律师分析： 抢救超过48小时死亡的，不能视同工伤。员工受伤在48小时之内经抢救无效死亡的算为工伤，但48小时之后，坚持继续实施抢救所花费用，不算在工伤赔偿之内。视同工伤：在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无...查看全文

法律解析： 抢救超过48小时死亡的，不能视同工伤。员工受伤在48小时之内经抢救无效死亡的算为工伤，但48小时之后，坚持继续实施抢救所花费用，不算在工伤赔偿之内。视同工伤：在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无...查看全文

律师分析： 为了保护民事主体的合法权益，调整民事关系，维护社会和经济秩序，适应中国特色社会主义发展要求，弘扬社会主义核心价值观，根据宪法，制定本法。 民法调整平等主体的自然人、法人和非法人组织之间的人身关系和财产关系。 民事主体的...查看全文

法律分析:为了保护民事主体的合法权益，调整民事关系，维护社会和经济秩序，适应中国特色社会主义发展要求，弘扬社会主义核心价值观，根据宪法，制定本法。民法调整平等主体的自然人、法人和非法人组织之间的人身关系和财产关系。...查看全文

一、抢救超48小时算不算工伤 1、抢救超48小时死亡的，一般不算工伤。根据法律规定，职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，社会保险行政部门应当认定为工伤。 2、法律依据：《工伤保险条例》 第十五...查看全文

律师分析： 超过48小时死亡的，就不能算工伤了。员工在工作时间和工作岗位内，突然发生疾病死亡，或者在48小时之内经抢救无效死亡的，应当认定为工伤，享受工伤待遇。因此必须是在48小时以内抢救无效死亡的，才能算工伤，超过48小时了，不...查看全文

超过48小时死亡的，就不能算工伤了。员工在工作时间和工作岗位内，突然发生疾病死亡，或者在48小时之内经抢救无效死亡的，应当认定为工伤，享受工伤待遇。因此必须是在48小时以内抢救无效死亡的，才能算工伤，超过48小时了，不属于工伤，不...查看全文

工作中突发疾病认定工伤的情形只有一种，即《工伤保险条例》第十五条第一项，“在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的。一、法律规定哪些情形视同工伤？法律规定视同工伤的情形包括：...查看全文

“突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡”的前提条件是该疾病在工作时间和工作岗位上发生，若是下班之后发生并在48小时之内死亡的，即使疾病产生的原因可能是工作原因，原则上亦不能认定为工伤。反之，如果是在工作时间和工作岗位上发生的...查看全文

法律分析： 抢救时间超过48小时不算工伤。依据相关规定，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。所以在抢救时间超过48小时的，不应该算作为工伤。 法律依据： 《工伤保险条例》第十五条 职...查看全文

法律分析： 职工的抢救时间超过48小时，而抢救无效死亡的，一般不算工伤。依据相关规定，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。所以在抢救时间超过48小时的，不应该算作为工伤。 法律依据： 《...查看全文

劳动者抢救超过48小时后不算工伤，但超过48小时抢救死亡属非因公死亡。亲属可要求用人单位支付非因公死亡期间的待遇。工伤包括工作时间和岗位突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡，以及在维护国家利益、公共利益活动中受伤。《工伤管理条例》...查看全文

一、抢救时间超过48小时算工伤吗 1、抢救超48小时的疾病在工作时间和工作岗位上发生的，认定为工伤。下班之后发生并在48小时之内死亡的，即使疾病产生的原因可能是工作原因，亦不能认定为工伤。 2、法律依据： 《工伤保险条例》第十四条...查看全文

受伤抢救48小时后不算工伤，根据我国工伤保险条例当中的规定，视为工伤的情况当中就是突发疾病，在工作的时间和工作的岗位当中，或者是48小时之内经过抢救无效仍然死亡的，那么就可以做成工伤。 一、...查看全文

超过48小时不能算工伤。工伤和视同工伤有不同属性。工伤是因工作原因造成的伤害，视同工伤则不具备这一特点。视同工伤的情况包括在工作时间和工作岗位突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，参与抢险救灾等活动受伤，以及军队伤残复发。...查看全文

工伤认定程序包括申请、审核、受理、调查、决定和送达。突发疾病在工作时间和岗位内死亡或48小时内抢救无效死亡可被视为工伤，但需提供相关资料并经过机构审查和调查。...查看全文

法律分析：一、上班期间发生疾病算不算工伤上班时间突发疾病不一定是工伤。只有在工作时间、工作岗位突发疾病，并且在48小时内经抢救无效死亡的才会认定为工伤。如果不是在工作场所，或者不是工作时间突发疾病，或者虽然是工作时间、...查看全文

近日，一则“女子工作中晕倒后离世，抢救超48小时不算工伤”的消息，引发了社会公众的广泛关注。到底有哪些情况可以被认定为工伤?工伤保险制度关于“48小时”的规定，是怎样的呢?请跟随网一起了解一下! 案情介绍 深圳某厂女工脑死亡后家...查看全文

律师分析： 1.在工作时间突发疾病超过48小时经抢救无效死亡的无法认定为工伤,也无法享受工伤待遇,只能按因病或非因工死亡处理。 2.工作中突发疾病认定工伤的情形只有一种,即《工伤保险条例》第十五条第一项,“在工作时间和工作岗位,突...查看全文

工地上突发脑出血的赔偿：根据《中华人民共和国社会保险法》第三十八条，被认定为工伤的情况下，工伤保险基金将支付医疗费、康复费、住院伙食补助费、交通食宿费等费用。工作时间和工作岗位下突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡也属于工伤。...查看全文