本文介绍了起诉的大致程序，包括准备起诉书、撰写起诉书、准备相关证据、准备诉讼材料、向法院提交起诉书和相关证据、法院安排庭审时间和程序、出庭参加庭审并进行辩论等步骤。此外，还提到了欠别人钱别人上门不犯法和起诉借钱不还的流程和民事案件...查看全文

根据劳动法规定，用人单位可以与劳动者协商一致或依法解除劳动合同。解除劳动合同需提前30天书面通知劳动者。具体情形包括：劳动者患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作或另行安排的工作；劳动者无法胜任工作，经培训或调整工作岗位仍不能...查看全文

法律分析: 被物业公司起诉了，当事人收到法院的传票和应诉通知书之后，应该按照传票上的时间和地址去开庭应诉。当事人可以自己在规定的时间搜集证据，也可以委托律师帮忙准备证据。《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十八条_x00...查看全文

员工离职后可要求赔偿公司损失。根据《工资支付暂行规定》，用人单位可要求劳动者赔偿经济损失，但扣除不得超过月工资的20%。员工离职需要办理健康检查、工作交接、归还财物、结清债务、退还证件、支付经济补偿金等手续。离职可要求经济补偿的情...查看全文

员工调岗后反悔，需与用人单位协商变更劳动合同。根据《劳动合同法》第三十五条，变更应以书面形式进行，用人单位和劳动者各执一份。如果劳动合同无法履行，用人单位需提前三十日书面通知劳动者或额外支付一个月工资，方可解除劳动合同。...查看全文

物业公司起诉业主欠费的，业主当事人应该在收到起诉状副本之日起十五日内提出答辩状，积极应诉维护自己的权益。我国法律规定，1、人民法院应当在立案之日起五日内将起诉状副本发送给业主，业主应当在收到之日起十五日内提出答辩状。2、答辩状应当...查看全文

物业公司起诉业主不交物管理费，业主应该依法提交答辩状并按时参与庭审。答辩状需写明答辩人的姓名、地址等基本信息；本人的主张辩解；受诉法院的名称；日期等事项。 可以不交物业管理费么？ 可以。但是，这种情况下，必须要交物业费： 、物业不...查看全文

被公司辞退后，社保会断缴。在找到新工作前，可作为灵活就业人员缴纳社保。找到新工作后，可办理社保转移手续。根据《劳动合同法》第50条，用人单位应出具解除证明，办理档案和社保转移手续。劳动者需按约定办理工作交接。用人单位需支付经济补偿...查看全文

对于员工的家人，应给予人道主义关怀；对于工伤情况，应申请工伤认定，符合条件后由工伤保险基金支付相应补偿；非因工去世的情况下，法律上公司无需承担补偿责任，但可以根据人道原则进行适当安慰补偿。...查看全文

离婚诉讼的主旨是，作为被告方，应在收到起诉状副本后的15天内提出答辩状，并同时收集相关证据进行应诉。离婚诉讼的材料一般包括原被告身份信息、婚姻关系证明和与诉讼请求相关的证据。原被告身份信息可以是身份证复印件或常口信息，婚姻关系证明...查看全文

被起诉离婚如何应对，一方不同意离婚怎么办。被起诉者应提供证据反驳离婚主张，或寻求律师协助。根据《民法典》，离婚可通过调解或起诉进行，法院会审理并判决。如果感情确已破裂，调解无效，法院会准予离婚。如感情未破裂或调解和好，法院不准离婚...查看全文

被起诉离婚了该积极应诉，作为被告方，要按期提交答辩状，针对原告方的诉讼请求或者事实理由提出反驳。作为原告方，要出示能够证明夫妻感情破裂或者一方有重大过错的证据。法律依据：《中华人民共和民事诉讼法》第一百二十五条人民法院应当在立案之...查看全文

公司强制员工停薪留职是一种变相苛扣的行为，劳动者可以通过投诉、仲裁或诉讼来解决。根据《劳动合同法》，劳动合同无效或部分无效的情况下，劳动者有权要求支付劳动报酬。劳动者合法权益受到侵害时，可以要求有关部门依法处理，或申请仲裁、提起诉...查看全文

公司劝退员工怎么办可以参照下列内容：情况一：协商解决，同意“劝退”遭遇公司“劝退”，我们可以按照劳动合同法跟公司谈谈条件，大家协商解决。这个时候，我们就讲感情，谈贡献，和和气气谈谈补偿金。《劳动合同法》第四十六条中有明确规定：用人...查看全文

劳动合同解除的情形包括协商解除、过失性辞退、非过失性辞退和经济性裁员。其中，过失性辞退涵盖试用期不合格、违反规章制度、严重失职、与其他单位建立劳动关系、欺诈或胁迫、犯罪等情形；非过失性辞退包括劳动者患病或受伤无法工作、不能胜任工作...查看全文

1、劳动者未提前三十天辞职,虽然违反了劳动法的相关规定,但如果她的行为并没有给单位造成损失,单位无权追责;      2、如果劳动者的违法行为给单位造成损失,单...查看全文

离职员工对公司诽谤的处理方式：1、协商解决，要求停止侵害、更正或删除诽谤内容，赔偿损失；2、若协商失败，可寻求第三方调解或向法院起诉。《民法典》规定，任何组织或个人不得以侮辱、诽谤等方式侵害他人名誉权。...查看全文

用人单位与员工协商解决是解决员工背离职责的具体方法，如果员工无法胜任工作，用人单位应提供培训或另行安排工作。如果员工仍无法正常劳动，用人单位可以按法定程序解除劳动合同。...查看全文

物业公司起诉业主欠费业主应对如下： 1、业主主动补交物业费，然后物业公司向人民法院申请撤诉。 2、在法院主持下调解，针对物业费、滞纳金或违约金、诉讼费，业主可以在小区里面拍照录视频，对比物业服务合同中，物业公司未按照合同约定服务的...查看全文

根据劳动者的工作年限和解除合同前十二个月的工资计算经济补偿金，这是解除劳动合同赔偿的标准。如果用人单位违法解除劳动合同，则需按照经济补偿金标准的二倍支付经济赔偿金。...查看全文