赔偿第一、未签订劳动合同的，依据《劳动合同法》第82条，劳动者有权要求单位支付双倍工资经济补偿。第二、单位未缴纳工伤保险，所有工伤赔偿金都应由单位承担。第三、...查看全文

问工作后未签劳动合同怎么赔偿

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法律分析：一、工作后未签劳动合同怎么赔偿?工作满一个月不满一年未签劳动合同的，公司要支付双倍工资。《劳动合同法》第八十二条【不订立书面劳动合同的法律责任】用人单位自用工之日起超过一个...查看全文

问在未签订劳动合同下工作中造成死亡事故怎么赔偿

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法律解析：没有签订劳动合同，但是用人单位与劳动者已有劳动关系，符合工伤死亡认定条件的，依然可以依法中清工伤认定，并要求用人单位进行赔偿。【法律依据】: 《中华人民共和国关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条用人单位招用...查看全文

问在未签订劳动合同下工作中造成死亡事故怎么赔偿

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问在未签订劳动合同下工作中造成死亡事故怎么赔偿

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法律分析:没有签订劳动合同，但是用人单位与劳动者已有劳动关系，符合工伤死亡认定条件的，依然可以依法中清工伤认定，并要求用人单位进行赔偿。法律依据:《中华人民共和国关于确立劳动关系有关事项的通...查看全文

问未签订劳动合同怎么赔偿

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建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付双倍的工资。...查看全文

问未签订劳动合同怎么赔偿

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法律分析：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。法律依据：：《中...查看全文