法律并未规定能都推迟修陪护假，可以和单位协商。
又名陪护假，即女方在享受产假期间，男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。目前，劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定，具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定，基本都见于各地的计划生育条例中。当然，还存在有的地方有陪产假，有的地方没有陪产假的情况。如果你的状况特殊，比如生活困难，妻子实在无人照顾，或医院方面有相关的要求，可向单位申请困难补助或照顾。
《河北省计划生育条例》第二十八条依法办理结婚登记的公民，除享受国家规定的婚假外，延长婚假十五天；符合法律法规规定生育子女的夫妻，除享受国家规定的产假外，延长产假六十天，并给予配偶护理假十五天。延长婚、产假期间，享受正常婚、产假待遇。
陪护假可以推迟休吗
律师回答
摘要：法律未规定推迟修陪护假，需与单位协商。陪护假是男方在女方产假期间照料的权利，各地规定不同。特殊情况可向单位申请困难补助或照顾。河北省规定延长婚假15天，延长产假60天并给予配偶护理假15天，享受相应待遇。
延伸阅读
陪护假延期申请流程及注意事项
延期申请陪护假是一项需要谨慎处理的事项。首先，您需要向您所在的公司或组织提交书面申请，说明您需要延期陪护假的原因和期望的延期时间。在申请中，务必清晰地表达您的需求，并提供必要的证明文件，如医生的证明信或相关的家庭紧急情况证明。
在申请过程中，您需要遵循公司或组织规定的流程。这可能包括填写特定的申请表格，提供特定的文件，并将申请提交给指定的部门或人员。确保您按时提交申请，并与相关人员保持沟通，以确保您的申请得到及时处理。
同时，您还需要注意以下事项：首先，提前了解公司或组织的陪护假政策和延期申请的规定，以避免违反相关规定。其次，尽量提前申请延期，以给公司或组织足够的时间处理您的申请。最后，保持积极的沟通和合作态度，与公司或组织的相关人员进行有效的沟通，以便更好地解决延期申请的问题。
总之，陪护假延期申请需要遵循公司或组织规定的流程，提前准备好必要的文件和证明，并与相关人员保持沟通。遵循这些注意事项将有助于您成功地申请延期陪护假。
延期申请陪护假是一项需要谨慎处理的事项。首先，您需要向您所在的公司或组织提交书面申请，说明您需要延期陪护假的原因和期望的延期时间。在申请中，务必清晰地表达您的需求，并提供必要的证明文件，如医生的证明信或相关的家庭紧急情况证明。
在申请过程中，您需要遵循公司或组织规定的流程。这可能包括填写特定的申请表格，提供特定的文件，并将申请提交给指定的部门或人员。确保您按时提交申请，并与相关人员保持沟通，以确保您的申请得到及时处理。
同时，您还需要注意以下事项：首先，提前了解公司或组织的陪护假政策和延期申请的规定，以避免违反相关规定。其次，尽量提前申请延期，以给公司或组织足够的时间处理您的申请。最后，保持积极的沟通和合作态度，与公司或组织的相关人员进行有效的沟通，以便更好地解决延期申请的问题。
总之，陪护假延期申请需要遵循公司或组织规定的流程，提前准备好必要的文件和证明，并与相关人员保持沟通。遵循这些注意事项将有助于您成功地申请延期陪护假。
结语：根据法律规定，陪护假并未明确规定是否可以推迟，而是需要与单位进行协商。各地的规定也存在差异，有些地方有陪护假，有些地方则没有。如果您特殊情况，如生活困难或医院要求等，可以向单位申请困难补助或照顾。在申请延期陪护假时，需要谨慎处理，向公司或组织提交书面申请，并提供必要的证明文件。同时，要遵循公司或组织的流程，提前了解相关政策和规定，并与相关人员保持良好沟通和合作。遵循这些注意事项将有助于您成功地申请延期陪护假。
法律依据
中华人民共和国劳动法（2018修正）：第七章 女职工和未成年工特殊保护 第六十二条 女职工生育享受不少于九十天的产假。
中华人民共和国劳动法（2018修正）：第四章 工作时间和休息休假 第四十五条 国家实行带薪年休假制度。
劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。
中华人民共和国社会保险法：第五章 失 业 保 险 第四十六条 失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的，领取失业保险金的期限最长为十二个月；累计缴费满五年不足十年的，领取失业保险金的期限最长为十八个月；累计缴费十年以上的，领取失业保险金的期限最长为二十四个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，最长不超过二十四个月。
中华人民共和国劳动法（2018修正）：第四章 工作时间和休息休假 第四十五条 国家实行带薪年休假制度。
劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。
中华人民共和国社会保险法：第五章 失 业 保 险 第四十六条 失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的，领取失业保险金的期限最长为十二个月；累计缴费满五年不足十年的，领取失业保险金的期限最长为十八个月；累计缴费十年以上的，领取失业保险金的期限最长为二十四个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，最长不超过二十四个月。
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