律师解答： 员工在劳动仲裁中需要负责举证证明其与用人单位存在劳动关系，并提供相关证据。但用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列证据：1.工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录；...查看全文

法律解析： 员工在劳动仲裁中需要负责举证证明其与用人单位存在劳动关系，并提供相关证据。但用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列证据：1.工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录；...查看全文

法律解析： 员工在劳动仲裁中需要负责举证证明其与用人单位存在劳动关系，并提供相关证据。但用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列证据：1.工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录；...查看全文

律师分析： 员工在劳动仲裁中需要负责举证证明其与用人单位存在劳动关系，并提供相关证据。但用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列证据：1.工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录；...查看全文

法律分析:员工未签劳动合同想要诉讼的，可以通过以下凭证确定用人单位与劳动者存在劳动关系:劳动者填写的用人单位招用记录；工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录；考勤记录；用人单位向劳动者发放的能够证明身份的证件；其他劳...查看全文

没签劳动合同拖欠工资怎么办？工资应按合同约定发放，拖欠可要求全额发放并支付经济补偿金。不签合同可要求单位支付双倍工资。单位应为员工缴纳全部保险，不缴或不足额缴属违法，可要求补缴或补偿。单位有违法行为可随时离职，无需提前通知。建议协...查看全文

根据还款协议书明确约定的还款数额，可以依此起诉，但需满足起诉条件，包括与案件有直接利害关系的原告、明确的被告、具体的诉讼请求和事实、理由，以及符合人民法院受理民事诉讼范围和管辖的条件。证明借款关系存在的证据包括借款合同、借款协议、...查看全文

离职有工资，工资应以货币形式按月支付给劳动者。不得克扣或拖欠工资。如用人单位拒付工资，可投诉劳动监察大队或提起劳动仲裁。对仲裁结果不满意，可向法院起诉。...查看全文

即使没有签订书面劳动合同，劳动关系已形成，用人单位应足额支付工资。协商解决不成时，可向劳动行政部门举报或向法院申请支付令。确保劳动关系清晰，然后要求支付工资。...查看全文

房屋继承纠纷的解决途径包括协商、调解、仲裁和诉讼等多种方式，当事人可以根据具体情况选择合适的方式解决争议，并依照法律规定的程序进行诉讼解决。...查看全文

符合贷款银行规定的申请者可以申请抵押贷款，只要有抵押物一般都可以。但如果存在资不抵债或未执行裁判文书的情况，银行可能不会批准贷款申请，因为存在被强制执行的风险。...查看全文

用人单位应根据劳动合同法和社会保险法规定的义务，从用工之日起与劳动者建立劳动关系，一个月内签订劳动合同并缴纳社保。未签订劳动合同、未参加养老保险的用人单位违反法律规定。...查看全文

借款协议未到期时，债权人一般不能起诉债务人违约，但如果有确切证据证明债务人有预期违约，可以向法院起诉。借款人应按约定期限返还借款，无约定或不明确的，可随时返还。借款人未按期限返还借款应支付逾期利息。借款人提前返还借款，除另有约定外...查看全文

法律分析：解决离婚诉讼管辖问题需要根据具体是实际情况结合相关法律法规规定来确定；一般是按照原告就被告原则来确定法院的管辖问题，由被告住所地或者经常居住地法院予以管辖；在被告离开其住所地一年以上时，原告的住所地也具有案件管辖...查看全文

需要根据具体实际情况，结合相关法律法规规定来确定离婚诉讼案件中的管辖法院；一般是按照原告就被告原则来确定法院的管辖问题，由被告住所地或者经常居住地法院予以管辖；在被告离开其住所地一年以上时，原告的住所地也具有案件管辖权。...查看全文

法律分析:离婚案件一般情况下由被告住所地人民法院管辖，若被告住所地与经常居住地不一致的由被告经常居住地的人民法院管辖。法律依据:《中华人民共和国民法典》第一千零七十六条 夫妻双方自愿离婚的，...查看全文

劳动者在工作中突然生病住院，医疗期内用人单位解除劳动关系属于违法解除，需支付赔偿金和医疗补助金。医疗期结束后仍无法工作，用人单位解除劳动关系合法，但须支付经济补偿金和医疗补助金。未签劳动合同的劳动者可要求用人单位支付双倍工资，从第...查看全文

交通事故对方全责保险赔付对方不签字,可以找负责这起交通事故的交警处理。交警有权催促双方办结所有手续,也可以委托律师给肇事方发律师函,给对方压力。胜诉后可以申请法院强制执行。...查看全文

律师解答： 1、没签劳动合同，该员工有权要求单位支付双倍工资；2、解除劳动关系，该员工只需提前30天书面通知用人单位即可，并不需要单位批准；3、该员工有权要求单位补缴社会保险；4、该员工有权要求用人单位支付拖欠的工资以及节假日加班...查看全文

《中华人民共和国调解法》和《中华人民共和国民事诉讼法》规定，经人民调解委员会调解达成的调解协议可以申请司法确认，双方当事人需在协议生效后30日内共同向调解组织所在地基层法院提出申请，由法院审查并决定是否确认协议内容。...查看全文