法律分析:用人单位如果按规定实行大小周的休息制度，是不违法的。用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。而大小周的休息制度是符合该要求的。但是在单位未安排加班的情况下，一般劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超...查看全文

法律分析：《中华人民共和国劳动法》没有规定周末必须双休，企业根据生产特点向劳动行政部门申请，可以实行其他工作和休息方法。依据《中华人民共和国劳动法》具体规定如下： (1)第三十六条　国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每...查看全文

大小周休息不违法。国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。 公司每周上班六天只休息一天是不是违法吗 1、公司每周上班六天只休息一天，并不违法。2、...查看全文

大小周休息不违法。根据法律规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。但前提是必须履行相应的法律程序，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，应支...查看全文

如果企业仅仅是实行大小周工作制，不一定违法。但如果工作日也加班，又实行大小周，就可能违法。大小周工作制并非法律概念，而是实践中有些企业根据自身需要实施的一种工作时间制度。从法律规定可以看出，除了法律规定的必须加班的几种特殊情况外，...查看全文

周末装修，按照法律规定来说是禁止的，如果在禁止装修的时间里面装修，那就是违法的。 法律依据有《中华人民共和国环境噪声污染防治法》第四十七条：在已竣工交付使用的住宅楼进行室内装修活动，应当限制作业时间，并采取其他有效措施，以减轻、避...查看全文

保大保小没有法律规定。一般来说,胎儿的生命不高于胎儿母亲的生命,医生对产妇有生命保障的义务,如果医生有条件挽救母亲的生命,却选择不挽救,放任母亲死亡,因为胎儿法益低于母亲法益,则构成不作为的故意杀人罪。无法主张义务冲突,当然即使发...查看全文

法律分析：一、周一周二休息周六周日上班违法吗如果强制加班或者不给加班费且不允许调休，属于违法。周六周日加班如果安排调休，可以不支付加班费，不属于违法，但如果不安排调休，也应该支付双倍工资。加班费关于缴税问题...查看全文

用人单位按规定实行大小周休息制度不违法。单位需确保劳动者每周至少休息一日。大小周制符合要求，但在无加班情况下，劳动者每日工作时间不超8小时，每周工作时间不超44小时。...查看全文

法律分析:如果用人单位规定，每周只休息一天，是不违法的，但是劳动者每日的工作时间不能超过八小时、平均每周的工作时间也不能超过四十四小时。此外单位安排劳动者加班的，应当依法支付加班费。法律依据:《《中华人民共...查看全文

关于补休的法律规定如下：根据《劳动法》第44条的规定，在法定节假日加班，不能以安排补休形式替代加班工资;而在休息日可以以补休形式代替加班工资。休息日加班若安排了补休，可不再支付加班工资，而不能补休的，则应按规定支付加班工资。用人单...查看全文

法律分析： 违法辞退有以下法律规定：1、《劳动合同法》第四十六条，违法辞退的情形；2、《劳动合同法》第四十七条，经济补偿的计算；3、《劳动合同法》第四十八条，违法解除或者终止劳动合同的法律后果；4、《劳动合同法》第八十七条，违反解...查看全文

休假法规：劳动者有休假权，单位应保证每周休息一天；我国法定节假日全员放假，包括元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节；全体享受。...查看全文

周末装修，按照法律规章来说是禁止的，如果在禁止装修的时间里面装修，那就是违法的。 法律依据有《中华人民共和国环境噪声污染防治法》第四十七条：在已竣工交付使用的住宅楼进行室内装修活动，应当限制作业时间，并采取其他有效举措，以减轻、避...查看全文

是违法的。劳动法规定了劳动者有休息的权利，如果用人单位周末不让休息就是违法行为，可以向劳动部门投诉。根据法律规定，上班没有休息日是不合法的，侵犯劳动者的合法休息权，劳动者享有休息的权利。如果休息日加班则需要支付给劳动者多几倍的工资...查看全文

劳动者有权拒绝调休，用人单位不能强制加班；休息日和法定节假日安排工作的，应支付延长工作时间的工资报酬；企业必须与工会和劳动者协商决定延长工作时间，违反法律强迫加班的劳动者有权拒绝，并可提请劳动争议处理机构处理。...查看全文

法律分析：一周只休一天的企业，如果一周工作时间没有超过44小时的话，就是符合劳动法的规定的。不过，周末上班一天，企业应该支付双倍的加班工资。《劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每...查看全文

法律分析:公司规定每周休息一天，如果一周的工作时间没有超过44小时的话是合法的。用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条...查看全文

公休假日是指国家法律明文规定的带薪休假制度，包括公休日和公共假日。公休日是法律规定或协议规定的每工作一定时间必须休息的时间，一般为每周休息两日。公共假日是全体公民享受到的假日，如五一、国庆、元旦、春节等。《劳动法》规定用人单位应保...查看全文

法律分析：定的每工作一定时间必须休息的时间。如每工作5天休息2天，这2天就是公休假日。由于我国规定职工每周工作时间不得高于40小时，因此一般用人单位实行每周休息两日。公共假日：指全体公民享受到的假日，如五一、国庆、元旦、春...查看全文