劳动仲裁中可以否追加第三人-法律问答|晖律网

相关法律问题

问劳动仲裁是否可以追加第三人的?

答

法律分析：仲裁能追加第三人。发生劳动争议的劳动者和用人单位为劳动争议仲裁案件的双方当事人，第三人与劳动争议案件的处理结果有利害关系的，可以申请参加仲裁活动，劳动争议仲裁委员会也可以追加第三人参加仲裁。《中华人民共和国劳...查看全文

问劳动仲裁是否可以追加第三人的?

答

劳动仲裁允许追加第三人参与，只要其与劳动争议案件有利害关系。劳动争议仲裁委员会也有权追加第三人。劳动争议案件的当事人可以委托代理人参加仲裁。...查看全文

问劳动争议仲裁是否可以追加第三人

答

依据我国相关法律的规定，第三人与劳动争议案件的处理结果有利害关系的，可以申请参加仲裁活动，劳动争议仲裁委员会也可以追加第三人参加仲裁。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十二条发生劳动争议的劳动者和用人单位为劳动争议仲裁...查看全文

问仲裁能否追加第三人

答

劳动争议仲裁是否可以追加第三人依据我国相关法律的规定，第三人与劳动争议案件的处理结果有利害关系的，可以申请参加仲裁活动，劳动争议仲裁委员会也可以追加第三人参加仲裁。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十二条发生劳动争议...查看全文

问仲裁能否追加第三人？

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律师分析：仲裁能追加第三人。发生劳动争议的劳动者和用人单位为劳动争议仲裁案件的双方当事人，第三人与劳动争议案件的处理结果有利害关系的，可以申请参加仲裁活动，劳动争议仲裁委员会也可以追加第三人参加仲裁。【法律依据】：《中华人...查看全文

问劳动仲裁开庭后可以追加第三方吗

答

仲裁能追加第三人。发生劳动争议的劳动者和用人单位为劳动争议仲裁案件的双方当事人，第三人与劳动争议案件的处理结果有利害关系的，可以申请参加仲裁活动，劳动争议仲裁委员会也可以追加第三人参加仲裁。 ...查看全文

问劳动仲裁追加第三人法律依据

答

劳动仲裁中可以否追加第三人依据我国相关法律的规定，第三人与劳动争议案件的处理结果有利害关系的，可以申请参加仲裁活动，劳动争议仲裁委员会也可以追加第三人参加仲裁。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十二条，发生劳动争议的劳动者...查看全文

问劳动仲裁增加第三人

答

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十三条，第三人可申请参加劳动争议仲裁活动，若其权益将受到影响。仲裁庭应通知第三人并告知其申请参加仲裁的权利，但申请是否成功由仲裁庭审查决定。第三人可通过仲裁程序维护权益，否则需采取其他方...查看全文

问劳动仲裁申请追加第三人的期限

答

劳动争议仲裁如何追加被申请人劳动人事争议仲裁的仲裁期限，按照下列规定计算： (1)仲裁庭追加当事人或者第三人的，仲裁期限从决定追加之日起重新计算; (2)申请人需要补正材料的，仲裁委员会收到仲裁申请的时间从材料补正之日起重新计算;...查看全文

问商事仲裁能否追加第三人？

答

如果第三人对仲裁案件有着至关重要的作用，并且在申请仲裁时，双方当事人并没有提起过第三人，此时，是可以追加第三人的。追加独立请求权的第三人是否有效，法院能依职权追加有独立请求权的第三人吗对于在民事诉讼中人民...查看全文

问商事仲裁能否追加第三人

答

商事仲裁能否追加第三人如果第三人对仲裁案件有着至关重要的作用，并且在申请仲裁时，双方当事人并没有提起过第三人，此时，是可以追加第三人的。什么情况下可以申请国际商事仲裁呢？国际商事仲裁是指在国际商事活动中，当事人依据争议发生前...查看全文

问商事仲裁可以申请追加第三人吗

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法律分析：一般认为，涉外民事诉讼，是指具有涉外因素的民事诉讼；涉外民事诉讼程序，是指人民法院受理，审判及执行具有涉外因素的民事案件所适用的程序。所谓涉外因素是指具有以下三种情况之一：第一，诉讼主体涉外，即诉讼一方或者双方当...查看全文

问商事仲裁可以申请追加第三人吗

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问劳动仲裁可以列第三人吗？

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本案主旨：根据法院判决和律师分析，闫某某与聚聚公司之间不存在劳动关系，其诉讼请求无法得到支持。另外，易任公司作为第三人与本案处理结果具有法律关系。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十三条的规定，第三人可参与仲裁活动。...查看全文

问劳动仲裁可以有第三人吗

答

劳动争议仲裁是否可以追加第三人依据我国相关法律的规定，第三人与劳动争议案件的处理结果有利害关系的，可以申请参加仲裁活动，劳动争议仲裁委员会也可以追加第三人参加仲裁。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十二条发生劳动争议的...查看全文

问劳动仲裁中，被申请人能否追加？

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劳动争议不可追加被申请人；公司不服劳动仲裁需先请求撤销；撤销后可提起劳动诉讼。劳动争议仲裁案件的被申请人是用人单位，劳务派遣争议的被申请人是劳务派遣单位和用工单位。公司不服仲裁裁决需满足特定情形，如错误适用法律、仲裁委员会无管辖权...查看全文

问劳动仲裁是否可以在举证期后追加仲裁

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劳动仲裁仲裁的考勤归谁举证考勤应由用人单位举证，用人单位不提供的，应当承担不利后果。如何追加劳动仲裁请求根据我国有关法律的规定，申请人在举证期限届满前可以申请追加劳动仲裁请求，仲裁庭对申请人增加仲裁请求审查后认为应当受理的...查看全文

问劳动仲裁中的第三人是指谁？

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劳动争议仲裁第三人的资格及其参与劳动争议仲裁或诉讼的重要性。劳动争议仲裁裁决在某些情况下可能不具法律效力，当事人可以向法院起诉。确定第三人资格的要件包括参与时间、与案件利害关系和为维护合法权益参与仲裁或诉讼。第三人的参与对于纠纷处...查看全文

问工作中造成第三人损害可以劳动仲裁吗

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法律分析：一、工作中造成第三人损害可以劳动仲裁吗?依据我国相关法律的规定，第三人与劳动争议案件的处理结果有利害关系的，可以申请参加仲裁活动，劳动争议仲裁委员会也可以追加第三人参加仲裁。《中华人民共和国劳动争...查看全文

问劳动仲裁申请书是否可列第三人

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劳动争议中的第三人可以是与纠纷有利害关系但不直接参与的人。例如，招用尚未解除劳动合同的劳动者的新雇主可以成为第三人。根据《劳动争议调解仲裁法》和《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（一）》，原用人单位可以将新雇...查看全文