未成年人签订合同的效力以签订合同时的条件为准，十六周岁以上的未成年人以自己的劳动收入为主要生活来源视为完全民事行为能力人，合同有效；八周岁以上的未成年人签订的合同经过法定代理人追认为有效合同，未经追认的合同无效；八周岁以上未成年签...查看全文

合同未成立时的定金处理方式：1、如果是付定金的一方导致合同不能成立，无权要求返还定金；2、如果是收定金的一方导致合同不能成立，应双倍返还定金。...查看全文

如果因为某一方的原因导致合同无法成立，那么收到定金的一方可以根据合同规定要求赔偿。但是，如果合同无法成立不是因为双方当事人的原因，那么收到定金的一方应该退还定金。...查看全文

合同未成立时，对定金的处理方式有两种：1、如果是给付定金的一方导致合同不能成立，无权要求返还定金；2、如果是收受定金的一方导致合同不能成立，应当将定金返还双倍。...查看全文

合同未成立时，关于定金的处理方式如下：1、如果是给付定金的一方导致合同不能成立，则无权要求返还定金；2、如果是收受定金的一方导致合同不能成立，则应双倍返还定金。...查看全文

合同未成立时定金的处理方式：1、如果是付定金的一方导致合同无效，无权要求返还定金；2、如果是收定金的一方导致合同无效，应双倍返还定金。...查看全文

合同未成立时，对于定金的处理方式如下：1、如果是支付定金的一方导致合同不能成立，无权要求返还定金；2、如果是收取定金的一方导致合同不能成立，应双倍返还定金。...查看全文

合同未成立时，对于定金的处理方式如下：1、如果是支付定金的一方导致合同无法成立，无权要求返还定金；2、如果是收受定金的一方导致合同无法成立，应双倍返还定金。...查看全文

合同无违约金约定时，可辞职且无需支付违约金。根据《劳动合同法》，用人单位不得约定劳动者承担违约金。可要求用人单位支付经济补偿和双倍工资，经济补偿按年限计算，双倍工资从第二个月开始计算。离职需提前告知单位，试用期提前3天，过了试用期...查看全文

合同解除是指在合同有效成立后，根据相关法律规定，当事人可以通过协商一致或约定条件的方式，使合同关系归于消灭。法定解除权是一种形成权，一方当事人可以凭借法定事由作出意思表示，使双方的法律关系消灭，无需对方同意；而约定解除则是双方通过...查看全文

二次合同到期不续签一般不需要赔偿劳动者，而是需要给予其经济补偿，包括发放相当于1个月工资的经济补偿金，最多不超过12个月。对于患病或非因工负伤的劳动者，除了经济补偿金外，还应发给不低于6个月工资的医疗补助费。如果办理了退休、退职手...查看全文

合同未成立时定金的处理方式：、如果是给付定金的一方导致合同不能成立的，无权请求返还定金；、如果是收受定金的一方导致合同不能成立的，应当双倍返还定金。 合同未成立时定金应该怎么办 合同未成立时定金的处理方式：、如果是给付定金的一方当...查看全文

企业未签临时工合同，劳动者可以要求用人单位每月支付二倍的工资。用人单位与劳动者自建立劳动关系之日起，应当签订书面劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。...查看全文

法律分析:用人单位未及时续签劳动合同，应当向劳动者支付经济补偿；劳动者未及时续签劳动合同，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，可以获得经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，...查看全文

法律分析：一、如何处理未及时续签劳动合同1、未及时续签劳动合同，应当及时补签，如果超过一个月，用人单位是需要向劳动者支付双倍工资的。2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十条，建立劳动关系，应当订立书...查看全文

没有签劳动合同辞工不批怎么办？根据《劳动合同法》第十条规定，未签订书面劳动合同的用工方违法，劳动者可随时辞职并要求经济补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十八条规定，劳动者在多种情况下可以解除劳动合同，包括用工方未提供...查看全文

法律分析:劳动合同到期未续签，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，用人单位应当向劳动者支付经济补偿；劳动者仍然在用人单位就业的，双方存在事实劳动关系，劳动者应当催告用人单位签订新的...查看全文

17岁在民法上作为限制行为能力人，但是如果能以自己的劳动为生，可以认定为完全行为能力人。所以分情况，看当事人是属于哪一种。如果限制行为能力人，作为你的监护人追认了该合同，这合同有效，如果你违约，要承担违约责任。如果完全行为能力人，...查看全文

未成年人在民法上具有限制行为能力，但如果能够以自己的劳动为生，可以被认定为完全行为能力人。因此，根据当事人的情况进行分类。如果是限制行为能力人，而其监护人追认了合同，则该合同有效，如果违约，需承担违约责任。...查看全文

这段内容讲述的是关于17岁限制民事行为能力人签订的合同的法律问题。根据法律规定,17岁者签署的合同为效力待定合同,需要经过法定代理人的认可后才能产生法律效力。在合同未经认可生效的情况下,违约者无需承担违约责任。但是,如果合同导致他...查看全文