关于劳动者辞职是否需要提前通知用人单位，要从以下三种情形来分析：1、在试用期内的，职工辞职应该提前3天通知单位；2、不是在试用期内的，职工辞职应该提前30天通知单位；3、如果用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者...查看全文

员工辞职时无需提前通知，但需满足特定条件；员工辞职时如何结算工资，包括赔偿责任范围和具体项目；过去规定中扣发工资不得超过20%，但需参考废止的《企业职工奖惩条例》。...查看全文

法律分析:员工辞职并不是必须要提前通知单位。如果单位具有拖欠工资、不依法为员工缴纳社保等行为的，员工可以不通知单位，直接单方面立即与单位解约。但是单位不具有上述情形的，则一般要提前通知单位。法律依据:《《中...查看全文

劳动合同解除需提前通知，但协商解除合同无需通知。劳动者预告性解除需提前30日书面通知，试用期内提前3日通知。用人单位非过失性辞退需提前30日书面通知或额外支付一个月工资。其他情况需提前通知。...查看全文

劳动合同违约责任的前提是劳动者给用人单位造成实际损失，且用人单位承担举证责任。劳动者无理由解除合同无需支付一个月工资，但如给用人单位造成损失，应承担相应赔偿责任。赔偿损失的适用前提是违约行为造成实际损失，否则不能追究责任。...查看全文

根据《刑事诉讼法》第二百零二条规定，法院在法庭审理结束后当庭宣告或定期宣告判决，且宣告判决一律公开进行。当庭宣告判决的情况下，判决书应在五日内送达当事人和提起公诉的人民检察院；而定期宣告判决的情况下，判决书应在宣告后立即送达当事人...查看全文

失信人员将面临限制高消费及非必需消费的后果。法院在认定失信人之前会通知当事人，若联系不上则不再另行通知。被列为失信人后，对日常生活会有一定影响。为解除失信状态，失信人应尽快还清欠款。限制消费措施的实施会考虑被执行人是否消极履行、规...查看全文

律师分析： 一般来说，无论是用人单位解除合同，还是劳动者解除合同，都需要提前三十天通知对方，但是这并非强制要求，提前与否影响的是经济补偿金的支付。用人单位以劳动者不胜任、医疗期满以及客观情况发生重大变化为由与劳动者解除劳动合同的，...查看全文

律师解答： 一般来说，无论是用人单位解除合同，还是劳动者解除合同，都需要提前三十天通知对方，但是这并非强制要求，提前与否影响的是经济补偿金的支付。用人单位以劳动者不胜任、医疗期满以及客观情况发生重大变化为由与劳动者解除劳动合同的，...查看全文

法律分析：解除合同需要提前通知。一般来说，无论是用人单位解除合同还是劳动者解除合同，都需要提前三十天通知对方，提前与否影响经济补偿金数额的支付，劳动者未提前通知的用人单位可以驳回离职申请，用人单位未提前通知的应当支付代通知...查看全文

一般情况下是需要的。根据我国法律规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。但用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位...查看全文

根据《民法典》第五百六十五条第一款规定，解除合同需要通知对方，并在通知到达对方时生效。如果通知中明确规定在一定期限内不履行债务，则合同自动解除。如果对方对解除合同有异议，任何一方可以请求法院或仲裁机构确认解除的效力。...查看全文

公司解散需提前通知员工，根据《劳动合同法》第44条规定，劳动合同终止的情形包括：劳动合同期满、劳动者享受养老保险、劳动者死亡或宣告失踪、用人单位破产、吊销执照或被责令关闭、提前解散或其他法规规定情形。...查看全文

法律分析:终止合同需要提前通知。合同终止的情形包括:合同已经履行；当事人的债务相互抵销；合同解除等。当事人依法终止合同的，应当通知对方，可以采用口头形式，也可以采用书面形式。法律依据:《《中华人民共和国民法...查看全文

工会委员不能无故解除合同。劳动合同的当事人是用人单位与劳动者，双方当事人协商一致的，可以解除劳动合同。工会应当与用人单位建立集体协商机制，维护劳动者的合法权益。 工会委员能否无故解除合同 不能。劳动合同只有用人单位和劳动者能解除的...查看全文

一般来说，无论是用人单位解除合同，还是劳动者解除合同，都需要提前三十天通知对方，但是这并非强制要求，提前与否影响的是经济补偿金的支付。 劳动合同期满解除合同需不需要提前通知 劳动合同到期终止劳动合同需要提前三十天告知劳动者，如果用...查看全文

判缓刑不会提前通知家属，缓刑适用条件包括犯罪情节较轻、有悔罪表现、没有再犯罪危险、宣告缓刑对社区没有重大不良影响，不能适用缓刑的情形包括数罪并罚、共同犯罪中的主犯没有减轻处罚情节、法定刑在十年以上有期徒刑。...查看全文

合同到期续签需要提前通知，根据我们国家最新的《劳动合同法》当中明确的规定，一般情况下在合同到期之后，都必须要和劳动者继续的签订劳动合同，所以需要提前的通知，让劳动者心里有一个准备可以选择。...查看全文

合同到期不续签，单位无需提前通知，但需在7日内为劳动者提供有效证明。劳动者可凭证明直接办理失业登记，领取失业保障金。单位未及时提供证明，视为合同继续履行，需支付经济补偿金。...查看全文

律师解答： 起诉解除合同并不是必须提前通知对方。. 一般法定的解除合同程序是需要解除方通知对方的，合同自通知到达对方时生效，但是如果起诉解除合同的，未提前通知的，合同自起诉状副本或者仲裁申请书副本送达对方时解除。. 【法律依据】...查看全文