单位离职后，劳动者要求申领失业金，单位应在离职15天内提交相关资料给社保，劳动者需在60天内持证件办理失业登记并申领失业金。根据《中华人民共和国社会保险法》第五十条规定，单位需出具终止或解除劳动关系证明，并在15天内告知社保机构，...查看全文

法律分析:劳动合同到期不会自然顺延，只有符合法定特殊情形下，劳动合同会延续到相应的情形消失时终止。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、...查看全文

业委会任期最长可以五年。小区的业主委员会基本五年换届一次，具体根据小区规定执行，同时可以连选连任，每五年需要召开一次新的业主委员会选举流程，由大家投票选举。业主委员会需要管理小区相关事宜，同时需要代表全体业主监督管理小区的物业公司...查看全文

劳动合同过期未续签，相关条款仍有效。用人单位超过一个月未续签，应支付劳动者双倍工资。用人单位提出不续签需支付经济补偿金，工作1年支付1个月工资；拒绝续签无固定期限合同需支付2个月工资。劳动者不续签除非用人单位降低条件，否则无经济补...查看全文

合同到期自己不续签，单位不承担责任，无失业金。失业保险金领取需要条件：参保满1年、非个人原因中断就业、办理失业登记并有求职要求。失业保险金保障最基本的生活。不续签合同若是个人原因，失业无保障。...查看全文

法律分析:劳动合同到期一般可以领取失业金，但还需要满足如下条件:按照规定参加失业保险满一年、非因本人意愿中断就业的、已办理失业登记等。且失业人员在领取失业保险金期间，按照规定同时享受其他失业保险待遇。法律依...查看全文

法律解析： 可以领取失业保险金的，但还要满足领取的其他相关条件。. 领取失业金要满足以下条件：. 1、缴费期限规定 失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的; 2、主观意愿 非因本人意愿中断就业的。 【法律依据】: 《中华...查看全文

法律分析:可以领取失业保险金的，但还要满足领取的其他相关条件。. 领取失业金要满足以下条件：. 1、缴费期限规定 失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的; 2、主观意愿 非因本人意愿中断就业的。法律...查看全文

律师分析： 可以领取失业保险金的，但还要满足领取的其他相关条件。. 领取失业金要满足以下条件：. 1、缴费期限规定 失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的; 2、主观意愿 非因本人意愿中断就业的。 【法律依据】： 《中华...查看全文

劳动合同到期终止后，符合失业保险金领取条件的人可以领取失业保险金。领取失业金的条件包括：缴费期限满一年、非本人意愿中断就业、已进行失业登记并有求职要求。根据《劳动合同法》和《社会保险法》的规定，终止劳动合同、被解雇、被开除等情况均...查看全文

劳动合同自然到期后，用人单位不续签劳动合同的，应给予经济补偿；但如果劳动者不续签，没有经济补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定，有特定情形下用人单位应支付经济补偿，包括劳动者解除合同、用人单位与劳动者协商解除合同、...查看全文

法律分析:劳动合同到期不续签是因为用人单位拒绝续签的，再满足以下两个条件可以领取失业金:失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；已经进行失业登记，并有求职要求的。劳动合同到期，用人单位不续签，应当支付劳动者经济补偿...查看全文

劳动合同不会自动续签，合同期满后没有续签劳动合同形成的是事实劳动关系。事实劳动关系期间的权利义务，可以由原劳动合同予以规范，但并不意味着原劳动合同继续有效。劳动合同到期后，因用人单位原因没有续签的，应当自劳动合同到期后第二个月起支...查看全文

劳动合同到期不会自动终止。我国法律没有规定自动解除合同。合同到期如果继续履行的情况下，不会自动解除。如果合同到期不续签或不继续履行的情况下，是合同终止而不是解除劳动合同到期后没有续订的属于劳动合同终止，用人单位不续订劳动合同的，应...查看全文

不是。我国法律没有规定自动解除合同，合同到期如果继续履行的情况下，不会自动解除;如果合同到期不续签或不继续履行的情况下，是合同终止而不是解除劳动合同。 劳动合同到期后劳动关系是否自动解除 劳动合同到期，用人单位可以单方面解除劳动关...查看全文

1、我国法律没有规定自动解除合同；2、合同到期如果继续履行的情况下，不会自动解除；3、如果合同到期不续签或不继续履行的情况下，是合同终止而不是解除劳动合同到期后没有续订的属于劳动合同终止，用人单位不续订劳动合同的，应当向劳动者支付...查看全文

劳动合同到期是终止劳动合同。根据是《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条，有下列情形之一的，劳动合同终止：(一)劳动合同期满的;(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;(三)劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;(...查看全文

劳动合同到期，单位不续签，可以领取失业金。根据《劳动合同法》规定，单位解除或终止劳动合同后应提供有效证明，劳动者凭证明材料可直接办理失业登记并领取失业保障金。此外，根据法律规定，单位应支付劳动者经济补偿，标准为每满1年支付1个月工...查看全文

劳动合同到期后，劳动者不是自己不续签的，申领失业金程序：用人单位出具终止劳动合同证明，将失业人员的名单告知社会保险经办机构；失业人员持离职证明到指定的公共就业服务机构办理失业登记；凭失业登记证明和个人身份证明，到社会保险经办机构办...查看全文

合同到期后是否自动续约，主要取决于合同的约定。根据不同情况，合同可能要求双方另行签订书面协议、终止合同效力，或明确约定自动续约。在实际操作中，即使合同未明确约定自动续期，一方继续履行义务并得到另一方认可，也可视为双方认可按原合同约...查看全文