一般公司有五险一金的陪产假是15天？
根据目前的五险一金政策，一般公司的陪产假通常是适用15天的规定。陪产假是指父亲在妻子分娩期间可以请假照顾妻子和新生儿的特殊假期。根据相关法规，陪产假的安排是为了保障家庭和谐、促进父母间的亲子关系。然而，具体的陪产假天数可能会因地区、公司政策或个人情况而有所不同。因此，在享受陪产假之前，建议您查阅所在公司的人事规定或与人力资源部门核实相关政策，以确保了解适用的具体天数和条件。
中华人民共和国保险法（2015修正）：第二章 保险合同 第二节 人身保险合同 第三十四条 以死亡为给付保险金条件的合同，未经被保险人同意并认可保险金额的，合同无效。
按照以死亡为给付保险金条件的合同所签发的保险单，未经被保险人书面同意，不得转让或者质押。
父母为其未成年子女投保的人身保险，不受本条第一款规定限制。
中华人民共和国保险法（2015修正）：第二章 保险合同 第二节 人身保险合同 第三十三条 投保人不得为无民事行为能力人投保以死亡为给付保险金条件的人身保险，保险人也不得承保。
父母为其未成年子女投保的人身保险，不受前款规定限制。但是，因被保险人死亡给付的保险金总和不得超过国务院保险监督管理机构规定的限额。
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陪产假15天公司不批？
律师分析： 您可以书面通知用人单位，决定从某年某月某日起休陪产假十五日，并特快专递至单位主管领导，底单留好，这是你的请假证据。事后，如果用人单位扣工资就是克扣，如果解除劳动合同，就是违法解除。单位不安排职工休年休假又不依照本条例规...查看全文
陪产假15天公司不批
法律分析:您可以书面通知用人单位，决定从某年某月某日起休陪产假十五日，并特快专递至单位主管领导，底单留好，这是你的请假证据。事后，如果用人单位扣工资就是克扣，如果解除劳动合同，就是违法解除。单位不安排职工休年休假又不依照本...查看全文
陪产假一般是多少天
最短的陪产假有7天，最长的则有1个月之久，多数地区的陪产假为15天。 陪产假，又名陪护假，即依法登记结婚的夫妻，女方在享受产假期间，男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。 实行晚婚、晚育的夫妻双方，享受下面的优待：国家工作人员...查看全文
陪产假一般多少天
平时工资多少，产假就发多少，产假一般是正常发工资，因为在产假期间，女职工依法享受生育津贴待遇，也就是在这期间的工资正常发放。如果缴纳了生育保险，则由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。...查看全文
陪产假15天公司不实施？
律师分析： 需要查询你所在省市的计生条例是否规定男士有带薪陪产假，如果有规定，公司应该执行，公司不予执行，你可以书面形式请假并保留证据无需单位同意，如果单位以此为由对你进行处罚，你可以申请劳动仲裁维护自己的权益。 【法律依据】：...查看全文
一般产假陪护多少天
法律分析： 1、在产假期满前领证的，女方产假增加50天，并给男方增加护理假5天;陪产假，又名陪护假，女方在享受产假期间，男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。 2、职工实行晚婚的，在法定婚假的基础上增加婚假二十天;实行晚育的...查看全文
一般公司五险一金交多少
社保缴费比例，以3000元社保基数为例，各地社保标准有差异，仅供参考： 1、养老保险：公司缴20%，也就是600元；个人缴8%，240元。 2、失业保险：公司缴1、5%，也就是45元；个人缴0、5%，15。 3、工伤保险：公司缴1...查看全文
一般公司五险一金交多少
现在很多人在谋求工作的时候都会要求单位提供五险一金，因为五险一金包括各种保险和公积金，能够对自己的生活起到很大的保障作用，但是五险一金的拥有者需要每个月交钱，下面就让小编带你看一下五险一金一个月交多少钱吧。 五险一金一个月交多少钱...查看全文
