法律分析:可以补签，你也有权要求支付双倍工资。但是补签了之后，对于你维权要求支付双倍工资会有不利，关键是无法证明合同是补签的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同，应...查看全文

法律分析：可以补签。一般需要如果在一个月之内补签的话，是没什么影响的。如果用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，然后再补签劳动合同的，劳动者可以要求用人单位支付未签劳动合同二倍工资赔偿。...查看全文

劳动合同可以在一个月内补签，用人单位不需要支付双倍工资。但若超过一个月未签订劳动合同，即使补签仍需支付双倍工资。...查看全文

劳动合同到期不续签，用人单位应支付劳动者经济补偿金。如果劳动者符合签订无固定期限劳动合同的条件，用人单位拒绝续签属于违法终止，应支付劳动者赔偿金。劳动合同到期后，用人单位应在一个月内补签劳动合同，否则需向劳动者支付二倍工资。劳动合...查看全文

法律分析:劳动合同掉了可以补签。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与...查看全文

法律解析： 劳动合同掉了可以补签。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定...查看全文

劳动合同能补签，用人单位与劳动者建立劳动关系后一个月未签订书面劳动合同时可补签。未补签劳动合同的用人单位需支付两倍工资。若用人单位满一年未与劳动者签订劳动合同，需支付两倍工资，并立即补签劳动合同。劳动者不与用人单位签订劳动合同，用...查看全文

能够拒绝补签劳动合同。用人单位不与劳动者签订劳动合同，劳动者有权要求支付双倍薪资。如果补签劳动合同，对于维权要求支付双倍薪资会有不利，关键是无法证明合同是补签的单位在劳动者提请仲裁后，才与劳动者补签合同，而且是补签以前时间段的合同...查看全文

能够拒绝补签劳动合同。用人单位不与劳动者签订劳动合同，劳动者有权要求支付双倍工资。如果补签劳动合同，对于维权要求支付双倍工资会有不利，关键是无法证明合同是补签的单位在劳动者提请仲裁后，才与劳动者补签合同，而且是补签以前时间段的合同...查看全文

能够拒绝补签劳动合同。用人单位不与劳动者签订劳动合同，劳动者有权要求支付双倍工资。如果补签劳动合同，对于维权要求支付双倍工资会有不利，关键是无法证明合同是补签的单位在劳动者提请仲裁后，才与劳动者补签合同，而且是补签以前时间段的合同...查看全文

劳动合同能补签，根据《中华人民共和国劳动合同法》，如果用人单位与劳动者已建立劳动关系但超过一个月未签订书面合同，双方可以补签。对于用人单位未与劳动者签订合同不满一年的情况，应支付两倍工资；对于满一年未签订合同的情况，需在满一年后的...查看全文

法律分析：一、注意合同签订日期。二、劳动者自愿将合同签订日期补签到实际用工之日视为放弃自己的合法追偿权利。如果是补签劳动合同，那么劳动者可以从用工之日到补签之前扣除一个月后，要求用人单位按《劳动合同法》支付双倍工资；如果是...查看全文

没有签无固定期限劳动合同还能补签吗 未签无固定期限劳动合同可以补签。用人单位未按法律规定的要求签订无固定期限合同的，必须要补签，并且补签劳动合同不能免除用人单位未签订劳动合同的法律责任。还是需要支付双倍工资。法律依据：《劳动合同法...查看全文

法律分析：一、注意合同签订日期。二、劳动者自愿将合同签订日期补签到实际用工之日视为放弃自己的合法追偿权利。如果是补签劳动合同，那么劳动者可以从用工之日到补签之前扣除一个月后，要求用人单位按《劳动合同法》支付双倍工资；如果是...查看全文

未按法律签订劳动合同需支付双倍工资，补签合同分两种情况：若期限不包括未签订期间，需支付；若期限包括未签订期间，目前北京法院不认可，但值得思考，因补签视为放弃双倍工资权利。...查看全文

法律分析：一、劳动合同弄丢了能够补签吗劳动合同丢失能够补。我国法律明确规定，劳动合同一般一式三份，由劳动者本人、用人单位和劳动部门各保存一份。如果劳动者保存的那份劳动合同丢失，能够到用人单位复印其保存的劳动...查看全文

补签劳动合同后，劳动者可申请劳动仲裁要求用人单位支付补签前一个月至补签日期间的双倍工资。根据《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位超过一个月不与劳动者订立书面劳动合同，应支付二倍工资。用人单位违反规定不订立无固定期限劳动合同，同样...查看全文

劳动合同是劳动者与用人单位之间明确权利义务的协议。订立和变更合同应遵循平等自愿、协商一致原则，不得违反法规。可以根据平等自愿协商一致的原则补签劳动合同。...查看全文

法律分析：可以的，如果单位拒绝支付有以下方法可以找回补偿。1、先与单位协商，补签劳动合同或者是自己离职要求公司支付相应补偿金。 2、不成的话，再向劳动监察大队投诉。 3、还不行的话，就直接向劳动争议仲裁委员会申请仲...查看全文

法律分析： 可以的，如果单位拒绝支付有以下方法可以找回补偿。 1、先与单位协商，补签劳动合同或者是自己离职要求公司支付相应补偿金。 2、不成的话，再向劳动监察大队投诉。 3、还不行的话，就直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者是直接...查看全文