合同签字并非即生效，应根据法律规定办理相关手续。合同附生效条件，条件达成后方生效。依据《中华人民共和国民法典》，依法成立的合同自成立时生效，但法律或当事人另有规定除外。某些合同需办理批准、登记等手续方能生效，否则无法获得法律认可。...查看全文

借条不必须有手印才有效。当事人签字、盖章或按指印即可成立合同。在履行主要义务前接受对方即成立合同。未采用书面形式但已履行主要义务且对方接受也成立合同。民事法律行为需具备民事行为能力、真实意思表示且不违法违背公序良俗。借条应包含标题...查看全文

劳动合同的效力不仅仅依赖于签字盖章，根据《上海市劳动合同条例》第十二条规定，劳动合同在双方当事人签字之日起生效，无需盖章。如果签字的是用人单位的法定代表人，则合同有效；如果签字的是其他工作人员，需事先取得授权才能约束公司。若合同上...查看全文

借款合同必须有借款人本人签字，否则无效。如发生此情况，可提起诉讼。贷款合同是一种经济合同，贷款方提供货币给借款方使用，借款方按规定期限归还一定数额的货币及利息，双方权利义务关系由协议确定。...查看全文

手机签字的合同是双方自愿且符合法律规定的有效。合同内容由当事人约定，一般包括以下条款：1、当事人的姓名、住所；2、目标；3、数量；4、质量；5、价格或报酬；6...查看全文

法律分析:劳动合同单方签字不生效，用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书...查看全文

合同书签了字是否生效需要视情况而定。原则上，当事人以合同书的形式订立合同的，应当自双方签字、盖章或者按照指令印章时成立。在没有约定的情况下，成立的合同将生效。但也有一些特殊情况，如果双方在签订合同后达成协议，则根据协议生效。依法应...查看全文

《民法典》规定，借条并非必须要有手印才有效。只要符合法律规定的要件，且借款人签字，自签字成立后便生效。根据法律规定，民事法律行为有效的条件包括：行为人具备民事行为能力、意思表示真实、不违反法律规定和不违背公序良俗。依法成立的合同自...查看全文

法律分析:劳动合同，手写和打印都是合法有效的。法律并无明确规定必须是手写或打印。不过最后劳动者和用人单位负责人的名字需要双方签字。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同...查看全文

劳动合同解除需双方协商一致并签字。若一方不同意，无法解除。用人单位可在客观情况重大变化下，通过预告通知程序解除合同，需证明两个条件：客观情况变化导致合同无法履行，且未能就变更或中止合同达成协议。劳动者可提前30天书面预告解除，或以...查看全文

解除劳动合同证明未签字的情况下不合法。证明材料需亲笔签名，具法律效力。证据必须真实、合法、关联，法官审定。法律依据为《民事诉讼法》第63、115条。单位提供的证明材料需签名、盖章、调查核实。未签字的证明无法作为证据处理，涉及伪造文...查看全文

根据《民法典》第四百九十条规定，双方签字或盖章的手写合同具有法律效力。当事人在签字、盖章或按指印之前，一方已履行主要义务且对方接受，合同即成立。即使未采用书面形式，但法律、行政法规或当事人约定合同需书面形式时，当事人一方已履行主要...查看全文

劳动合同签字或盖章即生效，错别字或填写错误可划掉修改，但两份合同内容需一致。最好在修改处加盖单位印章和劳动者手印。法律依据：《劳动合同法》第16、35、26、27、28条。无效合同需由劳动争议仲裁机构或法院确认，部分无效不影响其他...查看全文

根据法律规定,合同双方盖章未签字的情况下,只要满足以下法定有效条件,合同就是有效的:1.合同的内容符合法律法规和公序良俗;2.签订合同的当事人具有相应的民事行为能力人;3.签订合同的当事人意思表示真实。此外,还有其他法定有效条件。...查看全文

本文讲述了签字和盖章在合同成立中的相互依存关系。签字和盖章并非必须同时进行,因为有权签字人和公司印章都代表公司,是公司行为的体现。如果合同一方是自然人,则签字或按指印即可。如果合同一方是企业单位,则签字人应当是该单位的法定代表人,...查看全文

合同可采用手写签名或电子签名，书面形式并非必需。根据《民法典》第四百九十条规定，当事人签名、盖章或按指印后合同成立。法律或双方约定书面形式时，未采用书面但已履行主要义务且对方接受，合同依然成立。...查看全文

一般来说，合同生效是以书面签字为准，但是采取口头形式或者其他形式订立的合同，并不以当事人签字为合同生效的条件。根据《民法典》第四百九十条规定，当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或...查看全文

尽管在书面合同上签字是合同成立的一个普遍要求,但并非绝对必要条件。在签订合同时,应该注意处理合同中没有约定的事项,口头合同的有效性,以及未签订书面合同的合同是否成立等问题。例如,如果合同中没有约定试用期,但只约定了试用期,则试用期...查看全文

手写的劳动合同有效条件：具备民事行为能力、真实意思表示、不违法违背公序良俗。无效条件：欺诈、胁迫、排除法定责任、违反法律规定。劳动合同争议需由仲裁机构或法院确认。...查看全文

法人不签字但加盖公司印章的合同有效。合同有效需满足：当事人具备民事行为能力，自然人需具备完全行为能力，法人需在经营范围内签订合同；意思表示真实，不得欺诈、胁迫、逃避法律；合同内容不违反法律、行政法规的强制性规定，不损害他人利益和国...查看全文