交，外包工的社会保险，缴纳数额、缴纳方式等都是由劳务外包公司与用人单位约定的，双方都可以承担缴纳事务，一般情况都是约定由劳务服务外包单位负责办理。 交，外包工的社会保险，缴纳数额、缴纳方式等都是由劳务外包公...查看全文

律师分析： 交强险是机动车强制保险，是保的车，跟人没有关系。投保时，投保人应当如实填写投保单，向保险公司如实告知重要事项，并提供被保险机动车的行驶证和驾驶证复印件。签订交强险合同时，投保人应当一次支付全部保险费。不得在保险条款和保...查看全文

法律分析： 可到本企业办理社保事务的人员处了解具体情况，如果有错漏之处，要求其做好相应更好社保即可。也可以自己去社保局查询，社会保险法规定用人单位和个人可以免费向社会保险经办机构查询、核对其缴费和享受社会保险待遇记录，要求社会保险...查看全文

根据相关政策法规分析如下： 可到本企业办理社保事务的人员处了解具体情况，如果有错漏之处，要求其做好相应更好社保即可。也可以自己去社保局查询，社会保险法规定用人单位和个人可以免费向社会保险经办机构查询、核对其缴费和享受社会保险待遇记...查看全文

法律分析： 可到本企业办理社保事务的人员处了解具体情况，如果有错漏之处，要求其做好相应更好社保即可。也可以自己去社保局查询，社会保险法规定用人单位和个人可以免费向社会保险经办机构查询、核对其缴费和享受社会保险待遇记录，要求社会保险...查看全文

法律解析： 在如今，广大年轻人是有必要参加五险一金的，这是日常生活和日后养老的保障。 【法律依据】: 《中华人民共和国社会保险法》 第二十三条 职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。 ...查看全文

法律分析：五险一金就是社保以及住房公积金。包括养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险以及住房公积金。缴纳五险一金是为了保护劳动者的合法权益，促进社会的和谐发展。法律依据：《住房公积金管...查看全文

律师分析： 36岁可以缴纳五险一金。通常来说，超出国家法定年纪就不能交了（目前，男60岁，女干部55岁，女工人50岁，灵活就业人员则男60、女均为55岁）。但是，按照《社会保险法》的相关限定，如果养老保险的交费年限无达到15年的最...查看全文

社保中无法查询到生育险是因为生育保险与职工基本医疗保险已合并。虽然现在无法查询，但随着制度的完善，将来会融合在一起。可以向企业办理社保的人员咨询或亲自去社保局查询，根据社会保险法规定，单位和个人可以免费查询、核对缴费和享受待遇记录...查看全文

军人是保护我国安全、社会稳定的重要力量，是我国经济建设和实现我国复兴的重要保证，军人在我国的社会地位是非常高的，军人在部队服役期间会购买保险，那么部队士官有五险一金吗? 部队士官有五险一金吗 目前部队军人是没有购买五险一金的，服役...查看全文

法律分析：（一）交五险一金的法律依据 这个涉及到两个法规、文件。 其中 1、 第二条国家建立基本、基本医疗保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。...查看全文

五险一金是为了保障公民在老年、疾病、工伤、失业、生育等情况下能够合法地从国家和社会获得物质帮助。其中，五险一金指的是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。养老保险、医疗保险、失业保险、住房公积金是企业和职工...查看全文

法律分析:五险都包括:基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、和生育保险。在用人单位与劳动者建立用工关系之日起的三十日内，就需要为其申请社保登记，并且每月及时为劳动者缴纳各项社保费用。法律依据:《中...查看全文

1，关于五险一金，根据《劳动法》和《社会保险法》的相关规定，用人单位为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务，明显具有国家强制性的特点，用人单位不得以任何理由和借口拒绝承担该项法定义务。   ...查看全文

私企不愿意交五险一金是因为五险指职工基本医疗,养老保险,工伤,生育,失业保险,而一金指住房公积金,对于公司来说，成本相对较高，会增加公司的负担。 所谓五险，是指职工基本的医疗、养老保险、工伤、生育、失业险。一般情况下是由企业和员工...查看全文

律师解答： 因为“五险一金”里面，五险总共加起来交的费用，有可能都比不上一金多，而且很多人对“一金”都不了解，认为交不交无所谓，然后入职的时候也不会强调，公司站在节省成本的角度考虑，肯定能省就省了。 【法律依据】： 《中华人民共...查看全文

一般我们说“交四金”、“交五险一金”，都是指同一个意思。即用人单位为劳动者缴纳五险一金(用人单位另外支出，其中有四项劳动者也要缴纳(劳动者税前工资中扣除。    &n...查看全文

有些公司只交五险不交一金的原因可能是为了减轻财政负担，认为住房公积金没有法律强制力，对劳动者处于弱势地位，或其他原因。但是，不交住房公积金是违法的。雇主应该在聘用员工之日起30天内到住房公积金管理中心办理缴存登记，并在委托的银行办...查看全文

法律解析： 因为“五险一金”里面，五险总共加起来交的费用，有可能都比不上一金多，而且很多人对“一金”都不了解，认为交不交无所谓，然后入职的时候也不会强调，公司站在节省成本的角度考虑，肯定能省就省了。 【法律依据】： 《中华人民共...查看全文

法律分析：根据2020社保新规，五险一金应当缴纳。五险，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险属于国家强制用人单位购买的；一金，即住房公积金的缴纳不是法定的，从法律位阶上来讲属于行政法规，行政法规一样具有强制性...查看全文