法律分析： 陪产假可以推迟多久休，法律没有具体的规定。具体可由夫妻双方协商，再取得单位的同意，但一般陪产假应在女方休产假的时间范畴内休。大多数省份规定男方的陪产假一般是7天。 法律依据 《女职工劳动保护特别规定》 第七条 女职工生...查看全文

一、陪产假二胎多少天 多数省份的《人口与计划生育管理条例》中规定男方陪产假一般是7天，晚婚晚育可延长至10天。一般来说，相关劳动法规并无关于陪产假的明确规定，具体要看各地方、各企业的实际操作。 二、陪产假 又名陪护假，即依法登记结...查看全文

男方享受陪产假的具体时间由各地实际规定决定，浙江省男士可享受十五天的陪产护理假。陪产假是指在女方享受产假期间，男方有一定时间看护、照料对方的权利。相关法律法规对陪产假的规定并不明确，具体要根据各省、自治区、直辖市的实际规定。男职工...查看全文

法律未规定推迟修陪护假，需与单位协商。陪护假是男方在女方产假期间照料的权利，各地规定不同。特殊情况可向单位申请困难补助或照顾。河北省规定延长婚假15天，延长产假60天并给予配偶护理假15天，享受相应待遇。...查看全文

法律分析： 　　一、男性是可以推后休陪产假的，而女性是不可以推迟休产假的。 　　二、《女职工劳动保护特别规定》第四十六条男二十五周岁以上、女二十三周岁以上初婚的为晚婚。二十四周岁以上的已婚妇女生育第一个子女的为晚育。职工实行晚婚...查看全文

男陪护假可以推迟休，但具体规定因地区而异。陪产假是指男方在女方产假期间享有一定时间的照料权利。劳动法等相关法规未对陪产假做出明确规定，需参考各地计划生育条例。特殊情况下，如生活困难或医院要求，可向单位申请困难补助或照顾。...查看全文

女职工产假规定存在不一致，一方规定为90天，另一方规定为75天。根据《女职工保护规定》第八条，产假为90天，包括产前休假和难产等特殊情况的延长。然而，《关于女职工劳动保护规定问题解答》第十条规定产假为75天，将产前假和产后假分开计...查看全文

国家规章是提前15天的，不过这都看公司的。 相关知识：产假福利安排 孕期安排 《女职工劳动保护规章》第七条规章：“女职工在怀孕期间，所在单位不得安排其从事国家规章的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动，不得在正常劳动日以外...查看全文

汽车年审不可以推迟。迟一天都会被处罚。车辆年审可以提前三个月，但是不能延后，然后就算脱审，交警抓到可以扣三分罚款两百元以下。年检只能提前，没有延后的，过了年检期上路就是违法的。车辆年审也叫车辆年检，也就是机动车年检。小车和蓝牌面包...查看全文

陪产假不能推迟，男方请陪产假的时间应与女方产假期间保持一致。女职工生育享受98天产假，流产有不同的产假期限。生育津贴和医疗费用支付由生育保险或用人单位负责。小产假工资支付根据是否购买生育保险而定。...查看全文

我们都知道产假是国家对女性的特殊待遇，随着二台政策的出台，很多省、市也在调整相关政策规定，产假天数的多少在各个地区是有所不同的。接下来，网就来为大家介绍一下北京产假多少天以及陪产假多少天，请仔细阅读全文! 北京产假多少天 1、北...查看全文

法律分析： 　　陪产假规定如下： 　　各地的陪产假都有所不同。具体如下： 　　1、除了西藏和新疆外，其余29个省份均相继修改了本地计生条例，明确了本地的陪产假(部分地区称为护理假)的期限。其中，最短的陪产假有7天，最长的则有1...查看全文

法律分析:汽车年审是不可以推迟的。根据规定，机动车所有人可以在机动车检验有效期满前三个月内向登记地车辆管理所申请检验合格标志。申请时，机动车所有人应当填写申请表并提交行驶证、机动车交通事故责任强制保险凭证、车船税纳税或者免...查看全文

法律分析：一、驾照审验可以推迟多长时间驾驶证年审延迟不超过一年的，都可以正常年审。二、相关法律规定根据公安部关于《机动车驾驶证申领和使用规定》第七十七条第七款的规定，超过机动车驾驶证有效期一年以...查看全文

车辆年审不能拖延，否则将受罚。超过3个月不到2年未补办年审会面临50到200元的罚款。年审包括对车辆各项安全性进行全面检查，如喇叭、刹车、轴重、底盘、点火系统、灯光系统、排气系统、牌照安装等。...查看全文

国家规定是提前15天的，不过这都看公司的。 相关知识：产假福利安排 孕期安排 《女职工劳动保护规定》第七条规定：“女职工在怀孕期间，所在单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动，不得在正常劳动日以外...查看全文

国家规定是提前15天的，不过这都看公司的。 相关知识：产假福利安排 孕期安排 《女职工劳动保护规定》第七条规定：“女职工在怀孕期间，所在单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动，不得在正常劳动日以外...查看全文

法律分析： 　　可以，但不能延迟太长时间，必须在合理时间范围内。 　　1、婚假可以在办理结婚证之后延后休假，对此，法律没有规定，单位有规定的，应当从其规定。单位没有规定的，能够延后多长时间，如果办理结婚登记与休假的时间同在一个用...查看全文

根据法律规定，陪产假应该在妻子生产后一次性休完，但法律没有明确规定。丈夫可以与用人单位协商另外的安排。陪产假期间，男方可以享受工资福利待遇，且大多数省份的陪产假为10至15天。参考本省的《人口与计划生育条例》进行休假即可。...查看全文

法律分析:产假一般可以休息98天，其中产前可以休假15天。若有难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。还要根据不同地方的规定进行增加产假期限。法律依据:《《女职工劳动保护...查看全文