一般公司五险一金交多少？
这段内容概述了以3000元社保基数为例的各地社保标准差异。养老保险方面,公司缴纳的保险费率为20%,个人缴纳的保险费率为8%;失业保险方面,公司缴1、5%,个人缴0、5%;工伤保险方面,公司缴1、0%,个人不缴;生育保险方面,公司...查看全文
休产假公司还交五险一金吗
交。用人单位必须按照规定给员工购买社会保险，包括养老保险，医疗保险等等，在休长假的期间，工资和奖金等福利待遇是正常发放的。同时需要注意的是，虽然在这期间劳动者并没有到公司上班，但是和劳动单位的劳动关系是没有解除的，依然在持续的状态...查看全文
休产假公司给交五险一金吗
休产假期间，员工可根据生育保险规定领取工资、生育津贴和医疗津贴，单位不再支付产假工资。如果单位未参加生育保险，按正常工作期间工资支付。其他生育保险待遇由个人承担。...查看全文
试用期陪产假15天公司不批
律师分析:可以直接写请假条给公司，证据做一个录音或者可以证明你给公司有书面的请假条，即便公司不批准，也可以去陪产假。法律依据:《中华人民共和国人口与计划生育法》 第二十五条 符合法律、法规规定生育子...查看全文
一般产假陪护多少天呢
没有全国统一的规定，可以参考当地的《人口与计划生育条例》。产假天数新规定中，最短的陪产假有7天，最长的则有1个月之久，多数地区的陪产假为15天。目前，陪产假最短的为天津、山东两地，为7天;其次是上海，为10...查看全文
五险一金一般公司给交多少
法律分析：税后3000元而且已经交了五险一金的话，税前工资约为：3400元。五险一般分别为1、养老保险：公司13%，个人8%。2、工伤：公司承担1%，个人不承担。3、失业：公司承担1%，个人不承担。4、医疗保险和生育保险：...查看全文
五险一金一般公司给交多少
法律分析：一、五险一金一般公司给交多少参保人的工资不同，那么每个月五险一金的扣除金额就不一样，工资越高的，一般就会扣的越多。五险一金的扣费金额是根据社保缴费基数乘以缴费比例确定的，而扣费基数是根据工资情况得...查看全文
公司产假一般多少天
法律分析: 1、女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天; 2、难产，增加产假15天; 3、生育多胞胎，每多生育1个婴儿，增加产假15天; 4、怀孕未满4个月流产的，享受15天产假; 5、怀孕满4个月流产的，享受4...查看全文
公司交的五险一金是哪五险
五险一金是指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。其中，养老保险是个人缴纳比例最高、待遇最高的保险。未来可能会合并的趋势是三险一金。具体比例为单位缴纳21%养老保险、9%医疗保险、2%失业保险、0.5%工伤...查看全文
是否有五险一金的小公司？
小公司、私企无劳动合同、五险一金违法。用人单位未按时缴纳社保费，需限期补足。逾期未缴，可查询存款账户，申请划拨社保费。账户余额不足，需提供担保、签延期缴费协议。未足额缴费且无担保，可申请法院扣押、查封、拍卖财产抵缴社保费。...查看全文
陪产假一般提前几天申请
陪产假通常在妻子临盆时可以提出申请，需要提交相关证明材料。具体规定根据公司而有所不同，但并不是特别严格，只要在预产期期间提供证明就可以。一般至少需要结婚证和医院产检证明。...查看全文
杭州陪产假有15天，但是公司说只有3天是否合法？
各地陪产假规定不统一，一般为10到15天。劳动法未明确规定，需参考各地实际规定，多见于计划生育条例。部分地区有陪产假，部分地区没有，但特殊情况可申请困难补助或照顾。《北京陪产假规定》规定晚育女职工可享受30天奖励假，男方也可享受，...查看全文
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刘逸凡
北京市-北京市-东城区
专职律师合同纠纷、合同纠纷
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