法律分析:在非法用工单位受工伤的，由用人单位赔偿。无营业执照或者未经依法登记、备案的单位以及被依法吊销营业执照或者撤销登记、备案的单位的职工受到事故伤害或者患职业病的，由用人单位支付相应的赔偿。法律依据:《...查看全文

法律分析： 非法用工的工伤处理方式如下： 根据人力资源和社会保障部《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》规定： 伤残职工或者死亡职工的直系亲属、伤残童工或者死亡童工的直系亲属就赔偿数额与单位发生争议的，按照劳动争议处理的有关规...查看全文

法律分析： 在非法用工单位受伤，如果属于工伤的，可以依法申请工伤认定，并请求获得医疗费、停工留薪期间的工资等工伤待遇；如果不是工伤的，则可以依法要求对该伤害负有责任的人来担责。 法律依据： 《工伤保险条例》 第三十三条 职工因工作...查看全文

法律分析： 在非法的用工单位受伤，如果工作受伤所在的单位是未经注册登记的，是违反劳动法律法规的，属于非法用工情形，所受到的伤害不属于工伤，不能申请工伤赔偿，你只能要求该非法单位的负责人赔偿。 法律依据： 《非法用工单位伤亡人员一...查看全文

工作单位受伤时，赔偿可以分为以下情况：如果是侵害人造成的工伤，可以同时要求人身损害赔偿和工伤赔偿；如果是侵害人造成的，人身损害赔偿由侵害人支付；如果是工伤造成的，工伤赔偿由用人单位和工伤保险基金分别支付；还有其他情况。...查看全文

法律分析：非法用工是指违反劳动法律法规规定，务工者与用工单位所建立的非法劳动关系。违反规定的，都要依法进行处罚，触犯刑律的，要依法追究刑事责任。非法用工单位伤亡按照《工伤保险条例》规定的标准和范围，全部由伤残职工或童工所在...查看全文

工伤赔偿包括医疗费、误工费、护理费、交通费等，根据受害人的情况确定。残疾赔偿金按伤残等级和收入标准计算，根据年龄递减。被抚养人可获得生活费。赔偿需提供相关证据和凭证。...查看全文

非法用工单位应承担赔偿责任，包括一次性赔偿和医疗费用。一次性赔偿金按伤残等级和赔偿基数确定。若造成死亡，按可支配收入支付赔偿金。劳动者应警惕非法用工单位，追究其法律责任并要求合理赔偿。根据国家法律规定，工伤事故应按规定赔偿。...查看全文

在单位受伤应该赔偿 侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡...查看全文

法律分析:用人单位依法缴纳工伤保险费，劳动者工伤后支付以下工伤保险待遇:五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；治疗工伤期间的工资福利；终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。用人单位未缴纳工伤保险费的，支付...查看全文

用人单位依法缴纳工伤保险费，劳动者工伤后支付以下工伤保险待遇:五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;治疗工伤期间的工资福利;终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。用人单位未缴纳工伤保险费的，支付全部工伤保险待遇，...查看全文

劳动争议发生后，当事人应当协商解决;不愿协商或者协商不成的，可以向本企业劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。...查看全文

律师分析： 劳动争议发生后，当事人应当协商解决;不愿协商或者协商不成的，可以向本企业劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人...查看全文

法律分析:非法用工单位伤亡按照《工伤保险条例》规定的标准和范围，全部由伤残职工或童工所在单位支付。法律依据:《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿》 第四条 职工或童工受到事故伤害或患职业病，在劳动能力鉴...查看全文

《工伤保险条例》规定非法用工单位需向受伤职工或童工的直系亲属支付一次性赔偿，赔偿标准不低于工伤保险待遇。赔偿金额根据伤残程度分级，从6倍到10倍不等。争议可按劳动争议处理规定解决。此外，单位还需支付治疗期间的费用。...查看全文

法律分析:这样向非法用工单位索要工伤赔偿:_x000D_ 1、用工双方进行协商解决；_x000D_ 2、如果协商不成的，直接向仲裁委员会申请仲裁；_x000D_ 3、对仲裁结果不服的，向法院起诉。法律依据:...查看全文

法律分析:劳动者在无营业执照的单位受工伤，由该用人单位向伤残职工或者死亡职工的近亲属给予一次性赔偿，且赔偿标准不得低于法定的工伤保险待遇；若当事人之间产生争议，可通过申请调解、仲裁等方式来处理。法律依据:《...查看全文

法律分析：认定工伤后，用人单位拒绝支付全部或者部分费用的，职工或者其近亲属可以持工伤认定决定书和有关材料向社会保险经办机构书面申请先行支付工伤保险待遇。法律依据：《工伤保险条例》第十七条_x000D...查看全文

法律分析：非法用工工伤按照《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》规定的标准赔偿，先要对受伤的职工进行工伤鉴定，确定伤残等级，然后根据伤残登记分别适用对应的赔偿标准。法律依据：《非法用工单位伤亡人员一...查看全文

工伤赔偿包括一次性伤残就业补助金、按月领取的伤残津贴和治疗期间的工资福利。如果用人单位未缴纳工伤保险费，还需支付由工伤保险基金应支付的工伤保险待遇。劳动者因工受伤的赔偿范围包括医疗费、护理费、交通费、住宿费、伙食补助费等。残疾情况...查看全文