法律分析： 依据我国法律规定，一般以欺诈手段订立的合同属于可撤销的合同。如果不但有欺诈行为还损害了国家利益，那就是无效合同。需要看有没有无效情形，有就属于无效合同。 法律依据 《中华人民共和国民法典》 第一百四十八条 一方以欺诈手...查看全文

合同欺诈构成犯罪，损害社会主义市场经济秩序及公共利益，应使合同无效；一般欺诈可撤销。根据《中华人民共和国民法典》第143条，民事行为需具备民事能力、真实意愿、不违法违背公序良俗等条件方为有效。根据第148条，一方以欺诈手段使对方在...查看全文

律师分析： 劳动者故意以欺诈、威胁等手段与用人单位订立了劳动合同，属于使用了法律所禁止的欺诈手段，违反了订立劳动合同应当遵守的平等自愿原则，该劳动合同无效。无效的劳动合同，从订立的时候起就没有法律约束力。 【法律依据】： 《中华...查看全文

律师解答： 劳动者故意以欺诈、威胁等手段与用人单位订立了劳动合同，属于使用了法律所禁止的欺诈手段，违反了订立劳动合同应当遵守的平等自愿原则，该劳动合同无效。无效的劳动合同，从订立的时候起就没有法律约束力。 【法律依据】： 《中华...查看全文

法律分析:劳动者故意以欺诈、威胁等手段与用人单位订立了劳动合同，属于使用了法律所禁止的欺诈手段，违反了订立劳动合同应当遵守的平等自愿原则，该劳动合同无效。无效的劳动合同，从订立的时候起就没有法律约束力。法律...查看全文

以欺诈手段签订的合同没有法律效力。撤销的情形有：1、欺诈和胁迫是不真实的，是否存在欺诈和胁迫，需要当事人提交证据证明；2、撤销可撤销合同后，产生与无效合同相同的法律后果。受害人可以根据真实情况决定是否撤销合...查看全文

欺诈订立的劳动合同无效，违反法律规定。根据《劳动法》第十八条规定，欺诈手段订立的劳动合同从一开始就没有法律约束力。当事人可向劳动争议仲裁委员会或法院确认其无效。劳动合同的订立和变更应遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律规定（...查看全文

律师解答： 存在欺诈行为则签订的合同无效。合同民事欺诈是指一方当事人故意告知对方虚假情况，或者故意隐瞒真实情况，诱使或误导对方基于此作出错误的意思表示，以签订合同达到欺诈的目的。 【法律依据】： 《中华人民共和国民法典》 第一百...查看全文

劳动合同无效的主旨是指劳动合同不符合法定要件，不能产生预期法律后果。无效情况包括欺诈、胁迫、免责排除劳动者权利以及违反法律规定。劳动争议仲裁机构或人民法院可确认合同的无效或部分无效。...查看全文

以欺诈胁迫手段订立的合同属于可撤销合同，被撤销后自始无效。法律规定，合同被撤销后，行为人因该行为取得的财产，应当予以返还；不能返还或者没有必要返还的，应当折价补偿。 以欺诈胁迫手段的订立的合同是否有效 以欺诈胁迫手段的订立的合同无...查看全文

法律分析：1、依据我国相关法律的规定，合同一方当事人采取欺诈的手段签订合同的，该合同是无效的，另一方可以申请撤销合同，造成损失的，可以要求欺诈方赔偿。 2、法律规定：《中华人民共和国民法典》 第一百四十八条 【以欺诈手段实施的...查看全文

通过欺诈或胁迫手段达成的合同是无效的。如果一方通过胁迫使另一方违背真实意愿签订合同，在履行合同过程中，受胁迫方有权依法要求撤销合同。双方可以协商解除合同，如果协商不成功，可以向人民法院或仲裁机构申请解除合同。...查看全文

法律分析:以欺诈胁迫手段的订立的合同无效。以胁迫手段使对方违背真实意思订立的合同，受胁迫方在履行合同时有权依法请求撤销，双方可以协商解除，协商不成的可以请求人民法院或者仲裁机构解除。法律依据:《中华人民共和...查看全文

劳动合同的有效性取决于是否采用合法手段订立。根据我国劳动法第18条规定，以欺诈手段订立的劳动合同是无效的。无效合同从一开始就没有法律约束力，解除需符合劳动法规定。劳动合同的有效性应由劳动争议仲裁委员会或法院确认，用人单位可向劳动争...查看全文

法律分析：一、采用欺诈手段签订合同有效吗1、依据我国相关法律的规定，合同一方当事人采取欺诈的手段签订合同的，该合同是无效的，另一方可以申请撤销合同，造成损失的，可以要求欺诈方赔偿。2、法律规定：《中华人民共...查看全文

以欺诈胁迫手段的订立的合同有效吗 以欺诈胁迫手段订立的合同属于可撤销合同，被撤销后自始无效。法律规定，合同被撤销后，行为人因该行为取得的财产，应当予以返还；不能返还或者没有必要返还的，应当折价补偿。 以欺诈手段达成的合同有效吗能否...查看全文

合同可以在撤销前向法院申请撤销：1、欺诈和胁迫是不真实的，是否存在欺诈和胁迫，需要当事人提交证据证明。2、可撤销合同被撤销后，产生与无效合同相同的法律后果。受害人可以根据真实情况决定是否撤销合同。...查看全文

以欺诈胁迫手段的订立的合同是否有效以欺诈、胁迫手段订立的合同无效。具体来说，如果合同中的一方通过虚假陈述、隐瞒重要事实、利用对方的弱点等手段使对方订立了合同，那么这份合同就是无效的；如果合同中的一方使用暴力、威胁、恐吓等手段迫使对...查看全文

欺诈订立的劳动合同无效。无效劳动合同可以分为全部无效和部分无效两种。无效的劳动合同从订立的时候起，就没有法律约束力。我国《劳动法》第18条规定的全部无效劳动合同包括两种：1、违反法律、行政法规的劳动合同；2、采取欺诈、威胁等手段订...查看全文

以欺诈胁迫手段的订立的合同无效。以胁迫手段使对方违背真实意思订立的合同，受胁迫方在履行合同时有权依法请求撤销，双方可以协商解除，协商不成的可以请求人民法院或者仲裁机构解除。 以欺诈胁迫手段的订立的合同有效吗 以欺诈胁迫手段订立的合...查看全文