学生具有签订劳动合同的主体地位-法律问答|晖律网

相关法律问题

问大学生签订劳动合同的具体流程及影响

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大学生签订劳动合同等同于建立劳动关系，享有与普通劳动者同等待遇。在校大学生可以选择解约继续上学或入职，但签订的合同对他们来说并非主体，因此在工作受伤时往往得不到合同约定的赔偿。...查看全文

问签订劳动合同的主体

答

法律解析：劳动合同订立的主体是用人单位与劳动者。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 ...查看全文

问签订劳动合同的主体

答

法律分析:劳动合同订立的主体是用人单位与劳动者。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。法律依据:《中华人民...查看全文

问签订劳动合同的主体？

答

律师分析：劳动合同订立的主体是用人单位与劳动者。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》 ...查看全文

问学生是否具有签订劳动合同的权利？

答

在校学生不能签订劳动合同，但可以利用业余时间勤工助学。未满十六周岁的未成年人禁止被用人单位招用，文艺、体育和特种工艺单位则需经过审批手续，并保障其接受义务教育的权利。劳动合同应以书面形式订立，包括合同期限、工作内容、劳动保护、劳动...查看全文

问劳动合同的签订主体：劳动者与用人单位

答

劳动合同的主体为劳动者和用人单位，具有特定性。劳动者必须服从用人单位的行政管理。需要签订劳动合同的对象包括新招用的劳动者、原有的固定工以及原固定工身份的特殊人员。劳动合同分为固定期限、无固定期限和以完成工作任务为期限的合同。未订立...查看全文

问大学生签订劳动合同

答

在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。在校生不视为就业的情形仅限于在校生利用业余时间勤工助学。对于即将毕业的大学生，如果其并非利用业余时间也不以勤工助学为目的，用人单位应当与其建立劳动关系并依...查看全文

问大学生签订劳动合同

答

法律分析:在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。在校生不视为就业的情形仅限于在校生利用业余时间勤工助学。对于即将毕业的大学生，如果其并非利用业余时间也不以勤工助学为目的，用人单位应当与...查看全文

问劳动合同签订的具体步骤

答

企业签订劳动合同的流程：(一)起草劳动合同书，最好使用劳动局监制的合同。(二)双方协商一致确定合同必备条件，填写合同(一式二份)。(三)双方签字、盖章(劳动者可以按手印)。(四)用人单位和劳动者各保留一份合同。...查看全文

问签订劳动合同的具体时间

答

根据《劳动合同法》第十条规定，已建立劳动关系但未订立书面劳动合同的，应在用工前一个月内签订合同。用人单位与劳动者在用工前签订合同的，劳动关系自用工之日起建立。因此，用人单位应在实际用工之日起一个月内完成劳动合同的签订。...查看全文

问签订劳动合同的双方主体

答

签订劳动合同的主体签订劳动合同的主体：劳动合同的主体即《劳动法》律关系当事人：劳动者和用人单位。劳动合同的主体与其他合同关系的主体不同：其一，劳动合同的主体是由法律规定的具有特定性，不具有法律资格的公民与不具有用工权的组织不能签...查看全文

问劳动合同的签订主体是谁

答

法律分析：一、劳动合同的签订主体是谁劳动合同的签订主体是用人单位和劳动者。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。劳动合同是劳...查看全文

问劳动合同的签订主体是谁

答

法律分析：劳动合同的主体，一方是劳动者，一方是用人单位。具体为中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织及其劳动者；国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者。法律依据：...查看全文

问签订劳动合同的双方主体

答

问劳动合同签订的主体是谁？

答

签订劳动合同的主体：劳动合同的主体即《劳动法》律关系当事人：劳动者和用人单位。劳动合同的主体与其他合同关系的主体不同：其一，劳动合同的主体是由法律规定的具有特定性，不具有法律资格的公民与不具有用工权的组织不能签订劳动合同；其二，劳...查看全文

问签订劳动合同的双方主体

答

问劳动合同主体的法律地位

答

《劳动法》规定劳动合同签订主体为劳动者与用人单位，要求劳动者年满16周岁，用人单位必须合法设立。根据原劳动部的意见，对富余人员、放长假职工、请长病假人员、停薪留职人员、党群专职人员、高级管理人员、勤工助学在校生、派出职工、租赁承包...查看全文

问签订劳动合同的双方主体与用人单位

答

用人单位与劳动者何时签订劳动合同？自用工之日起一个月内，用人单位与劳动者何时签订劳动合同。根据《劳动法》《劳动合同法》之规定，建立劳动关系应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订...查看全文

问劳动合同的签订方式具体有哪些

答

法律分析：劳动合同应当以书面形式订立；非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。超过一年视为签订无固定期限劳动合同，自应当订...查看全文

问学生能签订劳动合同吗

答

一、学生能签订劳动合同吗学生能签订劳动合同，只要有完全民事行为能力，公司愿意就可以和在校学生签订劳动合同。十八周岁以上的公民是成年人，具有完全民事行为能力，可以独立进行民事活动，是完全民事行为能力人。二、签...查看全文