公交车司机在法定节假日享受放假权利，用人单位应依法安排休假。如用人单位安排司机在节假日工作，应支付不低于300%的工资报酬。拒绝支付可投诉劳动行政部门，其应调查并责令支付加班工资，逾期未支付可加付赔偿金。...查看全文

非正常死亡需进行法医检验，以确定死因，包括自然灾难和人为事故致死。公安机关负责保护现场、询问人员并勘查，解剖鉴定后出具结论，并向家属提供调查结论书和火化及户口注销证明。非正常死亡需经过法医检验才能确定死因，未确定前被视为非正常死亡...查看全文

平时晚上的加班费是本人工资的150%，双休日是200%，国定假日是300%。但这只是国家规定的比例，加班　费发放额的关键是工资基数。职工加班费的基数可以由企业和职工协商来确定，否则企业应按照劳动者本人正常劳动应得的工资确定。企业计...查看全文

法律分析：法定假日是否算实际出勤天数，具体要看公司是怎样规定的，法律没有明确规定。《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》劳社部发〔2008〕3号 各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅(局)： 根据《全国年节及纪念日...查看全文

中国法定节假日的安排与劳动者休假权益密切相关。根据法律规定，用人单位在法定节假日不能安排劳动者休假时，需支付三倍工资报酬。如果单位拒绝支付，劳动者可向劳动保障监察部门投诉或申请劳动仲裁。法定节假日的安排有利于人们获得休息放松，同时...查看全文

公安局星期六星期天不上班，但公安机关其他部门仍有人员值班。治安科、刑侦科、办案队、巡防等部门在休息日与法定假期也要上班，但户政科等部门则按正常上班制度执行，双休日不上班。...查看全文

法律分析：1、用人单位不可以强制员工加班工作; 2、按规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得...查看全文

年休假不能安排在节假日。由于企业职工带薪年休假实施办法已明确禁止国家法定休假日、休息日（周六、周日）、职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假、陪护假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。用人单位能够安排员工享受年休假...查看全文

法定节假日公司不放假违法吗？根据我国法律规定，公司可以安排劳动者在法定节假日工作，但必须支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。如果公司不支付加班工资报酬，劳动者可以向劳动监察大队投诉，公司可能会受到行政处罚。用人单位应尽量保障劳动...查看全文

一、物业节假日正常放假吗？ 正常放假。用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假： （一）元旦； （二）春节； （三）国际劳动节； （四）国庆节； （五）法律、法规规定的其他休假节日。 二、那么业主在物业管理活动中有哪些权利和义...查看全文

公司不放法定节假日怎么办？协商解决，补回来或加班费补贴。法定节假日有元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节。根据劳动法，加班费用按150%、200%、300%支付。职工全年工作天数和时间为20.92天和167.4小时。...查看全文

法定节假日公司要求加班违法，员工有权拒绝。根据规定，用人单位可以延长工作时间，但每日不超过一小时，每月不超过三十六小时。超时工作可向当地劳动监察大队投诉。对于公司加班不给加班费，可向劳动保障监察部门投诉，申请仲裁。劳动者主张加班费...查看全文

法律分析:产假通常是包含双休日和法定节假日。产假是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十八天的产假。职业女性在休产假期间，用人单位不得降低其工资...查看全文

探亲假包括法定节假日，但不计入探亲假天数。工休假7天不包括法定节假日，实际休息时间超过7天。根据《中华人民共和国劳动法》，劳动者享有休息休假的权利，用人单位应安排节假日休假。此外，劳动者还有其他劳动权利，如平等就业、劳动报酬、劳动...查看全文

工作日不包括法定节假日，根据劳动法和全国年节及纪念日放假办法的规定，国家实行每日工作时间不超过8小时、每周工作时间不超过44小时的工时制度，法定节假日包括新年、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节等，少数民族习惯的节日由地...查看全文

本文讲述了派出所在节假日不提供服务，全体员工放假的情况。根据《全国年节及纪念日放假办法》第二条之规定，元旦假期为一天，春节假期为三天，清明节假期为一天，劳动节假期为一天，端午节假期为一天，中秋节假期为一天，国庆节假期为三天。全体公...查看全文

公交车司机在法定节假日一般不放假，因为客流量和车流量增加。根据规定，用人单位需支付劳动者不低于工资的300%报酬。同时，公交车司机也有休息时间和假期。...查看全文

根据劳动法规定，若公司不安排放假，员工可以向公司提出申请，要求放假或支付300%工资。如果公司拒绝，员工可以向劳动监察大队、劳动部门投诉、举报，或向劳动争议仲裁委员会提请劳动仲裁。...查看全文

律师分析:公休假日又称“公休日”。指法律规定或者依法订立的协议规定的每工作一定时间必须休息的时间。如每工作5天以后休息2天，这2天就是公休假日。由于我国规定职工每周工作时间不得高于40小时，因此一般用人单位实行每周休息两日...查看全文

法定节假日是国家规定的放假日，用人单位安排加班需支付不低于劳动者本人日或小时正常工作时间工资300%的报酬。拖欠工资可投诉至劳动监察部门。放假注意事项包括：部分公民放假但用人单位安排工作不支付加班工资；全体公民放假但用人单位安排工...查看全文