劳动仲裁中的诉讼撤诉问题-法律问答|晖律网

相关法律问题

问劳动仲裁诉讼中的撤诉与再次起诉问题

劳动仲裁案件撤诉后不能再次起诉，除非劳动者自行撤回申请或被视为撤诉。劳动仲裁开庭前需准备充分，包括收集证据、核查材料、判断法律成立性、预先考虑调解方案等。若需要证人出庭作证，应提前向仲裁机构提交相关信息。确保遵守开庭通知要求，避免...查看全文

问在劳动仲裁诉讼中的举证问题

答

劳动争议中的举证应按要求提交证据，注意举证通知书中的要求和举证须知的内容。劳动者应提交能证明劳动争议事实且有利于自己的证据，不必提交与劳动争议无关或与主张相冲突的材料。...查看全文

问劳动仲裁中的反诉问题

答

劳动仲裁可进行反诉，但需满足条件：被诉人或被告向申诉人或原告提起，案件受理前提起，反诉需以仲裁的反诉为前提。根据《劳动争议调解仲裁法》第五条，当事人可申请调解、仲裁，不服仲裁裁决可向法院提起诉讼。...查看全文

问劳动仲裁超过仲裁时效的诉讼问题

答

劳动争议的仲裁时效与诉讼时效密切相关，超过时效后引起胜诉权的丧失。法院应受理超时的诉讼请求，但被告方可抗辩诉讼时效已超过仲裁时效且无正当理由，法院将驳回原告的请求。...查看全文

问关于在劳动仲裁诉讼中的举证问题

答

法律分析：一、关于在劳动仲裁诉讼中的举证问题？到劳动争议仲裁委员会去申请仲裁，第一步就要举证有劳动关系，这个举证责任在于申请劳动仲裁的申请人。如果无法举证，劳动仲裁委就无法受理您的申请，您的权益就无法在在劳动争议仲裁庭...查看全文

问离婚诉讼中的撤诉问题

答

离婚案件的撤诉程序及注意事项。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十五条规定，原告可以向法院提出撤诉申请。人民法院会根据申请人的身份、自愿性、合法性以及撤诉时机等因素进行裁定。撤诉申请必须在宣判前提出，一旦被裁定准予撤诉，诉讼...查看全文

问劳动仲裁中仲裁问题的探讨

答

劳动争议可通过仲裁解决，根据《劳动争议调解仲裁法》规定，涉及劳动关系、劳动合同、离职、工作时间等争议都可申请劳动仲裁。担保物权争议也可申请仲裁，需满足仲裁协议、具体请求和事实、理由，并在仲裁委员会受案范围内。...查看全文

问劳动仲裁上诉的时效问题

答

劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。一般要一个月到两个月的时间，要看具体情形。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十八条规定，劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁...查看全文

问劳动仲裁撤诉

答

法律分析:1、申请人申请撤诉必须以书面或口头形式向仲裁庭提出申请2、撤诉申请必须由申诉人提出3、撤诉的目的必须正当。申诉人申请撤诉并不一定就会得到批准。仲裁庭还要对申请进行审查。如果申请是因为规避法...查看全文

问劳动仲裁撤诉？

答

律师分析： 1、申请人申请撤诉必须以书面或口头形式向仲裁庭提出申请 2、撤诉申请必须由申诉人提出 3、撤诉的目的必须正当。申诉人申请撤诉并不一定就会得到批准。仲裁庭还要对申请进行审查。如果申请是因为规避法律，另一方当事人的胁迫或...查看全文

问劳动仲裁撤诉

答

1、申请人申请撤诉必须以书面或口头形式向仲裁庭提出申请 2、撤诉申请必须由申诉人提出 3、撤诉的目的必须正当。申诉人申请撤诉并不一定就会得到批准。仲裁庭还要对申请进行审查。如果申请是因为规避法律，另一方当事人的胁迫或者撤诉的结果...查看全文

问劳动仲裁诉讼程序中撤诉的期限是多久？

答

劳动仲裁是解决劳动争议的高效手段，当事人可以通过撤销劳动仲裁申请来和解。根据《劳动争议调解仲裁法》规定，申请人可以在仲裁裁决作出前的任何阶段撤回申请，需以书面形式向劳动争议仲裁委员会提出。劳动争议仲裁委员会会迅速回复当事人的撤诉申...查看全文

问劳动仲裁诉讼是否可以撤诉？

答

劳动争议可通过劳动仲裁部门提出撤诉申请，撤回申请即可生效。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，当事人享有申请、答辩、变更、撤回仲裁申请等权利，并可委托代理人参与仲裁活动。对未生效的裁决，可向法院提起诉讼；对已生效的调解书或裁...查看全文

问仲裁撤诉与退费问题

答

仲裁申请撤回前退费，仲裁庭组成后酌情退部分费用。申请撤诉需满足条件：书面或口头申请、由申诉人提出、目的正当且不损害国家利益和他人权益、在裁决前提出。...查看全文

问劳动仲裁中的学历问题

答

申请仲裁的是劳资纠纷方面的问题,跟学历有假没有太大的关系。法律分析劳动者在入职时,公司一般会让员工填写入职登记表,这是公司的权利。但是劳动关系的建立,并不以提交简历、填写入职登记表等等,自用工之日起劳动关系建立,所以学历造假不会影...查看全文

问劳动仲裁中的调解问题

答

劳动争议处理的基本程序是先协商、协商不成申请调解，调解不成申请仲裁，仲裁不服可以提起诉讼。劳动争议仲裁前的调解不具有强制执行的效力，一方反悔或拒不履行调解协议，另一方可选择申请仲裁或向法院申请支付令，但无权直接将该调解协议作为强制...查看全文

问劳动仲裁中的旷工问题

答

劳动合同有效期内，仲裁期间不影响正常履行合同。未经单位许可不上班算旷工，但劳动者可以请假。申请劳动仲裁时效期间为一年，从劳动者知道或应当知道权利被侵害之日起计算。...查看全文

问劳动仲裁撤诉后能提起诉讼吗？

答

法律解析：当事人申请劳动仲裁，又撤诉的，还能起诉。当事人撤诉的案件，如果当事人就同一仲裁请求再次申请仲裁，只要符合受理条件，劳动争议仲裁委员会应当再次立案审理，申请仲裁时效期间从撤诉之日起重新计算。【法律依据】：《中华人民...查看全文

问劳动仲裁撤诉后能提起诉讼吗？

答

律师解答：当事人申请劳动仲裁，又撤诉的，还能起诉。当事人撤诉的案件，如果当事人就同一仲裁请求再次申请仲裁，只要符合受理条件，劳动争议仲裁委员会应当再次立案审理，申请仲裁时效期间从撤诉之日起重新计算。【法律依据】：《中华人民...查看全文

问劳动仲裁撤诉后能提起诉讼吗？

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