法律分析:劳动仲裁开庭后，一般不可以追加请求。申请人可以在举证期限届满后提出增加或者变更仲裁请求的申请，但是开庭后，申请人不能再追加请求，一般只能另行申请仲裁。法律依据:《《劳动人事争议仲裁办案规则》》第四...查看全文

法律分析：一、劳动仲裁开庭可以追加诉讼吗劳动仲裁开庭时原则上不可以再补充新的请求事项。根据《劳动人事争议仲裁办案规则》第四十一条的规定，申请人在举证期限届满后提出增加或变更仲裁请求的，应当另行提出，另案处理...查看全文

劳动仲裁中可以否追加第三人劳动仲裁开庭时原则上不可以再补充新的请求事项。 根据《劳动人事争议仲裁办案规则》第四十一条的规定,申请人在举证期限届满后提出增加或变更仲裁请求的,应当另行提出,另案处理。 但是,在实际操作中,如果在仲裁开...查看全文

法律分析:第三人与劳动争议案件的处理结果有利害关系的，可以申请参加仲裁活动，劳动争议仲裁委员会也可以追加第三人参加仲裁。发生劳动争议的劳动者和用人单位为劳动争议仲裁案件的双方当事人。当事人可以委托代理人参加仲裁活动。...查看全文

法律分析：一、劳动仲裁开庭前可以追加诉求吗?劳动仲裁可以增加诉求，人民法院受理劳动争议案件后，当事人增加诉讼请求的，如该诉讼请求与讼争的劳动争议具有不可分性，应当合并审理;如属独立的劳动争议，应当告知当事人向劳动争议仲...查看全文

劳动仲裁允许追加第三人参与，只要其与劳动争议案件有利害关系。劳动争议仲裁委员会也有权追加第三人。劳动争议案件的当事人可以委托代理人参加仲裁。...查看全文

法律分析：仲裁能追加第三人。发生劳动争议的劳动者和用人单位为劳动争议仲裁案件的双方当事人，第三人与劳动争议案件的处理结果有利害关系的，可以申请参加仲裁活动，劳动争议仲裁委员会也可以追加第三人参加仲裁。《中华人民共和国劳...查看全文

依据我国相关法律的规定，第三人与劳动争议案件的处理结果有利害关系的，可以申请参加仲裁活动，劳动争议仲裁委员会也可以追加第三人参加仲裁。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二十二条 发生劳动争议的劳动者和用人单位为劳动争议仲裁...查看全文

法律分析：劳动仲裁立案到开庭最迟为25天以上。 第四十三条仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期...查看全文

法律分析：一、劳动仲裁可以当庭增加诉求吗劳动仲裁庭上不可以追加诉求。增加劳动争议仲裁请求一般要求在收到受理通知书之日起十日内提出，如被受理，要重新给被申请人答辩期间(十天)，答辩期满后方可开庭。如增加的仲裁请求没有在本...查看全文

反诉是指在诉讼过程中,本诉被告针对本诉原告向法院提出的独立的反请求。反诉作为一个独立的诉讼,当然也适用本诉所拥有的属性,特征及程序,本诉可以追加第三人,反诉当然也可以。听听小编给出的具体意见。一、反诉能否追加第三人1、可以追加第三...查看全文

一、追加第三人影响开庭时间吗 1、法院追加第三人为诉讼当事人的，是属于延期开庭审理的情形，是会影响人民法院开庭审理案件时间的。 2、法律规定：《中华人民共和国民事诉讼法》 第一百四十六条有下列情形之一的，可以延期开庭审理： (一)...查看全文

劳动仲裁中可以否追加第三人 依据我国相关法律的规定，第三人与劳动争议案件的处理结果有利害关系的，可以申请参加仲裁活动，劳动争议仲裁委员会也可以追加第三人参加仲裁。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十二条，发生劳动争议的劳动者...查看全文

劳动仲裁开庭后，一般不可以追加请求。申请人可以在举证期限届满后提出增加或者变更仲裁请求的申请，但是开庭后，申请人不能再追加请求，一般只能另行申请仲裁。 法律依据 ...查看全文

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十三条，第三人可申请参加劳动争议仲裁活动，若其权益将受到影响。仲裁庭应通知第三人并告知其申请参加仲裁的权利，但申请是否成功由仲裁庭审查决定。第三人可通过仲裁程序维护权益，否则需采取其他方...查看全文

劳动仲裁开庭后不能追加请求。根据《劳动人事争议仲裁办案规则》，申请人在举证期限届满后如需增加或变更仲裁请求，应另行提出。但实际操作中，如果对方无异议且仲裁庭准许，也可一并审理。申请劳动仲裁需提交《仲裁申请书》、身份证明、与被申请人...查看全文

法律分析：一般认为，涉外民事诉讼，是指具有涉外因素的民事诉讼；涉外民事诉讼程序，是指人民法院受理，审判及执行具有涉外因素的民事案件所适用的程序。所谓涉外因素是指具有以下三种情况之一：第一，诉讼主体涉外，即诉讼一方或者双方当...查看全文

法律分析：一般认为，涉外民事诉讼，是指具有涉外因素的民事诉讼；涉外民事诉讼程序，是指人民法院受理，审判及执行具有涉外因素的民事案件所适用的程序。所谓涉外因素是指具有以下三种情况之一：第一，诉讼主体涉外，即诉讼一方或者双方当...查看全文

关于第三方可以申请劳动仲裁吗问题的解答如下:      在劳动关系中,当劳动者与用人单位发生矛盾时,如不能协商解决,是可以申请劳动仲裁的,此时的劳动仲裁是由第三...查看全文

法律分析：一、劳动仲裁开庭后可以变更仲裁请求吗劳动仲裁开庭后不可以变更仲裁请求，只能在在举证期限届满前可以提出增加或者变更仲裁请求，在举证期限届满后提出增加或者变更仲裁请求的，应当另行申请仲裁。法律依据：根...查看全文