劳动争议仲裁是否可以追加第三人-法律问答|晖律网

相关法律问题

问劳动仲裁是否可以追加第三人的?

答

劳动仲裁允许追加第三人参与，只要其与劳动争议案件有利害关系。劳动争议仲裁委员会也有权追加第三人。劳动争议案件的当事人可以委托代理人参加仲裁。...查看全文

问劳动仲裁是否可以追加第三人的?

答

法律分析：仲裁能追加第三人。发生劳动争议的劳动者和用人单位为劳动争议仲裁案件的双方当事人，第三人与劳动争议案件的处理结果有利害关系的，可以申请参加仲裁活动，劳动争议仲裁委员会也可以追加第三人参加仲裁。《中华人民共和国劳...查看全文

问劳动仲裁中可以否追加第三人

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法律分析:第三人与劳动争议案件的处理结果有利害关系的，可以申请参加仲裁活动，劳动争议仲裁委员会也可以追加第三人参加仲裁。发生劳动争议的劳动者和用人单位为劳动争议仲裁案件的双方当事人。当事人可以委托代理人参加仲裁活动。...查看全文

问仲裁能否追加第三人？

答

律师分析：仲裁能追加第三人。发生劳动争议的劳动者和用人单位为劳动争议仲裁案件的双方当事人，第三人与劳动争议案件的处理结果有利害关系的，可以申请参加仲裁活动，劳动争议仲裁委员会也可以追加第三人参加仲裁。【法律依据】：《中华人...查看全文

问仲裁能否追加第三人

答

劳动争议仲裁是否可以追加第三人依据我国相关法律的规定，第三人与劳动争议案件的处理结果有利害关系的，可以申请参加仲裁活动，劳动争议仲裁委员会也可以追加第三人参加仲裁。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十二条发生劳动争议...查看全文

问劳动争议仲裁第三人指的是谁

答

所谓劳动争议仲裁第三人，是指与他人之间的劳动争议仲裁或诉讼案件的处理结果有法律利害关系，因而参加到他人之间正在进行的仲裁或诉讼中的用人单位或劳动者。在现实生活中，存在着劳动争议仲裁委员会作出仲裁裁决后，当事人对劳动争议...查看全文

问劳动仲裁开庭后可以追加第三方吗

答

仲裁能追加第三人。发生劳动争议的劳动者和用人单位为劳动争议仲裁案件的双方当事人，第三人与劳动争议案件的处理结果有利害关系的，可以申请参加仲裁活动，劳动争议仲裁委员会也可以追加第三人参加仲裁。 ...查看全文

问劳动仲裁追加第三人法律依据

答

劳动仲裁中可以否追加第三人依据我国相关法律的规定，第三人与劳动争议案件的处理结果有利害关系的，可以申请参加仲裁活动，劳动争议仲裁委员会也可以追加第三人参加仲裁。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十二条，发生劳动争议的劳动者...查看全文

问劳动仲裁增加第三人

答

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十三条，第三人可申请参加劳动争议仲裁活动，若其权益将受到影响。仲裁庭应通知第三人并告知其申请参加仲裁的权利，但申请是否成功由仲裁庭审查决定。第三人可通过仲裁程序维护权益，否则需采取其他方...查看全文

问劳动协议争议是否可以仲裁？

答

律师解答：劳动合同纠纷可以仲裁，在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。【法律依据】：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第...查看全文

问劳动协议争议是否可以仲裁？

答

法律解析：劳动合同纠纷可以仲裁，在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。【法律依据】：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第...查看全文

问劳动仲裁申请追加第三人的期限

答

劳动争议仲裁如何追加被申请人劳动人事争议仲裁的仲裁期限，按照下列规定计算： (1)仲裁庭追加当事人或者第三人的，仲裁期限从决定追加之日起重新计算; (2)申请人需要补正材料的，仲裁委员会收到仲裁申请的时间从材料补正之日起重新计算;...查看全文

问商事仲裁能否追加第三人

答

商事仲裁能否追加第三人如果第三人对仲裁案件有着至关重要的作用，并且在申请仲裁时，双方当事人并没有提起过第三人，此时，是可以追加第三人的。什么情况下可以申请国际商事仲裁呢？国际商事仲裁是指在国际商事活动中，当事人依据争议发生前...查看全文

问商事仲裁能否追加第三人？

答

如果第三人对仲裁案件有着至关重要的作用，并且在申请仲裁时，双方当事人并没有提起过第三人，此时，是可以追加第三人的。追加独立请求权的第三人是否有效，法院能依职权追加有独立请求权的第三人吗对于在民事诉讼中人民...查看全文

问劳动争议仲裁如何追加被申请人

答

法律分析:劳动争议仲裁追加被申请人，由劳动争议仲裁委员会通知其参加仲裁活动。发生劳动争议的劳动者和用人单位为劳动争议仲裁案件的双方当事人，当事人可以委托代理人参加仲裁活动。丧失或者部分丧失民事行为能力的劳动者，由其法定代理...查看全文

问劳动争议仲裁如何追加被申请人

答

法律分析：一、劳动争议仲裁如何追加被申请人？直接去仲裁委员会进行申请，依据劳动争议调解仲裁法的规定，与劳动争议仲裁案件有利害关系的第三人，是可以被追加成为被执行人的，由劳动争议仲裁委员会通知其参加仲裁活动。《中华人民共...查看全文

问劳动争议仲裁第三人对仲裁裁决不服可否向人民法院起诉

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劳动部规定，劳动争议仲裁第三人对仲裁裁决不服向人民法院起诉的，只要符合相关规定，人民法院应受理。如果法院驳回第三人起诉，当事人可依据法律规定向法院申请强制执行。劳动争议仲裁第三人是指与劳动争议仲裁或诉讼案件有利害关系的用人单位或劳...查看全文

问如何认定劳动争议仲裁的第三人？

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劳动争仲裁第三人的资格需考虑以下因素：参加仲裁前，无终审判决；与案件结果有关；以保护合法权益为目的；以个人名义参加。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条，适用于境内用人单位与劳动者因确认劳动关系发生的争议。...查看全文

问劳动合同争议是否可以仲裁？

答

律师分析：劳动合同纠纷可以仲裁，在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。【法律依据】：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第...查看全文

问劳动争议是否可以申请仲裁？

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律师分析：劳动争议可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项：劳动者和用人单位基本信息；仲裁请求和所根据的事实、理由；证据和证据来源、证人姓名和住...查看全文